2025年度美容院化妆师雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容院化妆师雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主名称、地址、法定代表人1.2雇员姓名、性别、出生日期、身份证号码1.3雇员联系方式2.雇佣岗位及工作内容2.1雇佣岗位2.2工作内容2.3工作地点3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3合同续签4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险及住房公积金6.培训与发展6.1培训内容6.2培训费用6.3培训考核7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1违法条款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇主名称：X美容院1.2雇主地址：省市区街道号1.3雇主法定代表人：1.4雇员姓名：1.5雇员性别：女1.6雇员出生日期：1995年1月1日1.7雇员身份证号码：X第二条雇佣岗位及工作内容2.1雇佣岗位：化妆师2.2工作内容：2.2.1为顾客提供化妆服务，包括日常妆容、新娘妆、晚宴妆等；2.2.2参与美容院举办的各类化妆品推广活动；2.2.3负责美容院的化妆产品陈列及更新；2.2.4协助店长进行日常店铺管理；2.3工作地点：X美容院店内及所属服务区域第三条雇佣期限3.1雇佣起始日期：2024年1月1日3.2雇佣终止日期：2024年12月31日3.3合同续签：根据双方协商结果，可于合同到期前一个月提出续签申请，经双方同意后签订续签合同第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据店长安排4.2休息休假：4.2.1法定节假日按国家规定放假；4.2.2每月享有4天带薪休假；4.2.3年假：根据国家规定及公司政策执行4.3加班制度：按照国家劳动法规定执行加班制度，加班工资按法定标准支付第五条工资及福利待遇5.1工资标准：月薪人民币8000元，含基本工资、岗位工资、绩效工资等5.2工资支付方式：每月15日前以银行转账方式支付至雇员指定账户5.3福利待遇：5.3.1社会保险及住房公积金：按照国家规定及公司政策缴纳；5.3.2年终奖金：根据公司业绩及个人表现发放；5.3.3节日福利：按照公司规定发放节日礼品或现金第六条培训与发展6.1培训内容：6.1.1美容化妆专业知识培训；6.1.2产品知识培训；6.1.3服务技巧培训；6.2培训费用：由雇主承担6.3培训考核：培训结束后进行考核，考核合格方可上岗第七条竞业限制7.1竞业限制范围：在合同有效期内及终止后两年内，不得在同一行业内从事与雇主业务相竞争的工作7.2竞业限制期限：自合同终止之日起两年7.3竞业限制补偿：雇主在合同终止时支付雇员竞业限制补偿金，每月人民币2000元第八条违约责任8.1雇主违约责任：8.1.1雇主未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十；8.1.2雇主未提供合同约定的培训机会，应赔偿雇员相应的经济损失；8.1.3雇主违反合同约定的保密义务，应赔偿雇员因保密信息泄露造成的损失。8.2雇员违约责任：8.2.1雇员未履行合同约定的保密义务，应赔偿雇主因保密信息泄露造成的损失；8.2.2雇员未经雇主同意擅自离职，应赔偿雇主因招聘、培训、离职补偿等产生的费用；8.2.3雇员因故意或重大过失给雇主造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。第九条保密条款9.1保密内容：雇员在雇佣期间及离职后，对雇主商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务；9.2保密期限：自合同终止之日起三年；9.3违约责任：雇员违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿雇主损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1雇主或雇员单方解除合同，应提前三十日书面通知对方；10.1.2雇主或雇员违反合同约定，对方有权解除合同；10.1.3雇员因个人原因无法继续履行合同，应提前三十日书面通知雇主；10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2雇主或雇员因故终止雇佣关系；10.3解除或终止合同的通知期限：按照第十条第一项执行。第十一项争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：无；11.3争议解决程序：按照相关法律法规和诉讼程序执行。第十二项合同生效及修改12.1合同生效日期：双方签字盖章之日起生效；12.2合同修改程序：任何一方对合同内容提出修改，应书面提出，经双方协商一致后签字盖章，修改内容作为合同附件。第十三项其他约定事项13.1违法条款：合同内容违反法律法规的，双方应立即停止执行，并协商修改；13.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，应协商解决；13.3合同附件：合同附件包括但不限于培训计划、保密协议、竞业限制协议等。第十四项合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度美容院化妆师雇佣合同》中，除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入情形2.1.