二零二四年幼儿园园长任用与绩效考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼儿园园长任用与绩效考核合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.幼儿园园长任用条件3.1基本条件3.2专业能力要求3.3个人品德要求4.幼儿园园长任用程序4.1任用申请4.2审核与选拔4.3确定人选4.4任用通知5.幼儿园园长任期5.1任期时间5.2任期结束后的工作交接6.幼儿园园长岗位职责6.1全面负责幼儿园管理工作6.2制定幼儿园发展规划6.3组织实施幼儿园各项工作6.4监督幼儿园各项制度执行7.幼儿园园长绩效考核7.1绩效考核原则7.2绩效考核指标体系7.3绩效考核实施流程7.4绩效考核结果运用8.幼儿园园长薪酬待遇8.1薪酬构成8.2薪酬调整8.3薪酬支付方式9.幼儿园园长培训与发展9.1培训计划9.2培训内容9.3培训方式10.幼儿园园长权益保障10.1工作环境与条件10.2工作时间与休息10.3工作保障措施11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数与效力14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：先生/女士1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在幼儿园园长任用与绩效考核方面的权利和义务，确保幼儿园管理工作的有序进行。2.2合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规。3.幼儿园园长任用条件3.1基本条件3.2专业能力要求3.3个人品德要求4.幼儿园园长任用程序4.1任用申请乙方有意向担任甲方幼儿园园长，需向甲方提出书面任用申请。4.2审核与选拔甲方对乙方提交的申请材料进行审核，必要时可组织面试、考察等选拔程序。4.3确定人选甲方根据审核和选拔结果，确定乙方为幼儿园园长人选。4.4任用通知甲方以书面形式通知乙方，确认其担任幼儿园园长。5.幼儿园园长任期5.1任期时间乙方担任甲方幼儿园园长的任期为三年，自合同签订之日起计算。5.2任期结束后的工作交接任期结束后，乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保幼儿园工作的连续性和稳定性。6.幼儿园园长岗位职责6.1全面负责幼儿园管理工作乙方应全面负责幼儿园的行政管理、教育教学、后勤保障等工作。6.2制定幼儿园发展规划乙方应根据国家教育方针和政策，结合幼儿园实际情况，制定幼儿园发展规划。6.3组织实施幼儿园各项工作乙方应组织幼儿园教职工开展教育教学、科研活动，确保各项工作顺利进行。6.4监督幼儿园各项制度执行乙方应监督幼儿园各项制度的执行，确保幼儿园各项工作有序进行。8.幼儿园园长薪酬待遇8.1薪酬构成乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。8.2薪酬调整根据国家政策、物价水平及幼儿园财务状况，薪酬将按年度进行评估和调整。8.3薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，每月固定日期前支付到乙方指定的银行账户。9.幼儿园园长培训与发展9.1培训计划甲方将为乙方提供定期和不定期的专业培训，包括管理能力、教育教学能力、心理健康等方面的培训。9.2培训内容培训内容将根据乙方的工作需求和发展计划进行定制。9.3培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、工作坊、研讨会等。10.幼儿园园长权益保障10.1工作环境与条件10.2工作时间与休息乙方工作时间为国家规定的标准工作时间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假等。10.3工作保障措施甲方将采取必要的工作保障措施，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反国家法律法规或幼儿园规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行本合同；（3）甲方因幼儿园经营需要调整管理层。11.2合同终止条件（1）乙方任期届满；（2）幼儿园因故停办；（3）双方协商一致解除合同。11.3合同解除与终止程序任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。12.违约责任与争议解决12.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、相关资格证书复印件等。14.2合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等。15.2范围（1）协助甲方进行幼儿园园长任用与绩效考核的相关工作；（2）提供专业咨询、评估、监理等服务；（3）协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的审批与授权16.1审批任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。16.2授权甲乙双方应书面授权第三方代表其行使相关权利、履行相关义务。17.第三方介入的责权利17.1责任第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。