2024公司年会领导致辞(简短72篇)

2024公司年会领导致辞（简短72篇）

2024公司年会领导致辞（简短72篇）

年会总结致辞可以展望未来，明确公司或部门的目标和方

向，为员工提供指导和帮助，促进公司或部门的可持续发展。下

面给大家分享一些关于公司年会领导致辞，方便大家参考学习。

公司年会领导致辞精选篇1

亲爱的员工同志们：

大家下午好！

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今

天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这

里，共同组织召开20_年感恩过去，放飞未来主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司

的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取

得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，

我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周

的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心

得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们

共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家

共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。20_年年初，

我们把公司确定为规范发展年，检验一年来的工作，我们基本上

达到了年初的预期目标。

总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：

一、公司组织架构和流程方面

20__年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中

高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场

部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同

时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗

定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人

的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，

行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部

门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎

实的团队基础。

二、员工福利方面

长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，20_

年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利加

倍日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别

于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失

业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假

日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力

所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方

面得到了更多的实惠和保障。

三、硬件基础建设方面

首先，20_年公司的一件大事是在空港经济区，购置了

1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬

搬家乔迁，这样将会使我们广大员工加倍宽敞舒适的工作环境。

其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了

公司数据的安全性。新增了倚天版行情分析顾客端，满足了顾客

个性化选择的需求；与建设银行签订了E商贸通协议，将来在供

应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银

行签订了银商通业务协议，这样使我们顾客又多了一项资金监管

渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。

四、市场业务方面

在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修

改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整

了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易

资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳

定。

五、对外合作与发展方面

20—年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了山

西晋商联合商品交易所项目，目前该项目已经在山西省工商局核

准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子

交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了

可靠资源基础。

六、规范发展方面

20_年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的

工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先

我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我

们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审

核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经

入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，

通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣

37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展

的方面起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导

的认可和肯定。

总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之

下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。

回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提升

和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个

人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在

一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激

情和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人;

他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直

前，是可敬的人;他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于

实践精神，是可奖的人;在工作中，他们干好本职工作的同时，

能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司

所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希

望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我

们的事业就会加倍辉煌灿烂。

当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：

我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还

不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还

不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团

结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，

经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能

够如愿以偿，由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于

市场的业务开发形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出台

清理整顿的细则，我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作

做得比较到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发

展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公

司的业务仍然不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，

我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。对于过

去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困

难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，

希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。

对于即将到来的20—年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们

公司战略规划的连续性，我们今天把20_年设定为公司的目标

管理年。

这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的

发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、

员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔

按。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，

不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖

惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，

实现公司总体效益质的飞跃。

最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的

态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同

努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会加倍辉

煌灿烂。

在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜,

家庭幸福，身体健康，万事如意！

谢谢大家！公司年会领导致辞精选篇2

大家好！

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心

情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会

计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司

的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感

谢，谢谢大家！

在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并

以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格

要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，

“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。

20—年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就

将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：

首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件

事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在

财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到

总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工

作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照

公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财

务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工

程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的

合理化建议。

其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持

按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，

积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工

作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也

不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工

作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知

财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学

习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合

理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索

改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得

当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很

顺利。

经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希

望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财

务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。

公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事

来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。

在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审

核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确

及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以

促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的

人力配置谋取最大的经济效益。

最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的

工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相

信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明

年会更加灿烂辉煌！再次祝大家新年快乐！全家幸福！

谢谢大家!公司年会领导致辞精选篇3

尊敬的各位同仁，女士们、先生们：

大家好！

律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20_

年，迎来充满希望的20—年，值此我谨代表—工艺家具有限公

司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意！祝

福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如

意！回首不平凡的20__年，全体员工以高度的责任心和饱满的工

作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期

交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加

青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20_年我们出柜量突

破1000个，我们又一次荣获“—资信评估3A等级”、"—市重

点工业企业”、“—市外贸出口优秀企业”、“—省林业龙头企

业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成

果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。机遇

与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20__年新的起跑线看

到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎

坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制

不良返工率；加强成本意识，真正做到物尽其用；提高作业技能，

充分发挥员工的潜力，极大的推进生产；加强思想素质、管理理

念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。十载风雨身

后事，策马扬鞭向前看。我们一人以海纳百川的气魄，风雨同

舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们

在新的一年里勇攀高峰：

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健

康、合家幸福、！祝愿文通的明天更加美好！！谢谢！公司年会领导

致辞精选篇4

各位领导、各位同事：

大家好

今天作为优秀员工站在这里，我的心情沉重及复杂，谢谢大

家对我工作的肯定，很感谢我的同事们平日里在工作中给我的鼓

励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮助;企业给了我这

个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得，我很荣幸、

也很感谢。

客服员；这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的东

西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。

《心态决定成败》我觉得任何事情只要用心去做，不管能不

能得到他人的肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去

做，每件事都是有意义的；而且，每个人赋予它的意义都不相

同。任何时候，也不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，

这样工作起来也会很开心;让我们用感恩的心做人，去感恩生命

的赋予和伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去化解工

作中的消极与不愉快，用感恩的心把企业的利益放在最前线，乐

观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，一定会有很多方面的

收获。

今天，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目标来

要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和

支持。

最后，祝愿大家：工作顺利、和家幸福！

谢谢大家！公司年会领导致辞精选篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

我首先感谢同事们对我工作的支持，20_初我到—矿业担任

总经理，到今天9年多时间匆匆而过，我也从不惑而知天命。

有人说，人们感觉的时间长度与年龄相关，年龄越大觉得时

间过得越快。其实还有一个更重要的维度，那就是责任。责任越

重越大，工作就越多越忙，总觉得时间不够用，在总经理的岗位

上，我每年都期望明年会轻松点，但是直到今天也不敢懈怠，因

为企业前进的步伐没有停，企业的发展永无止境，因为总经理，

就是一份沉甸甸的责任。

对个人来说，信念和意志，智慧和能力，性格和作风，经验

和技巧，是履行责任的基本要素。回过头审视自己，我谈不上学

识渊博，但相信知识就是力量，因而还算善于改变。本篇文章来

自资料管理—我谈不上足智多谋，但相信勤能补拙，因而还算敬

业勤奋;谈不上勇往直前，但相信公道人心，因而还算正直坚强;