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同的签订；2.1.2为甲乙双方提供咨询服务，协助解决合同履行过程中的问题；2.1.3为甲乙双方提供评估服务，对合同履行情况进行评估；2.1.4为甲乙双方提供法律顾问服务，协助处理合同相关的法律事务。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方因提供中介服务而产生的违约责任，其责任限额不超过中介服务费用的百分之五十；3.1.2第三方因提供咨询服务、评估服务或法律顾问服务而产生的违约责任，其责任限额不超过相关服务费用的百分之三十。第四条第三方责任免除4.1.1第三方在履行职责过程中，由于不可抗力导致合同无法履行；4.1.2第三方在履行职责过程中，由于甲乙双方提供的信息不真实、不准确或不完整导致合同无法履行；4.1.3第三方在履行职责过程中，由于甲乙双方未按照约定履行合同义务导致合同无法履行。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方之间的关系如下：5.1.1第三方与甲方之间的关系：第三方作为甲方在合同履行过程中的协助者，甲方对第三方的行为承担连带责任；5.1.2第三方与乙方之间的关系：第三方作为乙方在合同履行过程中的协助者，乙方对第三方的行为承担连带责任；5.1.3第三方与甲乙双方之间的权利义务：第三方的权利义务由甲乙双方在合同中约定，甲乙双方均应遵守。第六条第三方介入时的额外条款6.1.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；6.1.2第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息；6.1.3第三方在介入过程中，应尽到合理注意义务，避免给甲乙双方造成损失。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入时，甲乙双方可对合同进行必要的变更，变更内容应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。第九条第三方介入的合同终止9.1当第三方介入的目的实现或合同履行完毕后，第三方应立即退出，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第十条第三方介入的合同解除10.1当第三方介入过程中出现合同约定的解除情形时，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训讲师、培训考核标准等详细信息。附件说明：本附件用于记录雇员的培训计划，确保雇员能够按照计划接受必要的培训和考核。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件说明：本附件用于确保雇员在雇佣期间及离职后对雇主的商业秘密和客户信息保持保密。3.附件三：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式等条款。附件说明：本附件用于确保雇员在离职后不从事与雇主业务相竞争的工作，以保护雇主的商业利益。4.附件四：工作职责说明书详细要求：详细列出化妆师的工作职责、工作流程、工作标准等。附件说明：本附件用于明确化妆师的工作职责，确保工作的高效和一致性。5.附件五：工资支付明细表详细要求：包括工资组成、支付日期、支付方式等详细信息。附件说明：本附件用于记录和证明雇员的工资支付情况。6.附件六：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳金额、缴纳比例、缴纳时间等详细信息。附件说明：本附件用于记录和证明雇员的社会保险及住房公积金缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资。责任认定标准：支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十。示例说明：雇主未在规定日期支付工资，应支付雇员工资的百分之二十作为违约金。2.雇员违约行为及责任认定：违约行为：未经雇主同意擅自离职。责任认定标准：赔偿雇主因招聘、培训、离职补偿等产生的费用。示例说明：雇员在合同期内未经雇主同意擅自离职，应赔偿雇主因招聘、培训、离职补偿等产生的费用。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供的中介服务存在重大失误。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例说明：第三方在提供中介服务过程中，因重大失误导致合同无法履行，应赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.违约行为的证据要求：证据要求：任何违约行为均需有书面证据支持，包括但不限于合同、邮件、短信、录音等。示例说明：雇员未按时完成工作任务，雇主需提供工作记录、邮件沟通等证据证明。全文完。2024年度美容院化妆师雇佣合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.雇佣职位及职责2.1雇佣职位2.2职责描述3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期4.