17.2权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用和报酬。17.3利益第三方在介入本合同过程中，享有合法权益，包括但不限于知情权、参与权、监督权等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方的责任仅限于其介入本合同的范围，对于超出其介入范围的合同履行责任，由甲乙双方自行承担。18.2权利划分第三方的权利仅限于其介入本合同的范围，对于超出其介入范围的权利，由甲乙双方享有。18.3利益划分第三方的利益仅限于其介入本合同的范围，对于超出其介入范围的利益，由甲乙双方分享。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方在本合同中的责任限额，根据其提供服务的性质、范围和风险程度，由甲乙双方协商确定。19.2限额适用第三方责任限额适用于其介入本合同期间发生的任何责任事件，包括但不限于违约责任、侵权责任等。19.3限额变更任何一方要求变更第三方责任限额，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。20.第三方介入的合同签订20.1签订主体第三方介入本合同，应与甲乙双方分别签订服务合同，明确双方的权利和义务。20.2合同生效第三方服务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方服务已完成或不再需要；（3）双方协商一致。21.2终止程序任何一方要求终止第三方服务合同，应书面通知对方，并办理相关手续。22.第三方介入的保密义务22.1保密内容第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方及合同内容予以保密。22.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入的合法性第三方介入本合同，应确保其行为符合国家法律法规和政策要求。23.2第三方介入的独立性第三方在介入本合同过程中，应保持独立性，不得受到任何第三方的不当影响。23.3第三方介入的信息披露第三方在介入本合同过程中，应及时向甲乙双方披露相关信息，确保甲乙双方对第三方介入有充分了解。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能、获奖情况等。2.乙方相关资格证书复印件要求：提供乙方持有的幼儿园园长资格证书、教师资格证书等复印件。说明：本附件用于证明乙方具备担任幼儿园园长所需的资格和能力。3.乙方任用申请表要求：填写乙方的基本信息、任用意愿、个人承诺等。说明：本附件用于甲方了解乙方的任用意愿和基本条件。4.幼儿园发展规划要求：制定幼儿园未来三至五年的发展规划，包括发展目标、实施步骤、预期效果等。说明：本附件用于指导乙方开展幼儿园管理工作，确保幼儿园发展方向与国家教育政策相一致。5.幼儿园各项规章制度要求：制定幼儿园各项规章制度，包括教职工管理制度、财务管理制度、安全管理制度等。说明：本附件用于规范幼儿园内部管理，确保各项工作有序进行。6.幼儿园园长绩效考核指标体系要求：制定幼儿园园长绩效考核指标体系，包括德、能、勤、绩等方面。说明：本附件用于对幼儿园园长进行绩效考核，确保园长工作绩效与幼儿园发展目标相匹配。7.第三方服务合同要求：明确第三方提供服务的性质、范围、费用、期限、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同的行为，确保第三方服务符合甲乙双方的要求。8.乙方薪酬待遇明细表要求：详细列出乙方的薪酬构成、支付方式、调整机制等。说明：本附件用于明确乙方的薪酬待遇，确保乙方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）乙方未按照合同约定履行职责，导致幼儿园工作出现重大失误，责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能被解除合同。示例：乙方未按规定时间完成幼儿园发展规划，导致幼儿园发展滞后。（2）乙方泄露幼儿园商业秘密，责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方将幼儿园的经营策略泄露给竞争对手，导致幼儿园利益受损。2.甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，并支付乙方应得的薪酬。示例：甲方未按约定时间支付乙方薪酬，导致乙方生活困难。（2）甲方未提供乙方履行职责所需的必要条件，责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，并确保乙方能够正常履行职责。示例：甲方未提供乙方所需的教学设施，导致乙方无法正常开展教学工作。3.第三方违约行为及责任认定示例：第三方未按约定时间完成幼儿园发展规划，导致幼儿园发展滞后。（2）第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方将甲方或乙方的商业秘密泄露给第三方，导致甲方或乙方利益受损。全文完。二零二四年幼儿园园长任用与绩效考核合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.任用条件与程序2.1任用条件2.2任用程序2.3任用期限3.工作职责与权限3.1工作职责3.2权限范围3.3职责履行要求4.教育教学管理4.1教育教学目标4.2教学计划制定4.3教师队伍建设4.4教学质量监控5.幼儿园行政管理5.1行政组织架构5.2管理制度制定5.3资源配置5.4财务管理6.