谈不上严丝合缝，但相信事在人为，因而还算认真细致。总之，

9年多来我算得上尽心尽力，尽职尽责，取得了一些成绩，但有

些事没有想到，有些事没能做到，更谈不上十全十美，很多方面

辜负了大家的信任和期待。

直率也许是优点，太直率则一定是缺点。我没有什么城府，

喜怒常常写在脸上。有的时候批评人不注意场合、没把握好分

寸，有的时候话说得太重。虽然我主观上没有恶意，如果由于我

不恰当的批评给有的同事带来不愉快甚至伤害，我在此表示真诚

的道歉。

总经理的职位只能委任给一个人，但总经理的职责履行是全

公司各级管理者和全体员工共同工作的成果。因此，大家的信任

与支持、认真与负责、办调与合作、勤奋与奉献，是公司的财

富，更是对我个人的馈赠。如果不是大家抬举、众人拾柴，我个

人必然一事无成。这一切，我十分感动、十分感恩、十分感谢，

也将永远铭记在心。我特别要感谢公司多年的信任和培养，感谢

卜建辉董事长以及各位董监会领导给予我的充分信任和帮助，感

谢领导班子各位成员以及在座每一位同事给予我的理解和支持。

如今，我不再担任—公司总经理，也就卸下一副重重的担

子。—总经理年富力强，怀才抱德，得到大家的举荐和董事会的

信任，担当重任，必将不负众望。希望大家像支持我一样支持—

总经理的工作。本篇文章来自资料管理—我衷心祝愿以—为总经

理的新的经营班子工作顺利，相信—矿业明天更加美好!今后，

我仍然是—矿业的一员，仍然会和大家一道手肺足服，为—的发

展和集团公司建设做贡献。我将把更多精力放在集团公司工作

上，我希望大家能够继续支持和帮助我，以便集思广益，把我们

公司建成为受社会尊敬的一流矿化企业而贡献自己的微薄力量。

_年新春在即，这里给大家拜个早年，祝各位吉祥如意，幸

福安康!公司年会领导致辞精选篇6

各位领导、各位同事：

大家好

你们热心于工会的工作、你们心系着员工的需求。当我们工

作紧张时，是你们创想娱乐活动；当我们遇到困难时，是你们伸

出援助之手；当我们遭遇变故时，是你们送来殷切关怀。你们是

佳视达和谐的耕耘者，是企业文化的践行人。

美丽微笑，绽放的是对工作的热爱；春风化雨，传递的是对

同事的亲情；每当你们在台前，总是亲切随和地热情服务；每当你

们在幕后，总是默默无闻地忠于职守；正是你们的真心与无私，

才有了我们整体工作的圆满，才有了我们佳视达事业的壮阔！勤

奋是一种人生态度、勤奋也是一种值得尊敬的美德。你们以一种

持之以恒的精神，展现了坚忍不拔的性格与意志。你们用积极勤

奋、任劳任怨的行动，为我们诠释了忠诚与责任。我们的团队因

你们而充满了生机与活力！

顶烈日、昌酷暑、走泥泞、披风霜。背起行囊、开始新一段

施工；挥别同事、赶赴另一处现场。满天繁星，慰藉比邻天涯的

孤寂;朝霞满天，映照事业远征的豪迈。佳视达工程项目的成就

里，你功不可没！

把工作当成使命，把优秀当成追求。即使最普通的岗位，你

们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。心系公司、爱岗

敬业、乐于奉献，你们用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪

光，你们是佳视达的珍贵财富！

自信与执着是你们的印记、刻苦与努力是你们的标志。工作

征程上，你们发挥才智、怀揣激情，放飞梦想，从容前行!你们

将是佳视达的未来之星，迎着曙光，冉冉升起!植根于普通的岗

位、孕育于长期的积累，今天的你初绽成功的光彩！工作中持续

地进取、学习中不断地提升，今天的你传来实战的捷报!不断提

高的管理能力、日见成效的组织能力，这一切源于你始终如一的

付出。只有站得高，才能看得远!初试锋芒的你，前行的路必将

走得更高更远！自古成功无捷径、千锤百炼才成钢。提高，是刻

苦与勤奋的果实；进步，是努力与汗水的收获。心中有信念，前

方有梦想，脚踏实地，懈而不舍，任何困难也挡不住前进的脚

步。祝福你们在销售的路上继续超越自我，追求卓越!让三星成

为永远不倒的品牌，是你坚定的愿望；用三星撑起品牌销售的旗

帜，是你努力的目标。始终把握品牌动向、坚持塑造品牌形象、

努力调整品牌结构，引领销售创下了的崭新的销售纪录！也许你

们没有豪言壮语、也许你们没有丰功伟绩。但这每一份的收获

中，都有你们撒下的汗水;这每一份的成果里，都有你们播撒的

努力。一人难挑千斤担，众人能移成座山，佳视达的事业因你们

必将更上层楼！

风雨兼程见肝胆、乘风破浪现真情。你们并肩如兄弟、你们

协作似手足，失落时的安慰、挫折时的鼓励、拼搏时的默契，让

你们在工作中荣辱与共、合璧为一，在销售的战场上剑峰所指、

所向披靡！明确的目标、共同的协作、和谐的氛围是你们的形象;

