计划合同部部长岗位职责_第1页
计划合同部部长岗位职责_第2页
计划合同部部长岗位职责_第3页
计划合同部部长岗位职责_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

一、基本资料岗位名称：计划合同部部长岗位编号：所属部门：计划合同部直接上级：项目经理直接下级：计划合同部副部长、合同管理员、计划统计员、成本核算员工资等级：可轮换岗位：二、岗位概述负责组织、编制开发项目的施工图预算；审核开发项目的竣工结算和审计；参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；负责合同管理。三、工作职责（一）制度建设与管理1.组织制定各项合同管理制定和规章制度，并监督实施。2.定期对合同管理工作进行评估和总结，提出改进措施和建议。3.负责合同管理信息化建设，推动合同管理工作的数字化转型。（二）合同管理1.参与项目可行性研究和方案设计，提出合同管理方面的建议和要求。2.组织起草、审核、修改各类合同文本，确保合同内容合法、合规、公平、有效。3.监督合同的履行情况，及时协调解决合同履行过程中出现的问题和纠纷。4.负责合同的变更、解除、索赔等管理工作，维护公司的合法权益。5.定期对合同管理工作进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。（三）计划管理1.组织编制公司年度、季度、月度工作计划，并监督实施。2.协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题。3.对工作计划的执行情况进行跟踪、检查和评估，及时调整和优化工作计划。4.负责公司各项工作的统计、分析和汇总，为领导决策提供数据支持。（四）部门管理1.负责本部门员工的招聘、培训、考核、评价等管理工作。2.制定部门工作计划和目标，明确工作任务和职责分工。3.指导和监督本部门员工的工作，提高工作效率和质量。4.组织开展部门内部培训和交流活动，提高员工的业务能力和综合素质。5.负责部门内部的经费预算和使用管理，合理控制部门成本。（五）其他工作1.参与公司重大决策的制定和实施，为公司发展提供建议和支持。2.完成领导交办的其他工作任务。四、工作权限1.对合同签订的建议权。2.对合同履行情况的监督权。3.对部门员工的考核权和评价权。4.对部门内部经费的支配权。5.对公司重大决策的参与权和建议权。五、任职资格1.[教育背景]：[具体学历]及以上学历，[所学专业]相关专业。2.[工作经验]：[具体工作年限]及以上相关工作经验，具有[中级及以上职称]。3.[技能要求]：熟悉国家相关法律法规和政策，具有丰富的合同管理、计划管理和部门管理经验。4.[能力要求]：具有较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，能够熟练运用办公软件和相关工具。5.[其他要求]：具有良好的职业道德和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。六、考核与激励1.对计划合同部部长的考核主要包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。2.考核结果将作为部长薪酬调整、职务晋升、评优评先等的重要依据。3.根据考核结果，对表现优秀的部长进行奖励，包括物质奖励和精神奖励。4.对表现不佳的部长进行批评教育和培训

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论