传媒团法人聘用合同范例

传媒团法人聘用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位是：__________1.2乙方的主要工作职责是：__________第二条聘用期限本聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照甲乙双方的实际工资收入执行。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作安排执行工作任务。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。5.2甲方依法保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应当提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方主动提出解除或终止合同的。7.3甲方解除或终止合同的，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.社会保险缴费证明10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反保密协议的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。6.甲方解除或终止合同违反法律法规规定的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系和劳动者权益保护的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.保密协议：是指双方约定对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，必要时可依法解除合同。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定期限内完成工作任务，必要时可依法解除合同。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。4.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，必要时可依法解除合同。5.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，必要时可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的传媒公司，需要招聘一名专业编辑。2.乙方具备相关编辑