大局的意识、积极的心态、周到的服务是你们的风采。这里是展

示专长的舞台，更是发挥集体力量的沃土。一致的认同感、归属

感，凝聚成共同的向心力、战斗力，你们是精彩的团队、激情的

团队、卓越的团队！一流的业绩、一流的队伍、来源于一流的领

军人物。你们总会抓住市场机会从容迎接挑战、也总会以最有效

的策略去抢占市场先机，带领销售队伍风雨同舟、相濡以沫、同

享快乐、共担忧患，赢得了大家的信任与追随。佳视达销售的巨

轮，在你们的带领下扬帆远航!疾风识劲草，烈火炼真金。面对

家人的变故、面对亲人的离去，你将泪水咽入胸中、将伤痛藏在

心底，毅然直面市场的风起云涌，迎战渠道的起伏多变，依靠意

志与坚忍、凭借才智与能力，创造了全公司销售第一名的斐然业

绩，亮出了自己的风采、树立了佳视达的榜样!真金火中炼，宝

剑磨砺出。当工作与家庭碰撞时，你心含不舍地离开病中的宝

宝，踏上开往甲方的火车；当休假与出差碰撞时，你毫不犹豫地

打理远途的行囊，奔赴项目投标的客户。太多的辛苦与汗水、心

血与专注，成就了今天销售额增长的神话！

谢谢大家!公司年会领导致辞精选篇7

尊敬的各位领导、各位同事：

新年伊始，咱们一人座无虚席，在古都—盛大召开一公司20_

年度打算工作会议，我的心境觉得无比的冲动。在为时三天的大

会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观点，增强管理，

疾速推动，尽力实现.全面调和持续发展》的工作报告，并就呈

文内容，联合各单位和各体系的实际情形，对如何实现各单位跟

各系统20_年工作目标开展了深刻地探讨。在已经由去的20_

年，我们总办为提高企业的管理程度做出了一定的'贡献，获得

了必定的成就。这是在总裁的准确领导和鞭策激励下取得的，是

各分公司和总公司各部分鼎力支撑的成果，也是总办全部员工精

诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表从前。新一轮的目标、新

一轮的考验又交付在我们的肩上。20_年，总办将依据总裁工作

讲演中的详细请求。

一是在当真总结去年教训的基本上，扎扎实实贯彻—公司

20—年度规划工作会议的精力，迷信分解公司下达的工作目标；

二是以求实的立场持续落实《一公司行政人事管理制度汇编》和

其余相干轨制；三是加大目的治理义务考察的力度，鼓励士气，

鼓励斗志，弘扬团队精神；四是踊跃改变工作风格，改良工作方

式，建立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素质，使

总办各项工作整体上台阶；五是在抓实基础管理和日常工作的同

时，要器重企业信息化建设，应用互联网络拓宽沟通渠道；及时

获取公司领导决议所需的信息；努力进步各级管理职员的电脑常

识。总办将会牢记“服务、领导、监视、和谐”的工作主旨，牢

牢缭绕总公司的工作重点，充足施展总办的桥梁作用，团结合

作，翻新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项

工作落到实处，确保20_年各项工作目标顺利实现，为公司的

可连续发展再作新的奉献。公司年会领导致辞精选篇8

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我

们汇聚在此，共同庆祝—年新一年度的到来。值此佳节之际，我

代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以

新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺

利，万事如意！

在过去的一年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困

难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维

坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的

理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作

风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的_!我们

超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜

利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们

致以最崇高的敬意！—年新的一年，新的气象，还有一个新的征

程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了

号角！我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在

明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们

在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底！

最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福！公司

年会领导致辞精选篇9

尊敬的各位领导、各位同仁大家好：

时光荏苒，忙忙碌碌中送走了丰硕的20__年，迎来了崭新

的20_年，过去的一年里，—超市在所有员工的共同努力下超

额完成了全年的各项指标，20_年在全球经济危机的大环境中，

如何圆满完成公司下达的各项指标是我们的首要重任。在过去的

两个月，我们共实现销售n万元，毛利额达n万元完成总指标

的在以后的十个月内，我会抓住清明节、五一国际劳动节、

端午节、国庆节、中秋节、元旦几个大型节假日以及9.24五周

年超市庆，拟定相适宜的促销计划，力争销售达到预期目标，我

还会着重以下几项工作：

一、着重员工服务意识的培训，加强品牌的宣传

利用门超市月会或交接班会议的时间对全体员工（包括促销

员）的服务意识进行不定期的培训，不要总是将“顾客是上帝”