安全与卫生管理6.1安全管理制度6.2卫生保健工作6.3应急预案6.4安全责任追究7.家长工作与社区联系7.1家长沟通机制7.2家长工作计划7.3社区合作与交流8.绩效考核体系8.1绩效考核原则8.2绩效考核指标8.3绩效考核方法8.4绩效考核结果运用9.培训与进修9.1培训计划9.2进修机会9.3培训效果评估10.奖励与惩罚10.1奖励条件10.2惩罚措施10.3奖惩程序11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：市幼儿园乙方：市幼儿园园长1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注册地址甲方注册地址：市区路号乙方注册地址：市区路号1.4联系方式第二条任用条件与程序2.1任用条件（2）持有教师资格证书；2.2任用程序（1）甲方根据幼儿园实际情况，提出园长人选；（2）乙方提交相关证明材料，经甲方审核通过；（3）双方签订本合同。第三条工作职责与权限3.1工作职责（1）负责幼儿园的全面管理工作；（2）制定幼儿园发展规划和年度工作计划；（3）组织开展教育教学活动；（4）负责教师队伍建设；（5）负责幼儿园安全与卫生管理；（6）负责家长工作与社区联系；（7）完成甲方交办的其他工作任务。3.2权限范围（1）根据幼儿园实际情况，制定和修改幼儿园各项规章制度；（2）对幼儿园内部人员有奖惩、任用和调动的建议权；（3）负责幼儿园财务管理工作；（4）对外代表幼儿园进行活动。3.3职责履行要求乙方应严格按照国家法律法规和幼儿园规章制度履行职责，确保幼儿园各项工作顺利开展。第四条教育教学管理4.1教育教学目标以培养幼儿全面发展为目标，提高幼儿园教育教学质量。4.2教学计划制定（1）根据国家学前教育课程标准，制定幼儿园教学计划；（2）定期对教学计划进行调整和优化。4.3教师队伍建设（1）引进优秀人才，提高教师队伍整体素质；（2）加强对教师的培训和考核，提高教师教育教学能力。4.4教学质量监控（1）定期对教育教学活动进行检查和评估；（2）对存在的问题及时整改，确保教学质量。第五条幼儿园行政管理5.1行政组织架构（1）设立幼儿园行政组织架构，明确各部门职责；（2）建立健全幼儿园管理制度。5.2管理制度制定（1）根据国家法律法规和幼儿园实际情况，制定幼儿园各项管理制度；（2）定期对管理制度进行修订和完善。5.3资源配置（1）合理配置幼儿园各项资源，提高资源利用率；（2）确保幼儿园各项工作顺利开展。5.4财务管理（1）严格执行国家财务管理制度，确保幼儿园财务安全；（2）定期对财务状况进行审计和公示。第六条安全与卫生管理6.1安全管理制度（1）建立健全幼儿园安全管理制度；（2）定期对幼儿园进行安全检查，消除安全隐患。6.2卫生保健工作（1）加强对幼儿园卫生保健工作的管理；（2）定期对幼儿进行健康检查，确保幼儿身体健康。6.3应急预案（1）制定幼儿园应急预案，提高应对突发事件的能力；（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。6.4安全责任追究（1）对违反安全规定的行为进行责任追究；（2）对造成安全事故的责任人进行严肃处理。第八部分：绩效考核体系8.1绩效考核原则（1）客观公正原则：考核标准明确，评价过程公开透明；（2）全面综合原则：考核内容涵盖工作职责、教育教学、行政管理等方面；（3）动态调整原则：根据幼儿园发展情况，适时调整考核指标和标准。8.2绩效考核指标（1）教育教学指标：包括教学质量、幼儿发展水平、课程建设等；（2）管理工作指标：包括行政管理、安全卫生、财务管理等；（3）团队建设指标：包括教师团队凝聚力、团队协作能力等；（4）家长满意度指标：包括家长满意度调查结果、家长反馈等。8.3绩效考核方法（2）同行评价：由幼儿园其他管理人员对乙方工作进行评价；（3）幼儿发展评价：根据幼儿发展情况，对乙方工作进行评价；（4）家长评价：通过家长满意度调查，对乙方工作进行评价。8.4绩效考核结果运用（1）考核结果作为乙方奖惩、晋升、培训等方面的依据；（2）对考核结果优秀的乙方给予奖励；（3）对考核结果不合格的乙方进行谈话提醒，并提出改进措施。第九部分：培训与进修9.1培训计划（1）根据乙方实际需求，制定年度培训计划；（2）组织乙方参加各类培训活动，提高其专业素养。9.2进修机会（1）为乙方提供进修机会，鼓励其提升自身能力；（2）支持乙方参加国内外学术交流活动。9.3培训效果评估（1）对培训效果进行评估，确保培训目标的实现；（2）根据评估结果，调整培训计划。第十部分：奖励与惩罚10.1奖励条件（1）完成年度工作目标，取得显著成绩；（2）对幼儿园发展有突出贡献；（3）获得上级部门表彰。10.2惩罚措施（1）违反国家法律法规和幼儿园规章制度；（2）工作失职，造成幼儿园损失；（3）严重违反职业道德。10.3奖惩程序（1）根据奖惩条件，确定奖惩对象；（2）对奖惩对象进行谈话，告知奖惩原因；（3）公布奖惩结果。第十一部分：合同解除与终止11.1解除条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2终止条件（1）合同约定的任用期限届满；（2）幼儿园因经营不善等原因停办；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。11.3解除与终止程序（1）双方协商一致，签订解除或终止合同协议；（2）解除或终止合同后，办理相关手续；（3）按照国家法律法规和合同约定，处理相关事宜。第十二部分：违约责任12.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的义务；（2）甲方未履行合同约定的义务；（3）双方未按照合同约定履行权利和义务。