2025年猎头服务合同(风险管理)

2025年猎头服务合同(风险管理)合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“服务方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供猎头服务及相关风险管理事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确委托方与服务方在猎头服务及相关风险管理事宜中的权利、义务，确保双方在履行合同过程中，共同维护合法权益，实现合作共赢。

二、签订背景

随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，猎头服务行业应运而生。为满足甲方在人才招聘方面的需求，乙方决定为甲方提供专业的猎头服务，并协助甲方进行风险管理，确保招聘过程顺利进行。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的企业信息、岗位需求、人才标准等，进行市场调研和人才搜寻。

2.乙方负责对潜在候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话沟通、背景调查等。

3.乙方协助甲方进行面试安排，包括但不限于面试邀请、面试时间协调等。

4.乙方提供候选人面试评价报告，包括但不限于候选人背景、技能、职业素养等。

5.乙方在甲方正式录用候选人后，提供一定期限的售后服务，包括但不限于候选人入职培训、试用期辅导等。

二、服务质量标准

1.乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方的要求。

2.乙方承诺在规定时间内完成候选人搜寻和推荐工作。

3.乙方确保推荐的候选人具备相应的专业技能和实际工作经验。

4.乙方在服务过程中，对甲方提供的商业秘密和敏感信息进行严格保密。

三、价格支付

1.本合同服务费用为人民币______元整，支付方式为______（例如：分期支付、一次性支付等）。

2.甲方应在本合同生效后______个工作日内支付首期费用，其余费用在达成招聘协议后支付。

3.若因乙方原因导致招聘失败，乙方应退还甲方已支付的部分服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容、服务内容、客户信息等涉及商业秘密的事项负有保密义务。

2.任何一方违反保密义务，应对另一方承担违约责任，并支付违约金。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。

2.乙方未能按约定完成招聘任务，应向甲方支付______%的违约金。

3.任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.合同在履行过程中，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同解除后，双方应立即终止履行合同约定的各项义务。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

一、委托方（甲方）的权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方按照合同约定提供猎头服务。

b.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

c.甲方有权要求乙方对推荐候选人的信息进行保密。

d.甲方有权在合同约定的时间内，要求乙方提供候选人面试评价报告。

2.义务：

a.甲方应向乙方提供真实、准确的企业信息、岗位需求、人才标准等。

b.甲方应在乙方完成候选人搜寻和推荐工作后，按照合同约定支付服务费用。

c.甲方应配合乙方进行面试安排，并确保面试的顺利进行。

d.甲方应对乙方提供的候选人信息进行保密，不得泄露给第三方。

e.甲方应在乙方提供售后服务期间，积极协助乙方完成相关工作。

二、服务方（乙方）的权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

b.乙方有权要求甲方提供真实、准确的企业信息和岗位需求。

c.乙方有权对甲方提供的商业秘密和敏感信息进行保密。

d.乙方有权在合同约定的时间内，完成候选人搜寻和推荐工作。

2.义务：

a.乙方应按照合同约定，在规定时间内完成候选人搜寻和推荐工作。

b.乙方应确保推荐给甲方的候选人的信息真实、准确，并符合甲方的要求。

c.乙方应对甲方提供的商业秘密和敏感信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。

d.乙方应协助甲方进行面试安排，并确保面试的顺利进行。

e.乙方在合同履行过程中，应积极与甲方沟通，及时反馈工作进展。

f.乙方在合同约定的售后服务期间，应提供必要的帮助和指导。

三、合作方式

1.双方应保持密切沟通，确保合同的有效履行。

2.双方应定期召开会议，讨论合同执行情况，解决出现的问题。

3.双方应通过电子邮件、电话等方式保持日常沟通，及时传递相关信息。

4.双方应遵守合同约定，共同维护合同关系，实现合作共赢。

合同/协议编号：____________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前，双方如需续约，应提前______个月书面通知对方，经双方协商一致，可签订续约协议。

二、合同变更

1.合同签订后，如因不可抗力或法律法规变化等原因，导致合同内容需要调整，双方应友好协商，签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。

2.任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同终止条件

1.合同期满后，如双方未续约，本合同自行终止。

2.出现以下情形之一，本合同即行终止：

a.双方协商一致解除合同；

b.一方严重违约，另一方在接到违约通知后______个工作日内仍未采取补救措施或未达成解决方案；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

四、合同的解除

1.双方在合同有效期内，如需解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。

2.合同解除后，双方应立即终止履行合同约定的各项义务，并按照合同约定处理未完成的工作和服务费用。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同法：指调整平等主体之间因设立、变更、终止民事权利义务关系而形成的民事法律关系的法律规范总称。