这名话挂在嘴边而不付出行动，要将顾客当作我们的亲朋好友

来服务，因为我们不知道怎样服务上帝却懂得如何服务我们的亲

朋好友！对于超市助理与组长在退换货或维修商品的过程中，尽

量为顾客着想，只要没有损坏原包装，不影响第二次销售在不损

害公司利益的前提下尽量最大限度满足顾客的要求。

二、着重商品陈列与卫生清洁，增加商品的附加值

在—街道大大小小的超市、批发部、小卖部共有二十多家，

且其中的两家超市面积都是超过200平米的，由于他们现金采

购，新品上的快且价格又比我们便宜，地理位置也比我们好，怎

样让顾客宁可多花两毛钱多走几步到我们超市来购物？我想干净

整洁的购物环境，亲切友好的服务态度，良好的售后服务，齐全

的品种以及我们超市过硬的品牌等都是非常重要的因素，怎样将

我们的品牌做的更好更硬，就是要将细节做的更细更好。将每个

周一定为卫生清洁日，办公室不定期进行全面检查，陈列方面，

要求员工一律按陈列的五大原则，力求美观、便捷。

三、开源节流，加大防损力度，力求更大利润空间

随着全球泾济寒冬的到来，经济危机的浪潮一波波的涌来，

目前并没有降低，我们应意识到目前的危机和严峻，正视眼前

的困难，理解企业的危机处理和决策，大家献计献策，与企业同

舟共济，坚定战胜困难的信心和决心。严峻的经济形式下，企业

最重要的是要解决如何“开源”和如何“节流”的问题，我认

为，“开源”主要涉及公司核心推出的一些重要投资规化和宏观

的制度调整。所以，我想注重讲讲关于“节流”的问题。怎样才

能节流？以公司为核心推行各种精益化的管理方式，提高效

率，降低各种浪费，“随时随地的，上至总经理，下至一名普通

员工，都可以从身边的细节小事去做，重在执行，小到一张纸的

利用一度电的节约。公司应该倡导所有员工节约的习惯，营造一

种降低成本的氛围。结合自己的工作实际，我认为超市应从以下

几个方面做好节约工作：

(-):有效控制人员费用，控制没必要的员工加班，减少

加班费的支出。

(二)：对于水电费用，采用节约原则，分时段在不影响正

常营业的基础上减少照明的日光灯，控制好空调的开放时间和温

度。

（三）：科学计算库存商品，库存商品是占用资金最大的一

块。合理的库存可以提高门超市的盈利率，库存太少，将增加商

品的采购费用，而库存太多，不仅占用大量的资金，而且会产生

更多的仓储保管费用，甚至因为商品销售不畅而造成大量的商品

损耗。

（四）：广告及促销费用要精打细算，有些广告促销用品要

反复利用，或者亲手制作，以节约费用。

（五）：避免不合理损耗，根据商品的特质来避免不合理的

损耗，例如，食盐类产品怕潮湿，因此不要挨近地面存放，或者

挨近生鲜冷冻食品。有时商品快要接近保质期时，要果断降价促

销，以避免更大的损失。

总之，坚持“开源节流”的原则，加大防损力度，最大限度

为公司争取利润。

四、分组制定销售计划，严格实行绩效考核

将每月的销售计划分解到每个组（食品组、非食品组与精品

柜），严格实行绩效考核，让员工月收入与销售挂钩，销售好工

资拿的高，反之工资就会低，真正体现多劳多得。每个月向全体

员工征求促销的好点子，发挥全员积急性，力争完成各项指标。

综合以上几点，结合—超市实际，对于充满了挑战的20—

年，我有信心带领—超市全体员工将销售做的更好，圆满完成各

项指标。公司年会领导致辞精选篇10

尊敬的各位上级领导、各位来宾、亲爱的各位同事：

大家下午好！

今天，非常荣幸能站在这里，代表—年度先进员工发表感

言，此时此刻心情真得很激动。

真得很高兴，幸运地获此殊荣，因为我知道公司团队中优秀

的同事还有很多很多。

在这里衷心地感谢公司！

是公司给了我们广阔发展的舞台，我们可以自主发挥，不断

前行;在这里，我们耕耘就有收获，付出就有回报，公司工作的

两年时间里，我真真切切地感受到了公司的和谐、温馨、年轻和

朝气，相信在座的每一位同事都深深与我有同感，由衷地为在公

司工作、为自己是公司员工感到无比自豪和快乐！

其次，要衷心感谢各位上级领导和各位同事，工作期间你们

给予了我们太多无私地关怀和帮助，在进步的时候给我们以鼓

励，在困难的时候给我们以帮助，工作中对我们信任，生活中给

我们关怀，正因为这些，才使得我们成长的路更加顺畅，取得的

成绩更加优秀。衷心地谢谢大家！

回首年，是公司发展值得纪念的一年，公司成立十周年、

公司工会成立、广州分公司扩编、搬迁…，这一切无疑让我们所

有员工看到了公司的大步发展和蓬勃生机。在这一年里，我们自

己也是认认真真工作，踏踏实实奋斗，因为我们知道唯有努力工

作，才是对公司和所有关心我们的大家最好的回报。

在继往开来的一年，虽然我们正面临全球金融海啸的巨大考

验，但是我们相信在公司上级领导的正确引领下，在公司优秀团

队的不懈努力下，公司必将取得新的成绩。我们信心十足，我们

更要以百倍的热情和干劲投入工作，胜不骄败不馁、认认真真、

勤勤恳恳、一步一个脚印、努力争取更大的成绩！

最后，值此新年到来之际，恭祝大家新春快乐、狗年大吉大

利！也衷心祝愿我们的公司发展蒸蒸日上！

谢谢大家公司年会领导致辞精选篇11

各位兄弟姐妹：

大家好！

我总觉得时间过的很快，转眼间将迎来了新的一年20

年，充满希望的20__年已然到来。回首20_年，对我们来说，

是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在公司领导班

子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作

85%目标，取得了不俗的业绩，也代表着我们团结一心、共同努

力的成果！我们的链条还差一点点，就成为金链条了。在20年

我们继续努力前进，目标翻一番我们的收入也就翻一番你们说对

不对。

20—年对我们公司而言是很重要的一年。这一年里我们要加

强的管理，生产和品质要进一步提升，这无疑给了我们很大的压

力，但大家的精神却让我深感欣慰，因为你们是最棒的！能保持

—的美誉，有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的苦与乐更

能看出—大家庭是有凝聚力的！大家的贡献是的。

在此我向—所有的兄弟姐妹再道一声：你们辛苦了！

曾经有人这么问过我：你的快乐是什么？为这问题我想了好

久，最后我得一答案，我很快乐，我的快乐不在游山玩水，也不

在红灯绿酒中！工作它能使我兴奋与快乐，工作它能使我很充

实，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能

和一兄弟姐妹一起努力奋斗，这就是我的快乐!在此我感谢大

家，谢谢！

我想告诉大家：虽说我有雄心与壮志，但我更需要大家的鼎

力相助，共同努力踏平坎坷，竖立永不生锈的—公司。我希望诸

位重新调整自己，携手步入20—年的盛旺时期，再创公司辉

煌！

最后，再次祝愿大家家庭和睦!身体健康!新春快乐！

谢谢大家!公司年会领导致辞精选篇12

各位同事、各位朋友：

大家晚上好！

今天是我们某某房产20—年度的年会之日，我本人十分荣

幸地代表我们某某房产公司管理层上台发言。谢谢大家！

我是某某年中搭上我们某某的班车的，在这一年半载间，我

们走了很多弯路，碰到了很多钉子，遇到了很多难题，我是一一

看在心里的，我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和

