二零二五年度文化产业设计及创意人员劳动合同约定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度文化产业设计及创意人员劳动合同约定本合同目录一览1.合同签订依据及法律适用2.合同主体及基本信息3.劳动岗位及工作内容4.工作地点及工作时间5.工资待遇及支付方式6.社会保险及住房公积金7.带薪休假8.培训及职业发展9.劳动保护及安全卫生10.劳动纪律及考核11.违约责任及争议解决12.合同解除及终止条件13.合同生效、变更及终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及法律适用1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同签订后，双方应严格遵守国家法律法规及本合同约定。第二条合同主体及基本信息2.1甲方（用人单位）：（单位名称）2.2乙方（劳动者）：（姓名）2.3甲方地址：（详细地址）2.4乙方住址：（详细地址）2.5乙方身份证号码：（身份证号码）第三条劳动岗位及工作内容3.1乙方同意在甲方担任（岗位名称）职务。3.2乙方工作内容为：（具体工作内容描述）3.3乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。第四条工作地点及工作时间4.1乙方工作地点为：（具体工作地点）4.2乙方工作时间：（工作时间安排，如：标准工时制、综合工时制等）4.3乙方应遵守甲方的工作时间和休息制度。第五条工资待遇及支付方式5.1乙方工资标准为：（工资数额及支付周期）5.2乙方工资支付方式为：（如：银行转账、现金支付等）5.3甲方应按约定时间支付乙方工资。第六条社会保险及住房公积金6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。6.3乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。第七条带薪休假7.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。7.2乙方带薪年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定，具体天数按照国家规定执行。7.3乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。第八条培训及职业发展8.1甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的工作技能和职业素质。8.2甲方应根据乙方的工作需求和职业发展规划，制定相应的培训计划。8.3乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。第九条劳动保护及安全卫生9.1甲方应确保乙方的工作环境和条件符合国家劳动安全卫生标准。9.2甲方应定期对乙方的工作场所进行安全检查，防止事故发生。9.3乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，发现安全隐患应立即报告。第十条劳动纪律及考核10.1乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。10.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。10.3乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉。第十一条违约责任及争议解决11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任的承担方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。11.3双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同解除及终止条件12.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情形。12.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付工资或低于最低工资标准支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；（4）法律法规规定的其他情形。第十三条合同生效、变更及终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如设计、创意策划、市场推广等；（2）第三方作为担保人或保证人，为甲方或乙方提供信用担保；（3）第三方作为监管方，对合同履行进行监督和评估；（4）法律法规规定的其他第三方介入情况。第十六条第三方的责任及权利16.1第三方在提供服务或协助过程中，应遵守国家法律法规及本合同约定。16.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用或报酬。16.3第三方在提供专业服务时，应确保服务质量符合行业标准，并对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应责任。第十七条第三方介入的具体条款17.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前向对方告知，并取得对方的书面同意。17.2第三方介入的具体条款应在合同中明确约定，包括服务内容、费用、期限、责任等。17.3第三方介入的协议或合同应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十八条第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供的服务性质、风险程度及合同约定进行确定。18.2第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方故意或重大过失造成甲方或乙方的损失；（2）因第三方提供的专业服务不符合行业标准或合同约定，导致甲方或乙方遭受损失；（3）法律法规规定的其他责任情形。18.3第三方责任限额的具体数额应在合同中明确约定。第十九条第三方与其他各方的责任划分19.1第三方介入本合同，不改变甲方与乙方之间的权利义务关系。19.2第三方在履行服务或协助过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应由第三方承担相应责任。19.3甲方或乙方在第三方介入过程中，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不力，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。19.4甲方或乙方应确保第三方在提供服务或协助过程中，遵守本合同约定，并对第三方的行为承担连带责任。第二十条第三方介入的变更及终止20.