二零二五年度餐饮服务临时工聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐饮服务临时工聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期4.职责与义务4.1聘用方职责4.2被聘用方职责5.工作内容5.1工作描述5.2工作地点5.3工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2业绩奖金6.3社会保险6.4住房公积金7.工作条件与设施7.1工作环境7.2设施设备7.3安全防护8.工作纪律8.1纪律要求8.2违纪处理9.保密条款9.1保密范围9.2保密措施9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约金13.其他约定13.1补充条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"餐饮服务"指为顾客提供餐饮服务，包括但不限于点餐、上菜、清理餐桌等工作。1.1.2"临时工"指根据本协议聘用，在一定期限内提供餐饮服务的员工。1.1.3"聘用方"指需要餐饮服务的餐饮企业或单位。1.1.4"被聘用方"指根据本协议接受聘用，提供餐饮服务的个人。1.2解释1.2.1本协议中涉及的定义，如无特别说明，均应按照本条的解释执行。2.双方信息2.1聘用方信息2.1.1名称：_________________________2.1.2地址：_________________________2.1.3联系人：_______________________2.1.4联系电话：_____________________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_________________________2.2.2性别：_________________________2.2.3年龄：_________________________2.2.4身份证号码：___________________2.2.5联系电话：_____________________3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本协议自____年____月____日起生效。3.1.2本协议聘用期限为____个月。3.2试用期3.2.1被聘用方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。4.职责与义务4.1聘用方职责4.1.1提供符合规定的餐饮服务场所和工作条件。4.1.2按时支付被聘用方工资和福利待遇。4.1.3对被聘用方进行必要的培训。4.2被聘用方义务4.2.1严格遵守餐饮服务规范和操作流程。4.2.2服从聘用方的管理和安排。4.2.3保守聘用方的商业秘密。5.工作内容5.1工作描述5.1.1被聘用方需在聘用方指定的餐饮服务场所提供餐饮服务工作。5.1.2具体工作内容包括但不限于：点餐、上菜、清理餐桌、协助客人等。5.2工作地点5.2.1工作地点：_________________________5.3工作时间5.3.1工作时间为每天____小时，具体工作时间由聘用方安排。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1被聘用方的基本工资为每月____元。6.1.2基本工资按月支付，支付日期为每月____日。6.2业绩奖金6.2.1被聘用方在完成规定工作量的基础上，可获得业绩奖金。6.2.2业绩奖金的计算方法和标准由聘用方另行规定。6.3社会保险6.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险。6.3.2社会保险的具体缴费比例和缴费方式按照国家相关规定执行。6.4住房公积金6.4.1聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。6.4.2住房公积金的具体缴费比例和缴费方式按照国家相关规定执行。8.工作纪律8.1纪律要求8.1.1被聘用方应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。8.1.3被聘用方应遵守餐饮服务场所的规章制度，维护场所秩序。8.2违纪处理8.2.1被聘用方违反工作纪律，聘用方有权给予警告、记过、降薪等处理。8.2.2若被聘用方连续两次违反工作纪律或造成严重后果，聘用方有权解除本协议。9.保密条款9.1保密范围9.1.1被聘用方应对聘用方的商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.1.2保密范围包括但不限于：经营策略、财务数据、客户名单等。9.2保密措施9.2.1被聘用方应采取必要措施，防止保密信息泄露。9.2.2被聘用方不得以任何形式泄露、传播保密信息。9.3违约责任9.3.1被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本协议。10.1.2被聘用方在试用期内，聘用方可以提前解除本协议。10.1.3被聘用方严重违反工作纪律或造成严重后果，聘用方可以解除本协议。10.2解除程序10.2.1双方解除本协议，应提前____日书面通知对方。10.2.2解除本协议后，双方应按照约定办理工作交接和结算手续。10.3终止条件10.3.1本协议聘用期限届满，如双方无续签意向，本协议自然终止。10.4终止程序10.4.1本协议终止后，双方应按照约定办理工作交接和结算手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为聘用方所在地的人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照相关法律法规和诉讼程序提起诉讼。12.违约责任12.1违约行为12.1.1双方任何一方违反本协议约定，均构成违约行为。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。12.3违约金12.3.1违约金的具体数额由双方协商确定。13.其他约定13.1补充条款13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2通知方式13.2.1除非另有约定，本协议项下的通知应以书面形式发送至双方约定的地址或电子邮箱。13.3合同附件13.3.1本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.合同生效与终止14.1生效条件14.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本协议自____年____月____日起生效。14.3终止条件14.3.1本协议聘用期限届满或双方协商一致解除本协议，本协议终止。14.4终止日期14.4.1本协议终止日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1"第三方"指在本协议履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，提供中介、咨询、培训、审计等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高本协议履行的效率、保障双方的权益，以及确保餐饮服务质量的稳定。