感受到的：这中间有苦也有甜，有愁也有喜；这中间，我们某某

有过改旗换面的那一天;这中间，我们某某有过被外界恶性竞

争，甚至诋毁打压的那一天，但是，我们相信，不经历风雨，是

见不得彩虹的，任何风风雨雨都能促成我们越聚越大，今天我们

五桌，明年就是五十桌:大家说，是不是？

当然，能一起走到今天，实属不易，这离不开我们在座的每

一位朋友的付出和努力，我们有些人工作在电话营销一线，有

些人工作在每一个项目现场，有些人马不停蹄地奔波在去开发商

或分销商的路上，有些人又或办公室精心思考策划方方面面，但

很明显，我们每一个工作都始终围绕着做大做强某某公司的核

心，此时此刻，我看到每一位朋友的面孔，很亲切，我想说：难

得有今天，难得有大家:谢谢你们！

20—年是我们某某发展的突破年，公司战略目标很是高远,

需要更多的朋友加入和支撑起来。为此，我们一方面将不断引进

管理人才和行业精英，不断培养后起之秀，另一方面，将完善公

司各项规章制度，确保公司经营规范、科学和人性化相结合，届

时还请大家把各自的想法与我们管理人员多多沟通，只有集思广

益，才能做得尽善尽美。

祝愿大家能在某某这一事业上找到新动力，找到新方向，找

到新未来！谢谢大家！公司年会领导致辞精选篇13

各位成员们：

大家好！

转眼间，20_又过去了，这一年，是公司在各方面不断完

善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相

处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了

一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期

间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形

象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而

销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴

着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。

那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解

决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主

动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们

的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订

合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完

成了一项又一项的工作。在这一年里，公司组织过烧烤、户外生

存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语

培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素

质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变

得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司

时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了

体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉

茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通

力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理—及各位经

理，感谢公司。

最后祝各位同事新年快乐，身体健康!公司年会领导致辞精

选篇14

今天各位领导、各位朋友、各位代表能拨冗莅临我校，实再

是我校发展过程中的一件大事，对我校今后的发展将起到巨大的

推动作用

一、让孩子长身体

为了全校能统一时间管理，提高单位时间学生学习效率，我

校实施了农村寄宿制管理模式，让学生住宿在校。我们深深知

道，初中学生正处于人生长身体最重要的时期，他们身体的好坏

直接关系到孩子的学习效率，甚至更关系到孩子的子孙后代。我

们都是为人父母的，我们都经历过长身体而饭量大增的时期，我

们都体验过饿肚子的过程，所以我们更知道把孩子身体搞好的重

要性。既然我们为了学生的学习成绩把孩子安排在校吃住，我们

就要对得起孩子的身体和孩子的未来，所以我们在学校伙食管理

上提出明确要求：必须让学生吃饱吃好，让我们的孩子在学生时

代身体好、成绩好。

在学生伙食方面，我们要求大米必须是最好的，蒸出来的饭

要松软可口，清香扑鼻，让孩子觉得比家里的饭更好吃；烧出来

的菜要味道鲜美，诱人味口，让孩子下代。虽说是学生众多，众

口难调，但我们要尽最大的努力，让学生满意，只有学生满意

了，家长才放心让自己的孩子在学校学习和生活。家长放心了，

他们就能安心在家从事生产，外出打工或经商。在我们的家长当

中，更多的家长是身在农村，他们一心从事生产和经营，他们对

学校信任，把自己的孩子交给了学校，如果我们在学生长身体方

面的工作做得不到位，我们不仅对不起学生家长，更对不起我们

孩子的未来，正是由于有这样的思想认识，所以我们在工作从来

不敢有任何放松和懈怠。

在学校食堂工作方面，我们自加压力，提出的奋斗目标是创

建盐城市A级食堂，要做到这一点，我们要做到生食分工；白

案、红案分工；生菜到熟菜不交叉；各种功能室齐全且全部符合

国家卫生标准；学生公用餐具必须及时消毒；食堂工作人员具有

为学生服务的意识，能在工作中及时管理学生；学生就餐时要讲

文明、讲卫生、节约粮食、互相帮助等等，这些在我们的实际工

作中都能够做到，我们只等条件成熟，就会向上级有关部门提出

我们的创建目标。

二、让学生长知识

学生一堂课知识能接受多少，关键取决于学生自身对自己的

要求。如果一个孩子想考入重点高中，那么他对自己的要求就会

高，目标的确定就会高远。所以在学生学习管理方面，我们严格

要求要树立自主学习的意识和自觉学习的习惯，自己向自己要，

不要总是等待老师的要求和压力，任何被动学习的孩子其成绩的

提高都是令老师费心的。我们要求学生认识到：在校园内，最大

的违纪行为就是课堂不听讲行为，对父母最大的不孝敬就是上课

不认真听讲，让学生本人知道他是社会人，他的行为既要对自己

负责，更要为自己的父母和亲人负责。动情晓理的教育激发了学

生积极向上的内趋力。同时要求各位年级分管领导和各位班主任

老师要加强巡课，一方面了解老师上课情况，更重要的是检查学

生听课情况，以便让我们的教育更具有针对性和及时性。实践证

明，我们的教育理念对路了，在我校，无论是什么课，学生都能

做到坐端正、勤思考、敢发言、能合作，善笔记，学生的成绩得

到了全面的提高。

学生长知识，离不开老师。我们要求老师要树立科学的学生

观：我们的眼中要有所有的学生，我们的教学要面向所有的学