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需变更或终止第三方介入，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。20.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。20.3第三方介入的变更或终止，应按照双方协商一致的原则进行，并签订书面变更或终止协议。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。第二十二条其他22.1本合同关于第三方介入的修正条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。22.2本合同关于第三方介入的修正条款，如与本合同其他条款存在冲突，以本合同关于第三方介入的修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历等个人信息。说明：用于证明乙方身份和基本情况。2.附件二：乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作目标和考核标准。说明：用于明确乙方的工作内容和考核依据。3.附件三：乙方培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训方式等。说明：用于记录乙方参加的培训情况和培训效果。4.附件四：乙方工作绩效评估报告要求：包括评估时间、评估内容、评估结果、改进建议等。说明：用于记录乙方的工作表现和绩效评估情况。5.附件五：第三方介入协议要求：包括第三方名称、服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体条款和责任。6.附件六：合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更情况。7.附件七：合同终止协议要求：包括终止原因、终止日期、终止后的处理等。说明：用于记录合同终止情况。8.附件八：争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决的具体安排。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；（4）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（5）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（6）第三方在提供服务或协助过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方违约，应根据违约行为对甲方造成的损失进行赔偿。（3）第三方违约，应按照合同约定承担相应责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。（2）示例二：乙方在工作中造成设备损坏，乙方应承担赔偿责任。（3）示例三：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致项目延误，第三方应承担违约责任。全文完。二零二四年度文化产业设计及创意人员劳动合同约定1本合同目录一览1.1.1合同双方基本信息1.1.2合同签订时间及地点1.2.1工作内容与职责1.2.2工作地点及工作时间1.3.1薪资待遇1.3.2薪资发放方式及时间1.4.1社会保险及福利待遇1.4.2劳动保护及安全1.5.1合同期限1.5.2试用期及转正1.6.1保密条款1.6.2知识产权归属1.7.1工作成果及考核1.7.2绩效考核及奖惩1.8.1劳动合同解除条件1.8.2劳动合同解除程序1.9.1争议解决方式1.10.1合同附件及补充协议1.11.1合同生效及修改1.12.1合同解除及终止1.13.1合同终止后的权利义务1.14.1合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方（用人单位）住所：____________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：____________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：____________________1.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：____________________1.2.2合同签订地点：____________________1.3工作内容与职责1.3.1乙方同意按照甲方的要求，从事文化产业设计及创意相关工作。1.3.2乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，确保工作质量。1.3.3乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方规章制度。1.4工作地点及工作时间1.4.1乙方工作地点：____________________1.4.2乙方工作时间：____________________1.4.3乙方每周工作时间不超过法定工作时间的标准。1.5薪资待遇1.5.1乙方月工资为人民币____________________元。1.5.2甲方保证按照国家规定及双方约定支付乙方工资。1.6社会保险及福利待遇1.6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.6.2甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。1.7工作成果及考核1.7.1乙方应按照甲方要求，提交工作成果。1.7.2甲方将对乙方的工作成果进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。1.7.3考核标准及方法由甲方另行制定并通知乙方。8.1劳动合同解除条件8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：8.1.1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；8.1.1.2情节较重或屡次违反工作规定，给甲方造成重大损害的；8.1.1.3被依法追究刑事责任的。8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：8.1.2.1未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；8.1.2.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；8.1.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。8.2劳动合同解除程序8.2.1双方解除劳动合同，应当提前通知对方，并办理相应的手续。8.2.2乙方提出解除劳动合同的，应当提前____________________日以书面形式通知甲方。