2024更新版出租车司机工作协议要点版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024更新版出租车司机工作协议要点版B版本合同目录一览1.工作职责1.1工作内容1.2工作时间1.3工作地点2.工资待遇2.1基本工资2.2提成制度2.3奖金政策2.4社会保险2.5公积金3.车辆管理3.1车辆提供3.2车辆维护3.3车辆保险3.4车辆故障处理4.服务标准4.1服务态度4.2行车安全4.3车辆卫生4.4客户投诉处理5.培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准5.4考核结果运用6.劳动合同的签订与解除6.1签订流程6.2合同期限6.3解除条件6.4经济补偿7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解组织介入7.3仲裁申请7.4法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任9.知识产权保护9.1作品归属9.2许可使用9.3侵权责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任认定10.3违约金计算11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力责任12.附件12.1劳动合同范本12.2岗位职责说明书12.3工资条13.其他约定13.1双方协商的其他事项13.2补充协议13.3修订历史14.合同生效条件14.1签署日期14.2审批流程14.3生效时间第一部分：合同如下：第一条工作职责1.1工作内容乙方（出租车司机）应按照甲方（出租车公司）的要求，遵守国家相关法律法规，提供合法、安全、文明的驾驶服务。1.2工作时间乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，特殊情况需要加班时，甲方应提前通知乙方，乙方应尽量配合。1.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的服务区域，具体范围由甲方根据业务需要进行调整。第二条工资待遇2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元整，按月支付。2.2提成制度乙方每完成一次订单，可获得提成人民币元整。提成按月结算，与基本工资一同支付。2.3奖金政策乙方年度累计完成订单达到甲方规定的数量，可获得年度奖金人民币元整。2.4社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.5公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第三条车辆管理3.1车辆提供甲方提供符合国家规定的出租车给乙方使用，确保车辆性能良好，符合安全标准。3.2车辆维护3.3车辆保险甲方为提供的车辆购买全险，包括但不限于交通事故造成的损失。3.4车辆故障处理如遇车辆故障，乙方应及时通知甲方，甲方应在第一时间内安排维修。第四条服务标准4.1服务态度4.2行车安全乙方应遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶。4.3车辆卫生乙方应保持车辆内部整洁卫生，定期进行清理和消毒。4.4客户投诉处理乙方如收到客户投诉，应立即向甲方报告，并按照甲方的要求进行处理。第五条培训与考核5.1培训内容甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于安全知识、服务技巧等。5.2培训时间培训时间安排由甲方决定，乙方应尽量配合。5.3考核标准5.4考核结果运用考核结果将作为乙方绩效评定的依据，影响乙方的奖金及晋升机会。第六条劳动合同的签订与解除6.1签订流程乙方向甲方提出申请，经甲方审批通过后，双方签订劳动合同。6.2合同期限合同期限为一年，除非一方提前解除合同。6.3解除条件合同解除的条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方丧失驾驶资格；甲方因业务需要解除合同。6.4经济补偿合同解除时，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿，具体标准按国家相关规定执行。第八条保密条款8.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自合同终止或解除之日起延续两年。8.3泄密责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条知识产权保护9.1作品归属双方明确，乙方在履行职务过程中创造的任何成果，包括但不限于技术成果、艺术作品等，均归甲方所有。9.2许可使用未经甲方书面许可，乙方不得以任何形式使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权。9.3侵权责任如乙方侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任认定乙方发生违约行为，甲方有权要求乙方立即改正，并承担违约责任。10.3违约金计算乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为合同总价款的10%。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、社会事件、政府行为等。11.2不可抗力后果因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。11.3不可抗力责任一方因不可抗力不能履行合同的，应及时通知对方，并在不可抗力结束后尽快采取措施减轻损失。第十二条附件12.1劳动合同范本本合同附件包括劳动合同范本，乙方应认真阅读并同意无条件遵守。12.2岗位职责说明书乙方应详细阅读并理解附件中的岗位职责说明书，按照要求履行职务。12.3工资条乙方应定期查看附件中的工资条，如有疑问，可在第一时间向甲方提出。第十三条其他约定13.1双方协商的其他事项双方可通过友好协商，就合同内容进行修改或补充。13.2补充协议补充协议应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。13.3修订历史本合同自双方签字盖章之日起生效，如有修订，以最新版本为准。第十四条合同生效条件14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2审批流程本合同需经甲方董事会审批通过后生效。14.3生效时间本合同自甲方董事会审批通过之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同范本详细要求：劳动合同范本应包括双方的基本信息、合同期限、工作职责、工资待遇、车辆管理、服务标准、培训与考核、劳动合同的签订与解除、劳动争议解决、保密条款、知识产权保护、违约责任、不可抗力、其他约定等条款。附件二：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件三：工资条详细要求：工资条应详细列出乙方的基本工资、提成、奖金、社会保险、公积金等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.违反合同约定，导致合同目的不能实现；2.未经甲方同意，转租、转借或以其他方式转让合同权利；3.严重违反甲方规章制度；4.乙方未能按照合同约定提供服务或未能达到服务质量标准；5.乙方未能按照约定时间完成任务或提供服务；6.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失；7.乙方侵犯甲方的知识产权。违约责任认定：1.违约金计算：违约金数额为合同总价款的10%。2.赔偿责任：乙方应承担因违约行为导致的甲方损失的赔偿责任。3.解除合同：甲方有权立即解除合同，并追究乙方的违约责任。示例说明：如果乙方未经甲方同意，将合同权利转租给第三方，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的关于工作职责、工资待遇等方面的权利义务关系。2.合同期限：指劳动合同的有效期限，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。3.工作职责：指乙方在合同期间应履行的工作内容和职责。4.工资待遇：指乙方的工资、提成、奖金、社会保险、公积金等福利待遇。5.车辆管理：指甲方提供车辆给乙方使用，并负责车辆的维护、保险等相关管理工作。6.服务标准：指乙方提供服务时应遵守的质量标准和服务态度要求。7.培训与考核：指甲方对乙方进行职业技能、安全知识等方面的培训和考核。8.劳动合同的签订与解除：指双方依法签订、变更、解除劳动合同的程序和条件。