生，要对每一个学生负责，让每一个学生都能得到发展。我们的

基本想法是每一个孩子对自己的家长来说都是百分百，他们都有

接受最好教育的权利。每一个学生都是对国家有用的人才，即使

是一个初中中毕业的学生，他回家种田，如果他种三亩地，年收

入三千斤，他用于自己吃的顶多一千斤，还有两千斤他要买给国

家，那么他对国家、对社会就有贡献，他就是有作为的人，而我

们老师就必须对这样的学生负责，让他们在学校里心理得到健康

发展，成绩得到有序提高，目前，我们正在努力通过科学的奖励

制度来激发老师的工作积极性，让我们的老师能够按照《义务教

育法》的要求和学校提出的工作目标来让每一个学生都能健康快

乐成长。就句大实话，这样的学生观增加了我们老师的工作压

力，但我们的老师没有任何怨言，他们在实际工作中，通过早

起、晚睡；通过对每一个学生心理交流、成绩辅导实践着这样的

学生观，努力让每一个学生都能得到最温情的关心和最真诚最有

效的教育。

有科学的学生观更要有科学的质量观，我们既要有更多的高

质量的学生考入三星级、四星级高中，更要有全部学生合格地进

入社会，使他们成为我们唐洋镇“工业化、城镇化”建设的主力

军，成为遵纪守法的好公民，以他们的高素质引领我们唐洋镇社

会主义新农村建设和社会主义和谐社会建设。

在学校教育教学工作中，我们始终把德育工作放在最重要的

位置，要求学生树立正确的升学理想，正确对待父母对我们的养

育之恩，严守国家法律法规和学校的规章制度，请学校法制副校

长到学校给学生上好法制课；要求学生勤奋好学，充分挖掘自身

潜力，把自己的力量全部用到正常的学习和生活中。目前在我

校，学生当中没有打架斗殴的现象，没有到社会上网打游戏现

象，没有追求不健康思想和生活方式的不良行为，学生当中风气

正，学风浓，学生有积极的理想追求和向上的人生目标。

要提高学生的学习成绩，让学生在单位时间内接受更多的知

识，老师必须提高备课效率和上课效率，努力减轻学生的学习压

力。为此，我们在工作中提出：老师多吃一份苦，让学生少吃一

份苦。我们要求各位老师以备课组为基本单位，在规定时间内进

行集体备课，在集体备课时要贯彻“资源共享、百家争鸣”的基

本要求，既要强调老师之间的相互合作，让每一位老师的智慧都

得到互补，又要让每一位老师的个人潜力得到最大的发挥，使我

们的学生能得到最多的知识。在集体备课时，备课组首先进行科

学分工，组内每一位老师承担起自己的备课责任，形成自己的备

课案，然后把自己的备课案上传到学校网站上，让本组内的每一

位老师都能进行修改，提出自己个人的意见，在此基础上，主备

人集中组内每一位老师的意见形成统一的备课详案，这祥案中既

有老师讲课用的内容，又有学生在课堂上要学习的内容，我们把

这种祥案称为讲学案，老师上课所用的讲案和学生上课所用的学

案是同样的，这样，学生减轻了上课书写压力，学生把更多的时

间拿出来进行思考和练习，全面提高了教育教学质量。

现在教育现代化趋势风起潮涌，在新形势下，如果我们老师

不跟上去，就会在激烈的竞争中落败，我们的学校教育就会落后

于其他兄弟学校，我们在全市初中升学竞争中，唐洋的孩子就会

输于他人，该我们的名额就会被他人吃去，我们的家长就会增加

不必要的经济支出。我们深深知道这一道理，全校上下齐心合

力，努力提升现代化教学意识和现代化教学技术。我们在初三年

级配备了多媒体计算机教学设备，让我们的孩子享受最尖端最前

沿的教育成果，在最短的时间内获得最多的课本知识和社会知

识。自从在全校配备了现代化的教学设备设施后，我们的老师一

直认真地在实际工作中努力提高自己使用现代化教学设备的水平

和现代化教学思想，他们从海量的网络教学资源中广泛狩猎最实

用的教学资源用于我们的教学，全面提高了我们的教学质量。

正是由于我们的老师具有科学的学生观、质量观、有最有效

的教学方法和最科学的教学设备，我校在20—年的中考中取

得了一定的成绩：达东中录取线的57人，其中东中正取率达

163.7%,过三星级高中录取线的215人，学校总均分：538.57,

位居全市中心初中第三名，荣获东台市教育局颁发的“初中教育

优胜奖”。

三、让学生长能力

现在我们绝大部分学生都是独生子女，在家中孩子得到家长

全方位的关心和爱护，但是孩子有些方面的能力没有得到发展。

有些问题不是我们各个家庭和家长在教育过程中所能解决的。比

如：我们的学生缺乏独立生活能力；以自我为中心，与人交往时

不大能顾及到他人；不能适应集体生活，基本生活技能不强；学

习中竞争意识和合作意识不强；遇到矛盾时凭意气冲动去处理事

情，不知道理解、宽容他人，不懂得法律的严肃性和规范性，所

有这一切都影响着学生的健康成长，如果他们在初中阶段得不到

良好教育，不能树立正确的人生观、世界观、价值观，那么他们

在人生道路上就地遇到许多困难。

为了培养学生各个方面的能力，我们确定了从小事做起，把

小事做好、做精、做美的基本教育思想。在学生宿舍，我们要求

学生对自己所做的每一件事负责，在实际生活中树立责任意识，

学会为他人服务，学到基本的生活技能：每天把自己的鞋子排放

整齐；把自己用的毛巾叠挂到位；把茶杯的把手和牙刷、牙膏向

同一方向排齐；把自己睡的被子叠整齐；把宿舍地面拖擦得干干

净净。在教室内，把自己坐的桌椅排放整齐，不要往地面上吐痰

和抛垃圾，管好自己能管好的事情，不要把该自己做的事让别人

做。在学生走路吃饭过程中，我们教育学生讲文明、能礼让，做

文明人，要节约粮食，讲究卫生，谦让互助。虽是小事，但能不

能做好确实反映了学生做人做事的基本素质和能力，能不能持之

以恒地做好更反映了学生受教育的效果度和学校教育的成功度。

在我校，每天都专门安排了学生自我学习和管理时期，这一

段时间内，我们的学生要自己管理自己，自己独立完成老师布置

的各种作业，要求一个班级如果是做作业那就要做到静悄悄，如

果是读书那就要做到书声朗朗。同时，同学间有不会的知识要相

互探讨，相互帮助，在学习过程中培养学生之间合作互信、自我

教育、自我管理的基本能力和素质。

由于各位领导、各位代表的关心支持，在全校师生的共同努

力下，近年来我校教育教学工作取得了一定的成绩：学校被评为

中考质量优胜学校；体育工作先进学校；艺术工作先进学校；科

技教育先进学校；盐城市德育先进学校。老师当中有相当多的同

志在全市教学基本功比赛中获大奖：杭冀红老师获全市历史教学

一等奖；王秀娟老师获全市语文教学一等奖；俞如凤老师获盐城

市初中的政治教学二等奖；郭小丽老师获盐城市教学基本功竞赛

一等奖；吴跃东老师获东台市体育工作先进个人等等。有一大批

老师的论文在全国、省、市级报刊、杂志上发表。学生参加盐城

市级和东台市级各类竞赛多次获奖。

虽然我们取得了一些成绩，但我们深知我们的工作与各位领

导和代表的要求有很大差距，与各位朋友内心的要求和希望更是

相差甚远，同时我们在工作中也有许多困难，比如，我们的操场

在下雨天就无法正常上操、上体育课，我们在初一和初二教室内

还没有力量把多媒体计算机教学设备配备到位，但我深信，只要

有领导的关心、有我们各位代表的鼎力支持，我们的工作会将会

更上一个层次。公司年会领导致辞精选篇15

各位领导，各位同事：

大家晚上好！

我来自公司的一个部门，今晚我很高兴站在这里代表我的新

同事发言。同时也感谢领导给我这个难得的机会和大家交流学

习。

时间过得飞快，一眨眼的功夫。不知不觉中，我们已经在公