2.2第三方介入的范围包括但不限于：2.2.1提供招聘中介服务，协助甲方招聘合适的临时工。2.2.2提供咨询服务，对餐饮服务流程进行优化。2.2.3提供培训服务，对临时工进行岗位技能培训。2.2.4提供审计服务，对餐饮服务进行质量审核。3.第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取服务费用的总额。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方需与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务和责任。4.2第三方介入前，甲方或乙方应向对方提供必要的信息和数据。4.3第三方介入过程中，甲方或乙方应积极配合，提供必要的支持和协助。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1第三方与甲方：5.1.1第三方有权根据服务合同的要求，独立开展中介、咨询、培训、审计等工作。5.1.2第三方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。5.1.3第三方应保守甲方商业秘密和客户信息。5.2第三方与乙方：5.2.1第三方有权根据服务合同的要求，对乙方进行招聘、培训、审计等工作。5.2.2第三方应尊重乙方的人格尊严和合法权益。5.2.3第三方应确保乙方在培训、审计等过程中的人身安全。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本协议进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的保密条款8.1第三方在介入过程中，对甲方、乙方提供的信息和资料负有保密义务。8.2第三方不得泄露甲方、乙方的商业秘密和客户信息。9.第三方介入后的结算与支付9.1第三方提供的服务完成后，甲方或乙方应按照服务合同约定支付服务费用。9.2支付方式、时间及金额由服务合同约定。10.第三方介入后的合同解除10.1.1第三方违反服务合同约定，未能履行职责。10.1.2甲方或乙方认为第三方介入已无法达到预期目的。10.1.3第三方因自身原因无法继续履行服务合同。10.2服务合同解除后，甲方或乙方应按照约定支付已提供服务的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本协议1.1详细要求：本附件为合同的副本，包含所有条款和约定。1.2说明：本附件用于存档和证明双方之间的协议内容。2.附件二：第三方服务合同2.1详细要求：本附件为甲方或乙方与第三方签订的服务合同副本。2.2说明：本附件用于证明第三方介入的具体内容和双方的权利义务。3.附件三：临时工名单3.1详细要求：本附件列明所有被聘用方的姓名、性别、年龄、身份证号码等信息。3.2说明：本附件用于记录和管理被聘用方的基本信息。4.附件四：工资支付记录4.1详细要求：本附件记录每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、社会保险等。4.2说明：本附件用于证明工资支付的真实性和合法性。5.附件五：工作纪律记录5.1详细要求：本附件记录被聘用方违反工作纪律的情况和处理结果。5.2说明：本附件用于监督和管理被聘用方的工作纪律。6.附件六：培训记录6.1详细要求：本附件记录被聘用方的培训内容和培训效果。6.2说明：本附件用于证明被聘用方接受了必要的培训。7.附件七：审计报告7.1详细要求：本附件为第三方提供的审计报告副本。7.2说明：本附件用于证明餐饮服务的质量和合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付被聘用方工资。1.1.2未提供符合规定的餐饮服务场所和工作条件。1.1.3未按规定缴纳社会保险和住房公积金。1.2乙方违约行为：1.2.1违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。1.2.2未遵守餐饮服务规范和操作流程。1.2.3泄露甲方商业秘密和客户信息。1.3第三方违约行为：1.3.1未按服务合同约定履行职责。1.3.2泄露甲方或乙方商业秘密和客户信息。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1未按时支付工资，应支付违约金，违约金按每日工资的____%计算。2.1.2未提供符合规定的场所和条件，应承担相应的赔偿责任。2.1.3未按规定缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付滞纳金。2.2乙方违约责任：2.2.1违反工作纪律，每次给予警告，情节严重者可解除合同。2.2.2违反服务规范，每次给予警告，情节严重者可解除合同。2.2.3泄露商业秘密，承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任：2.3.1未履行职责，应退还已收取的服务费用，并支付违约金。2.3.2泄露商业秘密，承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付工资，应支付违约金，违约金按每日工资的0.5%计算。2.乙方迟到三次，每次给予警告，累计迟到三次，甲方有权解除合同。3.第三方未按约定提供招聘服务，退还已收取的招聘费用，并支付0.1倍的违约金。全文完。二零二五年度餐饮服务临时工聘用协议1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方（临时工）：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方餐饮服务业务的实际需求，乙方同意在2025年度为甲方提供餐饮服务临时工服务。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在2025年度餐饮服务临时工聘用过程中的权利、义务及违约责任，确保双方合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：（请在此处填写与餐饮服务临时工相关的专业术语，如：厨师、服务员、厨师长、领班等）3.2关键词解释：（请在此处解释与餐饮服务临时工相关的关键词，如：临时工、餐饮服务、工作内容、工作时间、工资待遇等）四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作安排、培训和考核。4.1.2甲方应按照国家及地方相关政策法规，为乙方提供合法的劳动保障。4.1.3甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。4.2.2乙方应遵守国家及地方相关政策法规，不得违反职业道德和劳动纪律。4.2.3乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的餐饮服务场所工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成餐饮服务临时工工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：6.2.1本协议期满自动终止。