8.2.3甲方提出解除劳动合同的，应当提前____________________日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。8.3争议解决方式8.3.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。8.3.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____________________日内向人民法院提起诉讼。8.4合同附件及补充协议8.4.1.1乙方工作职责说明书；8.4.1.2甲方规章制度；8.4.1.3乙方考核标准；8.4.1.4其他经双方同意的附件。8.5合同生效及修改8.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.5.2本合同生效后，如需修改，应当书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。8.6合同解除及终止8.6.1本合同因任何原因解除或终止后，乙方应立即停止一切工作，并按照甲方要求办理工作交接手续。8.6.2本合同解除或终止后，甲方应当按照国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。8.7合同终止后的权利义务8.7.1本合同终止后，双方的权利义务按照本合同约定及国家有关法律法规执行。8.7.2乙方离职后，甲方不得以任何形式要求乙方承担原工作期间的任何责任。8.8合同其他约定事项8.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介、担保或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入范围1.2.1.1提供专业设计、创意服务；1.2.1.2提供人力资源招聘、培训服务；1.2.1.3提供财务管理、税务咨询等服务；1.2.1.4提供法律咨询、合同审核等服务；1.2.1.5其他经甲乙双方同意的服务。1.3第三方责任与权利1.3.1.1获得甲方或乙方支付的合理服务费用；1.3.1.2甲方或乙方对其提供的服务保密；1.3.1.3在其职责范围内，有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。1.3.2.1按照约定提供专业、高质量的服务；1.3.2.2对其提供的服务质量承担责任；1.3.2.3不得泄露甲方或乙方的商业秘密；1.3.2.4如因第三方原因导致服务瑕疵，乙方有权要求甲方承担相应的责任。1.4第三方与其他各方的划分说明1.4.1第三方作为独立法人或其他组织，其与甲方、乙方之间不存在隶属关系，各自承担相应的法律责任。1.4.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲方、乙方的正常经营管理活动。1.4.3第三方提供的服务仅限于合同约定的范围，超出范围的服务需经甲乙双方同意。1.5第三方责任限额1.5.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。1.5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.5.2.1第三方责任限额为人民币____________________元；1.5.2.2如因第三方原因导致甲方或乙方损失超过责任限额的，超出部分由第三方另行赔偿。1.6第三方介入程序1.6.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前____________________日通知对方，并取得对方的同意。1.6.2甲方或乙方与第三方签订的协议，应与本合同的内容相一致，并确保本合同的履行不受影响。1.7第三方变更与替换1.7.1如需变更或替换第三方，甲方或乙方应提前____________________日通知对方，并取得对方的同意。1.7.2变更或替换第三方后，原第三方与甲方或乙方签订的协议自动失效，新第三方与甲方或乙方签订的协议生效。1.8第三方介入后的合同履行1.8.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。1.8.2第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自的权利义务。1.9第三方介入后的争议解决1.9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。1.9.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书详细要求：说明书应明确乙方的工作职责、工作目标、工作流程、考核标准等内容。说明：本附件作为合同附件，乙方应严格按照说明书执行工作。2.附件二：甲方规章制度详细要求：规章制度应包括公司组织架构、工作纪律、考勤制度、奖惩制度等内容。说明：本附件作为合同附件，乙方应遵守甲方的规章制度。3.附件三：乙方考核标准详细要求：考核标准应包括工作质量、工作效率、工作态度等方面的具体考核指标。说明：本附件作为合同附件，甲方将根据考核标准对乙方进行考核。4.附件四：其他经双方同意的附件详细要求：包括但不限于保密协议、知识产权归属协议等。说明：根据甲乙双方的具体需求，可增加其他相关附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方遭受损失；1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；1.3甲方未按照约定支付乙方工资；1.4甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；1.5甲方未按照约定提供工作条件；1.6乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按约定完成工作任务，造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方损失不超过人民币____________________元的，乙方赔偿人民币____________________元；2.3甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；2.4甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并赔偿损失；2.5甲方未按约定提供工作条件，造成乙方损失的，甲方赔偿乙方实际损失；2.6乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。3.违约示例说明：3.1示例一：乙方未按期完成设计项目，导致甲方项目延期，甲方损失人民币____________________元，乙方应赔偿甲方人民币____________________元。3.2示例二：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失人民币____________________元，乙方赔偿甲方人民币____________________元。