司呆了一个多月了。十几年的学生时代渐渐远去，我们的身份也

随之改变。从在校学生到公司员工，这种改变意义重大，我们非

常感激和激动。

但是，在兴奋和感激的同时，我还是觉得最紧张，因为还有

很长的路要走，未来还有很多事情要做，公司还有很多责任要承

担。

虽然我们读了很多年大学，学了很多知识，但是对于那些刚

走出校门步入社会的年轻人来说，如何摆脱学生时代宽松纯真的

生活，尽快融入全新的工作环境，如何在工作实践中更好地发挥

学校学到的书本知识，如何将个人发展与企业发展统一起来，都

是我们需要思考和解决的问题。众所周知，在各位领导的英明指

导和全体同仁的努力下，公司发展迅速。签约量和结算产值快速

增长，项目遍布全球13个国家和地区。我们公司正处于工业腾

飞阶段。多元化项目和跨区域经营的特点决定了公司正处于承上

启下的重要时期。这样一个时期对我们年轻人提出了更大的挑

战，同时，它也提供了一个很好的使用场所。作为—新人，我们

愿意接受这些挑战，满怀信心地准备，与公司一起迎接机遇和挑

战，脚踏实地地工作，不断补充和学习，胜任自己的工作，创

新，在工作中学习，在学习中进步!

俗话说“进步永无止境”，我们显然觉得自己在很多方面都

有所欠缺。公司给了我们空间和舞台。老一辈为我们搭起了梯

子，铺好了路。我们应该利用这个大好机会，迅速采取行动，实

现全面发展

“雄关之路，真如铁，现在却任重道远。”但我们坚信，有

了同事，大家都会努力，天天努力，天天学习，开拓创新，争创

一流，我们一定会达成共同的目标！

最后，请允许我代表新员工们承诺，我们将追随先辈的脚

步，让—的歌在世界的角落里歌唱，让—的人继续在天空谱写壮丽

的篇章。今天，我们以一人为荣；明天，我们将是—人的骄傲！祝

公司明天更好！谢谢大家！

在公司年会上的六次个人发言公司年会领导致辞精选篇16

把自己在20—超市所接触的所有事仔细归类，分为两种：

一是“公"二是"私”。

先从“公”谈起，它给我的感觉是一个字“严”。这么说是

有原因的，第一，20_超市公司对下属门店的日常工作都有严格

的书面流程。不但收银员、保安员有严格的工作流程，理货、验

货中的细节也有明确的规定；第二，处理问题的态度很严肃，大

到公司总部的老总经理违纪，小到顾客调换一件商品。针对此类

问题，我们的态度都以严肃谨慎为准则。起起初员工们认为没有

这种必要，但在店长的带领下经过学习实施后，才发现这样做的

重要性。它使我们20_超市在顾客眼中不仅是一个好的购物场

所，还是一个经营规范的企业，同时也让供货商觉得20_超市

是一个值得信赖的合作伙伴。

再说一下“私”。在店里那么多人同在一个屋檐下，相互间

的言语冲撞肯定是不可避免的。令人欣慰的是，同事之间不管当

时有多大的误会，总在下班的一声“路上小心”中消失得无影无

踪。大家出来工作挣钱都不容易，在忙时互相帮忙自然就成了一

种默契。在这种默契中一团活气，团队精神自然体现的淋漓尽

致。

店里处于公私分界线上的便是我们的店长，她是我们的骄

傲，因为店长从来都是公私分明。于公，她对属下员工要求严

格，处理问题干净利索，决不拖泥带水，但却不会把工作上的情

绪带到私下。于私，她关心员工的每一件事，每次下班总不忘问

一下家远的员工是否有人结着伴回家。我们有如此好的店长真是

上天对我们的眷顾！

或许我的体会不够深，看问题也不太全面，但在新的一年中

定要广增阅历，希望自己在20_超市做得越来越好。

最后祝公司全体同事新年快乐，也希望公司业绩蒸蒸日上,

一年胜过一年。公司年会领导致辞精选篇17

大家下午好！

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今

天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这

里，共同组织召开20_年感恩过去，放飞未来主题年会。

首先感恩大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司

的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体的工作发生了巨大的变化，

取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结

果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过

每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验

和心得。希望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成

我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过

大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了20_年的《销售政策》、

《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干变化，前

几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，

好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。

确实改革需要变化一个人的思维惯性，需要变化多年的行为习

惯。而变化一个人的习喷确实是一个痛苦的过程，其实我本人也

不喜欢变化，所以我非常理解因为变化带来的抵触、质疑、猜

测、反感，从变化到习，贯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源

节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部

分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋

斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几

年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某

些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这

是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的袤现。

自董事长在20_年11月正式进入SLA药业，历经10年的

时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足—万元提高

到一亿元，翻了一倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝

结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗

水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥竦岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，