工作时间和休息日4.1工作时间4.2休息日及调休规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境要求7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：培训计划第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1雇主名称：美容院1.1.2雇主地址：市区路号1.1.3雇主法定代表人：1.1.4雇员姓名：1.1.5雇员身份证号码：056781.2联系方式1.2.1雇主联系电话：138000000001.2.2雇员联系电话：139000000002.雇佣职位及职责2.1雇佣职位：化妆师2.2职责描述2.2.1负责为顾客提供专业的化妆服务，包括新娘妆、日常妆等；2.2.2参与店内美容项目的推广和销售；2.2.3保持工作区域整洁，遵守店规店纪；2.2.4参加店内组织的专业培训和学习。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：2024年1月1日3.2雇佣终止日期：2024年12月31日4.工作时间和休息日4.1工作时间4.1.1周一至周日，每天工作8小时；4.1.2每周工作5天，休息2天；4.1.3国家法定节假日按照国家规定执行。4.2休息日及调休规定4.2.1雇员享有每周2天的休息日，休息日不得安排工作；4.2.2雇员可根据工作需要，与雇主协商调休，但每年调休天数不得超过7天。5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1雇员基本工资为每月人民币元；5.1.2雇员每月工资于次月5日前支付。5.2绩效奖金5.2.1雇员每月根据业绩表现，可获得一定比例的绩效奖金；5.2.2绩效奖金的具体标准和计算方法由雇主制定。5.3社会保险及公积金5.3.1雇主依法为雇员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；5.3.2雇主依法为雇员缴纳住房公积金。5.4福利待遇5.4.1雇员享有国家规定的带薪年假、病假等福利；5.4.2雇主根据实际情况为雇员提供其他福利。6.工作地点及工作环境6.1工作地点：美容院6.2工作环境要求6.2.1工作区域保持整洁、舒适、安全；6.2.2雇员应遵守店内卫生规定，保持个人卫生。7.培训与发展7.1培训机会7.1.1雇主为雇员提供必要的专业培训；7.1.2雇员可根据个人发展需要，向雇主提出培训申请。7.2职业发展规划7.2.1雇主将根据雇员的工作表现和潜力，为雇员提供职业发展规划；7.2.2雇员应积极参与职业发展规划的实施。8.违约责任8.1雇主违约责任8.1.2雇主未提供约定的工作条件的，应赔偿雇员因此遭受的损失；8.1.3雇主单方面解除合同未按法定程序或未支付经济补偿的，应支付相当于经济补偿金数额的赔偿金。8.2雇员违约责任8.2.1雇员未按约定时间到岗或擅自离职的，应支付相当于一个月工资的赔偿金；8.2.2雇员违反保密条款的，应承担相应的法律责任；8.2.3雇员因严重违反劳动纪律或工作失职给雇主造成重大损失的，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.1.2雇员在雇佣期间知悉的雇主商业计划、财务状况等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起不少于2年；9.2.2雇员在保密期限内，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2雇员提前30日书面通知雇主解除合同；11.1.3雇主有正当理由解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；11.2.2雇员提前通知解除合同的，应提交书面通知；11.2.3雇主解除合同，应提前30日通知雇员，并支付经济补偿。12.合同生效及终止12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期：合同期限届满或双方协商一致解除合同。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2本合同一式两份，双方各执一份。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、培训服务、法律服务、技术支持等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲、乙双方应协商确定第三方的介入事宜，并签订相应的合作协议；15.3.2第三方介入后，甲、乙双方应将第三方纳入合同管理体系，确保合同条款的执行。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定16.1.1第三方在执行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲、乙双方在合作协议中约定；16.1.2第三方责任限额的设定应考虑第三方的资质、信誉和合同执行能力。16.2第三方责任限额的执行16.2.1第三方在合同执行过程中，如因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额；16.2.2第三方责任限额的执行，需遵守相关法律法规和合作协议的约定。17.第三方责权利界定17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合作协议的约定，获取相应的服务费用；17.1.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的配合和支持，以确保合同执行。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务义务；17.2.2第三方应遵守甲、乙双方的要求，不得损害甲、乙双方的合法权益。