12.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；（2）违约方应承担相应的法律责任。12.3违约赔偿（1）根据损失情况，确定赔偿金额；（2）赔偿金额应包括直接损失和间接损失。第十三部分：争议解决13.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）协商解决的，由双方共同确定；（2）仲裁解决的，由双方共同选定仲裁机构；（3）诉讼解决的，由人民法院受理。13.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在规定期限内协商解决；（2）协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。第十四部分：其他约定事项14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更内容应以书面形式确定；（3）合同变更不影响已履行部分的效力。14.3合同解除（1）合同解除需经双方协商一致；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同解除不影响已履行部分的效力。14.4合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方相关资格证书复印件；（3）幼儿园各项规章制度；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、评估或提供专业服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方的介入范围（1）提供合同履行所需的咨询、评估、监督等服务；（2）协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；（3）参与合同的签订、履行和终止等环节。16.第三方的选择与确定16.1第三方的选择甲乙双方应共同选择第三方，确保其具备履行合同所需的专业能力、信誉和资质。16.2第三方的确定（1）甲乙双方应在合同中明确第三方的名称、职责和权利；（2）第三方应在合同签订前向甲乙双方提供相关资质证明文件。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定履行职责，确保其服务的质量和效率；（2）第三方对因自身原因造成的合同履行障碍或损失承担相应的责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定获取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出合理化建议。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担原则第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担，具体费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。18.2费用结算方式（1）甲乙双方应在合同中约定具体的费用结算方式和时间；（2）第三方应在提供服务后，向甲乙双方提交费用清单和结算申请；（3）甲乙双方应在规定时间内支付第三方费用。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额约定（1）甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额；（2）责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益；20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分（1）第三方对甲方负责，甲方对第三方的选择和监督负有责任；（2）甲方应向第三方提供必要的协助和配合，确保第三方能够有效履行职责；（3）甲方有权要求第三方对服务质量进行改进。20.2第三方与乙方的划分（1）第三方对乙方负责，乙方对第三方的选择和监督负有责任；（2）乙方应向第三方提供必要的协助和配合，确保第三方能够有效履行职责；（3）乙方有权要求第三方对服务质量进行改进。20.3第三方与幼儿园的划分（1）第三方对幼儿园的行政管理、教育教学等方面进行监督和评估，但不参与幼儿园的具体管理工作；（2）幼儿园应配合第三方的工作，确保第三方能够全面了解幼儿园的实际情况；（3）幼儿园有权对第三方的服务提出意见和建议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等。说明：用于证明乙方符合合同约定的任用条件。2.乙方相关资格证书复印件要求：提供教师资格证书、专业资格证书等复印件。说明：用于证明乙方具备合同约定的任职资格。3.幼儿园各项规章制度要求：包括但不限于安全管理、教育教学、财务管理等方面的制度。说明：用于规范幼儿园的日常管理工作。4.第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的营业执照、专业许可证等证明文件。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的资质。5.培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训对象等。说明：用于指导乙方的培训工作。