3.3示例三：甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资人民币____________________元及赔偿金人民币____________________元。全文完。二零二四年度文化产业设计及创意人员劳动合同约定2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.合同主体信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.合同期限3.1合同期限的确定3.2合同期限的延长与续签4.工作内容与岗位4.1工作内容描述4.2岗位职责与权限5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式6.2福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.培训与发展8.1培训计划8.2发展规划9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制的期限与补偿10.保密条款10.1保密信息的范围10.2保密义务与责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2其他未尽事宜的约定第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的与原则：为了明确劳动合同双方的权利和义务，建立稳定、和谐的劳动关系，促进文化产业设计及创意人员的合理流动和发展。2.合同主体信息2.1用人单位基本信息：名称：文化发展有限公司注册地址：省市区路号法定代表人：经营范围：文化艺术活动组织、设计、创意等。2.2劳动者基本信息：姓名：身份证号：05联系电话：1385678学历：本科专业：艺术设计3.合同期限3.1合同期限的确定：本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。3.2合同期限的延长与续签：如双方同意，可在合同期满前三个月内协商签订书面合同，将合同期限延长一年。4.工作内容与岗位4.1工作内容描述：劳动者在用人单位从事设计及创意工作，包括但不限于平面设计、室内设计、广告设计等。4.2岗位职责与权限：劳动者应遵守用人单位的工作制度和岗位规定，负责设计项目的创意、制作、修改和优化，完成领导交办的其他工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：劳动者实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度：劳动者依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式：劳动者月工资为人民币元，每月支付一次，支付时间为每月日前。6.2福利待遇：用人单位为劳动者缴纳社会保险及住房公积金，并提供年度健康体检、生日慰问、员工旅游等福利。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳：用人单位按国家规定为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳：用人单位按国家规定为劳动者缴纳住房公积金，缴纳比例根据当地政策执行。8.培训与发展8.1培训计划：用人单位将根据行业发展需求和劳动者个人职业发展规划，提供必要的专业培训和技能提升机会。8.2发展规划：用人单位将为劳动者提供清晰的职业发展路径，包括晋升机会、岗位调整等。9.竞业限制9.1竞业限制的范围：劳动者在合同解除或终止后的一年内，不得在同行业或类似行业中从事与原用人单位相同或相竞争的业务。9.2竞业限制的期限与补偿：竞业限制期限为一年，用人单位支付劳动者每月人民币元的竞业限制补偿。10.保密条款10.1保密信息的范围：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。10.2保密义务与责任：劳动者应保守用人单位的保密信息，未经用人单位同意，不得泄露给任何第三方。11.违约责任11.1违约情形：包括劳动者未履行合同约定的工作职责、违反保密条款、违反竞业限制等。11.2违约责任承担：劳动者违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。12.合同解除与终止12.1合同解除的条件：包括劳动者严重违反用人单位规章制度、劳动合同无法履行、双方协商一致等。12.2合同终止的条件：包括合同期满、劳动者退休、死亡、用人单位依法终止经营等。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划等。14.2其他未尽事宜的约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等，以及任何其他被甲乙双方认可的第三方服务提供者。1.劳动合同的签订与履行过程中的咨询与服务；2.劳动者的招聘、培训与职业规划；3.用人单位的规章制度制定与优化；4.劳动争议的调解与仲裁；5.其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。16.第三方介入的约定1.第三方具备相应的资质和专业知识；2.第三方的服务内容与合同目的相符；3.第三方的服务费用合理且双方认可。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：第三方在提供服务的范围内，应尽到专业、谨慎、勤勉的义务，确保服务质量。如因第三方原因导致合同目的无法实现或造成损失，第三方应承担相应的责任。17.2第三方的权利：第三方有权根据合同约定和实际服务情况，收取相应的服务费用。18.第三方介入的费用承担18.1第三方服务费用：第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。18.2费用支付方式：第三方服务费用按合同约定支付，支付方式为一次性支付或分期支付。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质、风险和费用等因素确定。19.2责任限额的适用：第三方责任限额仅适用于因第三方原因导致的合同目的无法实现或造成损失的情况，且不超过约定的限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。20.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。20.3第三方与甲乙双方的划分：第三方在提供服务的范围内，应与甲乙双方各自独立，不得干涉甲乙双方之间的权利义务。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更的必要性：如因第三方介入，需要对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.2变更协议的效力：变更协议与本合同具有同等法律效力，对甲乙双方和第三方均有约束力。22