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方与甲、乙双方之间，系合作协议关系，双方应按照合作协议的约定，明确各自的权责；17.3.2第三方与甲、乙双方的其他合作伙伴之间，应保持独立的合作关系，不得相互干涉；17.3.3第三方在合同执行过程中，如需与其他第三方进行合作，应征得甲、乙双方同意。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1甲方额外条款18.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；18.1.2甲方应监督第三方在合同执行过程中的行为，确保其符合合同约定。18.2乙方额外条款18.2.1乙方应配合第三方在合同执行过程中的工作，提供必要的支持和协助；18.2.2乙方应监督第三方的工作成果，确保其符合合同约定。18.3第三方介入时的额外说明18.3.1第三方介入后，甲、乙双方应就第三方的工作成果进行验收，如不符合约定，甲、乙双方有权要求第三方进行整改或赔偿；18.3.2第三方介入过程中，如发生争议，甲、乙双方应先协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2第三方完成协议约定的服务内容；19.1.3甲、乙双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止前，甲、乙双方应通知第三方；19.2.2第三方应在接到终止通知后，按照协议约定完成剩余工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求和说明：1.1包含化妆师的工作职责、工作流程、工作标准等；1.2由雇主制定，并根据实际情况进行更新；1.3雇员应在工作前熟悉并遵守说明书内容。2.附件二：培训计划详细要求和说明：2.1包含雇主为雇员提供的培训内容、培训时间、培训方式等；2.2由雇主制定，并根据雇员需求和实际情况进行更新；2.3雇员应积极参与培训，提高自身专业技能。3.附件三：保密协议详细要求和说明：3.1包含保密内容、保密期限、违约责任等；3.2由甲、乙双方签订，并在合同中明确保密条款；3.3雇员在雇佣期间和合同终止后，均应遵守保密协议。4.附件四：培训记录详细要求和说明：4.1记录雇员参加的培训课程、培训时间、培训内容等；4.2由雇主或培训师填写，并作为雇员培训档案的一部分。5.附件五：工作绩效评估报告详细要求和说明：5.1包含雇员的工作表现、业绩、改进建议等；5.2由雇主定期进行评估，并作为调整工资、奖金等依据。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：6.1包含合同解除原因、解除日期、经济补偿等；6.2由甲、乙双方签订，作为合同解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇主违约行为未按时支付工资；未提供约定的工作条件；未按法定程序解除合同；1.2雇员违约行为未按时到岗或擅自离职；违反保密条款；严重违反劳动纪律或工作失职。2.责任认定标准：2.1雇主违约责任认定未提供约定的工作条件，赔偿雇员因此遭受的损失；未按法定程序解除合同，支付相当于经济补偿金数额的赔偿金。2.2雇员违约责任认定未按时到岗或擅自离职，支付相当于一个月工资的赔偿金；违反保密条款，承担相应的法律责任；严重违反劳动纪律或工作失职，承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1雇主违约示例雇主未按时支付工资，应支付相当于所欠工资金额的100%赔偿金；3.2雇员违约示例雇员因严重违反劳动纪律被解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金。全文完。2024年度美容院化妆师雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位2.2职责范围3.雇佣期限3.1雇佣起始时间3.2雇佣结束时间4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.考勤与请假6.1考勤制度6.2请假制度7.培训与提升7.1培训机会7.2提升途径8.职业道德与保密8.1职业道德要求8.2保密条款9.甲方提供条件9.1工作场所9.2设备与工具10.乙方义务10.1工作义务10.2责任义务11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1通知与送达14.2合同生效及变更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方联系电话：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份证号码：________1.2.3乙方住址：________1.2.4乙方联系电话：________2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位：化妆师2.2职责范围：2.2.1负责为顾客提供专业化妆服务；2.2.2参与店内化妆产品的销售和推广；2.2.3参与店内化妆培训活动；2.2.4维护店内化妆设备与工具的清洁与保养；2.2.5遵守店内各项规章制度。3.雇佣期限3.1雇佣起始时间：____年____月____日3.2雇佣结束时间：____年____月____日4.工作时间与休息4.1工作时间：4.1.1工作时间为每日____时，每周工作____天；4.1.2上班时间为____时，下班时间为____时；4.2休息时间：4.2.1每周安排____天休息日；4.2.2休息日安排根据店内实际情况进行调整。