6.进修机会要求：包括进修时间、进修地点、进修内容等。说明：用于支持乙方的进修提升。7.家长满意度调查结果要求：包含调查时间、调查对象、调查内容、调查结果等。说明：用于评估幼儿园的家长满意度。8.应急预案要求：包括应急预案内容、应急预案流程、应急预案演练等。说明：用于应对突发事件，保障幼儿园和幼儿的安全。9.费用清单要求：详细列出第三方介入服务的费用构成。说明：用于甲乙双方结算费用。10.考核结果报告要求：包括考核内容、考核结果、考核分析等。说明：用于评估乙方的绩效表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定履行工作职责；甲方未按合同约定提供必要的资源和支持；第三方未按合同约定履行服务职责；甲乙双方未按合同约定履行付款义务。2.责任认定标准乙方未履行工作职责，导致幼儿园损失，应承担相应赔偿责任；甲方未提供必要资源，导致幼儿园损失，应承担相应赔偿责任；第三方未履行服务职责，导致幼儿园损失，应承担相应赔偿责任；甲乙双方未履行付款义务，应承担违约金责任。3.违约责任示例示例一：乙方未按合同约定完成教育教学任务，导致幼儿发展水平下降，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：甲方未按合同约定提供必要的财务管理支持，导致幼儿园财务状况恶化，甲方应承担相应赔偿责任。示例三：第三方未按合同约定提供准确的评估报告，导致幼儿园决策失误，第三方应承担相应赔偿责任。示例四：甲乙双方未按合同约定支付费用，应向对方支付违约金。全文完。二零二四年幼儿园园长任用与绩效考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4法定代表人或授权代表2.任用条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3工作经验要求2.4健康状况要求3.任用程序3.1任用申请3.2审查与评估3.3任用决定3.4任用通知4.任用期限4.1任用起始日期4.2任用终止日期4.3任用期限续签5.职责与权利5.1幼儿园园长职责5.2幼儿园园长权利5.3幼儿园园长义务6.绩效考核6.1绩效考核指标6.2绩效考核方法6.3绩效考核结果6.4绩效考核申诉7.工资与福利7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇7.4休假制度8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间12.合同附件12.1附件一：幼儿园园长任职资格12.2附件二：绩效考核指标体系12.3附件三：工资福利明细表13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件13.4合同解除程序14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同语言14.4合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：先生/女士1.2双方地址甲方：市区街道路号乙方：市区街道路号1.3双方联系方式甲方联系电话：0X乙方联系电话：0X1.4法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：2.任用条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3工作经验要求2.4健康状况要求3.任用程序3.1任用申请乙方有意向担任甲方幼儿园园长，需向甲方提交书面申请。3.2审查与评估甲方对乙方提交的申请进行审查，包括资格审查、面试、考察等。3.3任用决定经审查评估，甲方决定是否任用乙方为幼儿园园长。3.4任用通知甲方以书面形式通知乙方任用决定，并约定任用起始日期。4.任用期限4.1任用起始日期乙方任用起始日期为年月日。4.2任用终止日期乙方任用期限为3年，自任用起始日期起计算。4.3任用期限续签任用期满前3个月，经双方协商一致，可续签任用期限。5.职责与权利5.1幼儿园园长职责（1）全面负责幼儿园的行政管理工作；（2）制定幼儿园发展规划，并组织实施；（3）负责幼儿园教育教学工作；（4）负责幼儿园财务管理工作；（5）负责幼儿园安全保卫工作；（6）负责幼儿园师资队伍建设；（7）负责幼儿园招生与宣传工作。5.2幼儿园园长权利（1）根据国家法律法规和幼儿园实际情况，制定幼儿园各项规章制度；（2）决定幼儿园重大事项；（3）聘任和解聘幼儿园教职工；（4）参与幼儿园财务决策；（5）参加幼儿园重大活动。5.3幼儿园园长义务（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；（2）维护幼儿园的合法权益；（3）关心教职工，关心幼儿；（4）履行园长职责，确保幼儿园各项工作顺利开展。6.绩效考核6.1绩效考核指标（1）教育教学成果；（2）幼儿园管理工作；（3）教职工队伍建设；（4）幼儿园财务状况；（5）幼儿园安全状况。6.2绩效考核方法（1）定性与定量相结合；（2）定期与不定期相结合；（3）内部考核与外部考核相结合。6.3绩效考核结果（1）根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩；（2）考核结果作为乙方任用、晋升、续签的重要依据。6.4绩效考核申诉乙方对绩效考核结果有异议，可在接到考核结果之日起15日内向甲方提出申诉。