成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会

掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。—亿

元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药

业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包

括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠

计生行政干预强制发放SLA,到组建OTC队伍、执行PSA计划，

商务与计生渠道拆分实行专业的.人做专业的事，加大拓宽分销

市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。变促进了

SLA药业（前北大药业）的发展，在公司从业经历超过了五年的同

事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于

这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高；因为变

革，你们的职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会

不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望变化你们每一个人。我仅仅是希

望你们能够理解政策的每一处变化、管理细节每一处变化的深层

次原因。

在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并

正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些

同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你

就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风

发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作

的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬

鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。公司年会领导致

辞精选篇18

各位同仁、各位商界朋友，很荣幸、大家下午好！很高兴能

有这样的机会，和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴；

刚才—已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败

和得失，我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的领导者，我来

公司时间不长，但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在—董事

长和—的指示和关怀下，公司发生的巨大变化和进步！我在这里

代表销售部总经理向他们和公司的用心良苦表示感谢！

下面我做为营销总经理和大家一起分享下有关营销的方方面

面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们可以说，

今年打了个非常漂亮的战役！大家都知道，今年4月份，我们现

在的工厂才有雏形，真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几

个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单，而且在

销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公

司未来的发展做了很好的规划和铺垫，下面我就以下三个方面和

大家分享下：

一、公司目前的营销模式和构成：

1、销售构成：目前公司的销售主要有四大块：半成品（箱

体、玻璃、外壳等）、国际贸易（燃气热水器、烤炉等）、oem

（电压力锅等）、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、

oem占10%、国内销售占50%；

2、营销模式：由于我们的销售产品比较多元化，营销模式

也是比较多样性，为了大家便于理解，那么在这里我重点阐述下

国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营

销二部和以—品牌为品牌推广的营销一部，很显然，营销二部主

要是以批发为主，追求的是量的变化，从而达到质的变化；也就

是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数

量，用六个字简言之，也就是深挖洞、广积粮，没有粮食人会饿

死，在现阶段，没有大量利润的保证，公司就会出现饥荒和危

机。但是，一味的深挖洞、广积粮不是我们的最终目标，我们的

目的是为了称王，成就一番霸业；我们通过什么来实现我们的霸

业，总的有个媒介，我们的媒介就是—品牌，所以我们成立了营

销一部，一部的营销模式三个字品牌化或者说图霸业。

二、一年来营销方面的工作总结；

在这里，我借—董事长的一句话销售是一个企业的龙头，龙

头如果不能发挥它该承担的责任，就会牵一发而动全身，让整个

工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱；在这一年里，公司的

所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们

的半成品销售比去年提高了50%；我们的oem客户在去年的基础

上又增加20%；而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在

业绩上取得辉煌成就，而且成功的和国际上的一些大经销商实现

完美对接；我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网

络已经遍及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几

百台到现在每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员

的努力，当然也离不开在座各位的支持和关怀；我们自己的品牌

也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成

绩，同时也存在很多不如意和困难，但是公司品牌化路程已经迈

出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。如

果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是

进入冲刺和真正的战争时代，都说商场如战场，一点不假，我们

就是在进行一场没有硝烟的战争！

我们取得这些业绩，虽然谈不上骄傲，但是我们却在脚踏实

地的在走，不积蹉步，无以成千里。今天的一小步也就是以后的

一大步！在这里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的

各位、以及公司的领导、各位商业朋友，对你们的支持和配合表

示感谢！

三、公司未来的营销方向和重点：

谈到营销也许每个人都明白是怎么回事，但是营销其实是个

非常复杂的系统工程，包括市场、销售、财务、售后、运营平

台、物流、产品等诸多大板块组成，任何一个板块运作不畅都会

带来致命的伤害，其中最重要就是销售和市场，市场就是经营品

牌、销售就是销售产品，两者的结合就是营销这个名词的来源，

简单的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才—经理也明确了，

公司未来的发展方向是品牌化，品牌化不是口头上说说的，我们

首先要了解市场。谁都知道厨房电器是块大蛋糕，而且随着中国

经济的发展，农村的城市化，需求量会越来越大，这是好的一

面；但是我们有没有深思和调查？目前国内传统的厨房电器知名

品牌（方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、

欧意、万喜、美的等）和二线品牌差不多20家；我们可以撇开

这些传统品牌不说，就是今年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫

电器进军，而且投入和市场推广的力度也相当的大，长虹、格兰

士光一个营销团队都接近50人，投入资金都是成百万的去运

作，以上这些能说明什么呢？给我们的只有深思：厨卫的品牌还

有没有的做？我们怎么去做？我在这里想说明几点：一、肯定有

的做，没的做的话大家不可能都往这方面想，而且非常值得去

做！因为市场的需求是非常巨大的，市场对品牌的要求也是分

高、中低的，每年都会有品牌的升和落，这就给我们留了足够的

空间；其二、我们并不一定非要采取其他品牌运作的模式，但是

可以借鉴，适合自己的模式才是最重要；其三、市场也同时给我

们敲响了警钟，给我们的时间不多了，在未来3年内，如果我们

品牌化还不成功，形势将是极其严重的，我们的生存空间在哪

里？幸运的是，通过前期的试运行，我们找到了一条属于自己的

路。

刚才陈总已经说了公司的战略规划，我在这里重点说说未来

—品牌品牌化的营销思路：公司走品牌化之路，实现由公司规模

大到实力强的一个转变，争取在3年内达到厨房电器行业品牌知

名度和市场占有率前15名的战略目标，把—