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资为每月____元；5.1.2甲方按月支付乙方基本工资；5.2奖金及提成：5.2.1乙方完成销售任务可获得相应提成；5.2.2乙方参与店内活动可获得相应奖金；5.3社会保险及公积金：5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金；5.3.2缴纳比例及具体标准按照国家相关规定执行。6.考勤与请假6.1考勤制度：6.1.1乙方需按时打卡，记录每日出勤情况；6.1.2甲方对乙方考勤情况进行监督和考核；6.2请假制度：6.2.1乙方需提前____小时向甲方提出请假申请；6.2.2请假需提供相关证明材料，如病假证明等。8.职业道德与保密8.1职业道德要求8.1.2乙方不得泄露顾客隐私及店内商业秘密；8.1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.2保密条款8.2.1乙方在雇佣期间及雇佣关系终止后，仍应保守甲方的商业秘密；8.2.2乙方不得以任何形式向第三方泄露甲方提供的商业信息；8.2.3违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。9.甲方提供条件9.1工作场所9.1.1甲方提供符合劳动保护规定的化妆师工作场所；9.2设备与工具9.2.1甲方为乙方提供必要的化妆设备与工具；9.2.2乙方应妥善使用和维护甲方提供的设备与工具。10.乙方义务10.1工作义务10.1.1乙方应按照甲方要求完成工作任务；10.1.2乙方应遵守店内各项规章制度，服从管理；10.2责任义务10.2.1乙方在工作中因自身原因造成顾客损害的，乙方应承担相应责任；10.2.2乙方应保证工作质量，不得以次充好。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付违约金；11.1.2甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按约定完成工作任务的，应承担违约责任；11.2.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；12.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前____天向甲方提出书面申请；12.2合同终止条件12.2.1雇佣期限届满，合同自然终止；12.2.2双方协商一致，可以解除合同。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议；13.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构13.2.1双方可以选择仲裁作为争议解决方式；13.2.2仲裁机构为____仲裁委员会。14.其他约定14.1通知与送达14.1.1甲方与乙方的通知应以书面形式进行；14.1.2通知送达地址为合同双方所提供的地址；14.2合同生效及变更14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2.2合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、担保方等。15.1.2第三方介入合同是指甲方或乙方根据本合同的约定，邀请或引入第三方参与合同履行或提供相关服务。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，除法律法规另有规定外，其责任限额由甲乙双方在本条款中明确约定。16.1.2第三方责任限额包括但不限于赔偿责任、违约金、罚款等。16.1.3.1第三方提供服务的性质和范围；16.1.3.2第三方提供服务的风险程度；16.1.3.3第三方的财务状况和信誉；16.1.3.4合同双方的协商结果。17.第三方权利17.1第三方权利内容17.1.1第三方有权根据本合同的约定，参与合同的履行并提供相关服务；17.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；17.1.3第三方有权根据合同约定，获得合同履行中的相关信息。18.第三方义务18.1第三方义务内容18.1.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务；18.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得从事违法活动；18.1.3第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方作为服务购买方，有权要求第三方按照约定提供服务；19.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系为雇佣合同关系，乙方作为雇佣方，有权要求第三方按照约定提供劳动；19.2.2乙方有权对第三方的劳动表现进行考核和奖惩。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的必要性20.1.1甲方或乙方根据本合同的约定，认为有必要引入第三方介入的，应提前____天书面通知对方；20.1.2第三方介入的必要性应经甲乙双方协商一致。20.2第三方介入的程序20.2.1甲方或乙方提出第三方介入申请，并提供第三方的基本信息；20.2.2甲乙双方共同与第三方协商，签订第三方介入协议；20.2.3第三方介入协议应与本合同的内容相一致。21.第三方介入协议的内容21.1.1第三方介入的目的和范围；21.1.2第三方提供服务的具体内容；21.1.3第三方介入的期