2.平等主体：指在法律关系中地位平等，权利义务对等的当事人。

3.自愿：指当事人意思表示真实，不受欺诈、胁迫等不正当影响。

4.公平：指在法律关系中，当事人的权利义务应当合理、公正。

5.诚实信用：指当事人在交易活动中应当遵循诚实、守信的原则。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。

8.争议解决：指当事人在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决。

9.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

10.补充协议：指对原有合同内容进行补充的协议，具有与原合同同等的法律效力。

11.衔接条款：指在原有合同基础上，对某些未明确事项进行补充说明的条款。

12.续约：指在合同到期后，双方继续签订新的合同，以维持原有合同关系。

13.解除合同：指合同当事人一方在合同履行期间，依法或者依约终止合同的权利义务。

14.法律适用：指在处理法律问题时，根据法律规定确定适用的法律规范。

15.管辖法院：指根据法律规定，有权对特定案件行使审判权的法院。

16.民事诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求人民法院行使国家审判权，以解决争议的法律程序。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：服务过程中，甲方提供的岗位信息和人才标准发生变化，导致乙方推荐的人才不符合要求。

**注意事项**：甲方应及时通知乙方信息变化，确保乙方了解最新的招聘需求。

**解决办法**：乙方应根据甲方的最新要求调整搜寻策略，并在必要时重新进行市场调研。

2.**问题**：乙方推荐的人才在面试过程中出现重大信息不符或不符合岗位要求。

**注意事项**：乙方在推荐候选人前应进行严格筛选和背景调查。

**解决办法**：乙方应加强候选人的背景调查和面试评价，确保推荐的人才符合甲方要求。

3.**问题**：合同履行过程中，双方对服务费用支付存在争议。

**注意事项**：合同中应明确服务费用的支付方式和时间。

**解决办法**：双方应按照合同约定支付费用，如有争议，通过协商或仲裁解决。

4.**问题**：合同履行期间，一方因不可抗力无法履行合同义务。

**注意事项**：合同中应明确不可抗力的定义和处理方式。

**解决办法**：受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并根据法律法规和合同约定减轻或免除责任。

5.**问题**：合同履行过程中，双方因沟通不畅导致误解。

**注意事项**：双方应保持定期沟通，确保信息畅通。

**解决办法**：建立有效的沟通机制，如定期会议、书面报告等。

6.**问题**：合同终止后，双方对剩余服务或费用处理存在争议。

**注意事项**：合同中应明确合同终止后的处理流程和责任划分。

**解决办法**：双方应根据合同约定处理剩余服务或费用，如有争议，通过协商或仲裁解决。

7.**问题**：合同履行过程中，一方违反保密条款。

**注意事项**：双方应严格遵守保密条款，避免泄露商业秘密。

**解决办法**：违反保密条款的一方应承担相应法律责任，并采取补救措施。

8.**问题**：合同履行过程中，一方发生重大变更或合并、分立等情况。

**注意事项**：合同中应明确变更或合并、分立等情况下的合同履行方式。

**解决办法**：双方应根据变更或合并、分立等情况调整合同条款，确保合同继续有效。

本合同/协议适用场景：

1.企业或组织在招聘关键岗位人才时，需要专业的猎头服务以寻找合适的候选人。

2.企业或组织希望提高招聘效率和成功率，减少内部招聘成本和时间。

3.企业或组织面临人才短缺，需要快速填补空缺岗位。

4.企业或组织对候选人的背景调查和风险评估有较高要求。

5.企业或组织希望与专业的猎头服务提供商建立长期合作关系。

6.企业或组织需要处理与猎头服务相关的法律和合同事宜。

7.企业或组织在跨国招聘或特定行业招聘中寻求专业猎头服务。

8.企业或组织在招聘过程中需要遵守严格的保密协议。

9.企业或组织希望获得专业的招聘咨询和建议。

10.企业或组织在招聘过程中需要处理复杂的合同谈判和执行问题。

11.企业或组织在合同履行过程中可能遇到争议，需要明确的争议解决机制。

12.企业或组织需要根据市场变化或内部结构调整，灵活调整招聘策略和需求。

所需附件列表：

1.甲方企业介绍及岗位需求说明书

2.乙方公司营业执照副本及相关资质证明

3.甲方授权委托书（如有）

4.候选人个人信息授权同意书

5.背景调查授权书

6.面试安排确认函

7.候选人面试评价报告模板

8.候选人录用通知模板

9.服务费用支付凭证

10.合同履行过程中的沟通记录

11.不可抗力事件证明（如有）

12.合同变更或终止的书面文件

13.保密协议（