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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度食堂转让合同及员工福利待遇保障协议甲方(转让方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受让方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、食堂转让内容1.食堂名称与地址食堂名称为______,位于______(详细地址)。乙方接手后,食堂名称可变更为______。2.转让范围本合同转让内容包括食堂的场地、设备、人员、经营许可等相关权益。乙方接手后,需继续遵守国家相关法律法规及食堂现有的经营许可规定。二、员工福利待遇保障1.员工福利待遇乙方接手后,应继续执行食堂现有的员工福利待遇政策,包括但不限于工资、奖金、社保、休假等。乙方应确保员工福利待遇不低于现有水平,并逐步提升。2.员工权益保障乙方接手后,应保障员工的合法权益,不得侵犯员工的人身权、财产权等。乙方应与员工签订正式劳动合同,明确双方的权利和义务。三、转让价格与支付方式1.转让价格食堂转让价格为______元(大写:______)。乙方应在合同签订后的______个工作日内支付转让款。2.支付方式乙方支付转让款的方式为______。甲方应在收到转让款后______个工作日内办理相关转让手续。四、交割时间与地点1.交割时间乙方应在合同签订后的______个工作日内完成食堂的交割手续。甲方应在交割手续完成后______个工作日内将食堂相关资料、设备等移交给乙方。2.交割地点交割地点为食堂现有的经营场所______(详细地址)。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方接手的食堂进行监督管理,确保其继续遵守相关法律法规和合同约定。有权要求乙方提供食堂的经营状况和员工管理情况报告。义务:向乙方提供食堂的完整资料,包括但不限于经营许可、财务报表、员工名单等。在转让过程中,确保食堂的经营活动不受影响,为乙方顺利接管提供便利。2.乙方权利与义务权利:接管食堂后,有权根据市场情况和自身经营策略调整经营方向和员工结构。有权要求甲方在转让协议中明确约定的事项得到履行。义务:按照合同约定支付转让款,并承担食堂的经营风险。保障食堂员工的合法权益,确保员工福利待遇的持续性和稳定性。六、员工过渡与培训1.员工过渡乙方在接管食堂后,应确保原有员工的工作岗位和待遇不变,直至合同约定的期限。甲方应协助乙方完成员工过渡工作,包括但不限于员工档案移交、薪酬结算等。2.员工培训乙方应组织对原有员工进行必要的业务培训,确保其能够适应新的工作环境和要求。甲方在必要时可提供技术指导和协助。七、合同期限与终止1.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。合同期满后,如双方无异议,可另行签订协议续签合同。2.合同终止在合同期限内,如任何一方违反合同约定,另一方有权终止合同,并要求赔偿损失。因不可抗力导致合同无法履行时,双方可协商终止合同,并免除责任。八、争议解决与适用法律1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.适用法律本合同适用中华人民共和国法律,合同的解释和执行均以此为准。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于食堂经营数据、员工信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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