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行职责；（2）乙方违反国家法律法规和幼儿园规章制度；（3）乙方泄露幼儿园商业秘密；（4）乙方未按照合同约定缴纳工资；（5）甲方未按照合同约定支付工资或福利。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任；（3）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；（4）因甲方违约导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方实际损失。8.3违约赔偿（1）违约赔偿金额由双方协商确定；（2）若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地人民法院；（2）争议解决机构为双方共同选择的仲裁机构。9.3争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提出书面申请；（2）争议解决机构应在收到申请后60日内作出裁决。10.合同生效与解除10.1合同生效条件（1）双方在合同上签字盖章；（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章；（3）合同签订日期。10.2合同解除条件（1）任用期限届满；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方因故终止幼儿园运营，需提前30日通知乙方；（4）法律法规规定的其他解除情形。10.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.通知与送达11.1通知方式（1）书面通知；（2）口头通知；（3）电子通知。11.2送达地址（1）甲方的送达地址为合同第一条所述地址；（2）乙方的送达地址为合同第一条所述地址。11.3送达时间（1）书面通知，自送达之日起生效；（2）口头通知，自通知内容确认之日起生效；（3）电子通知，自发送成功之日起生效。12.合同附件12.1附件一：幼儿园园长任职资格（1）学历证书；（2）工作经验证明；（3）个人简历。12.2附件二：绩效考核指标体系（1）教育教学成果指标；（2）幼儿园管理工作指标；（3）教职工队伍建设指标；（4）幼儿园财务状况指标；（5）幼儿园安全状况指标。12.3附件三：工资福利明细表（1）基本工资；（2）绩效工资；（3）福利待遇；（4）休假制度。13.合同变更与解除13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规规定的其他变更情形。13.2合同变更程序（1）双方签订书面变更协议；（2）变更协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.3合同解除条件（1）合同变更后，一方违反变更协议；（2）法律法规规定的其他解除情形。14.其他约定事项14.1合同签订日期本合同签订日期为年月日。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同语言本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.4合同签署地点本合同在市区街道路号签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询、评估、培训等服务；（2）协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调、沟通；（3）参与合同履行过程中的监督、检查；（4）提供法律、财务等方面的专业支持。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时的责任划分（1）甲方负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利、义务和责任；（2）乙方负责配合第三方完成相关工作，并确保第三方在履行职责过程中获得必要的支持；（3）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、合同约定以及职业道德。16.2第三方介入时的责任承担（1）若第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）若第三方在履行职责过程中因不可抗力导致无法履行合同义务，甲方和乙方应协商解决，必要时可解除合同。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成的损失，应当承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订服务协议时协商确定；（2）若服务协议未约定第三方责任限额，则默认为人民币万元。17.3第三方责任限额履行（1）第三方在履行职责过程中，若造成甲乙双方损失，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）若损失超过责任限额，甲方和乙方应协商解决，必要时可向第三方追偿。18.第三方介入时的合同变更18.1合同变更在第三方介入过程中，若需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2变更协议（1）变更事项；（2）变更原因；（3）变更内容；（4）变更后的合同条款；（5）变更协议的生效日期。19.第三方介入时的争议解决19.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地人民法院；（2）争议解决机构