6.2.2乙方因个人原因提出解除本协议，经甲方同意后，本协议终止。6.2.3乙方因违反国家及地方相关政策法规、违反职业道德和劳动纪律等原因被甲方解除劳动合同，本协议终止。6.3终止程序：6.3.1双方协商一致，解除本协议。6.3.2乙方提出解除本协议，需提前30日书面通知甲方。6.3.3甲方因特殊情况需要解除本协议，需提前30日书面通知乙方。6.4终止后果：6.4.1本协议终止后，双方应按照国家及地方相关政策法规，办理相关手续。6.4.2本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，将工作场所的设施、设备等归还甲方。6.4.3本协议终止后，双方应相互退还对方在本协议履行过程中所提供的物品、资料等。七、费用与支付7.1费用构成：7.1.1基本工资：根据乙方的工作性质、工作时间及甲方规定的工资标准确定。7.1.2奖金：根据乙方的工作表现和甲方的奖励制度确定。7.1.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策法规，由甲方依法缴纳。7.1.4其他福利：根据甲方实际情况，为乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式：7.2.1甲方将基本工资及奖金在每月的一个工作日支付给乙方。7.2.2社会保险及公积金按照国家及地方相关政策法规规定的时间和方式缴纳。7.3支付时间：7.3.1每月基本工资及奖金支付时间为每月一个工作日。7.3.2社会保险及公积金缴纳时间为每月规定缴纳日。7.4支付条款：7.4.1甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时。7.4.2乙方应按照甲方的要求，提供有效的身份证明和银行账户信息。7.4.3如因乙方提供的信息不准确导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：8.1.1甲方未按约定支付乙方工资或奖金的，应按照国家相关规定支付违约金。8.1.2甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险及公积金的，应补缴并支付相应的滞纳金。8.1.3甲方如因自身原因导致乙方工作环境不安全或违反劳动保护的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：8.2.1乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。8.2.2乙方因个人原因提前离职的，应提前30日书面通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。8.2.3乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：8.3.1违约责任的赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。8.3.2赔偿方式可以是货币赔偿、实物赔偿或其他方式。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及到的甲方商业秘密、乙方工作过程中的保密信息等。9.2保密期限：本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.3保密履行方式：9.3.1乙方不得向任何第三方泄露保密内容。9.3.2乙方在离职后，仍应遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：10.3.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。10.3.2双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失。10.3.3不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、社会骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：12.2.1本协议项下的权利和义务不得转让给与甲方有竞争关系的第三方。12.2.2本协议项下的权利和义务不得转让给与乙方有直接或间接利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本协议内容进行解释和修改的权利，但须提前通知乙方。13.2特殊权力保留：甲方保留在紧急情况下，对乙方工作安排进行调整的权利，但需保证乙方的基本权益不受影响。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式提出，并经双方协商一致后签字或盖章。14.2修改和补充效力：经双方签字或盖章的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同完成餐饮服务临时工的工作任务。15.2协作与配合方式：15.2.1定期召开工作会议，沟通工作进展和问题。15.2.2建立有效的沟通渠道，确保信息及时传递。15.2.3互相提供必要的支持，共同应对工作中遇到的困难。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本协议相冲突的口头或书面协议均无效。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明复印件2.乙方工作经历及技能证明3.社会保险及公积金缴纳证明4.工资支付明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或奖金，认定为违约。未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，认定为违约。工作环境不安全或违反劳动保护规定，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责，认定为违约。提前离职未提前通知甲方，认定为违约。泄露甲方商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。3.滞纳金：指当事人一方未按时履行合同义务，应向对方支付一定数额的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动保护：指国家为保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：双方应立即核实工资支付情况，如有错误，甲方应及时更正并支付差额。2.问题：乙方因个人原因需要提前离职。解决办法：乙方应提前30日书面通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。3.问题：甲方因不可抗力导致工作无法正常进行。解决办法：双方应相互理解，尽力减少损失，并协商解决由此产生的争议。4.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究乙方责任。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方服务问题导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定，对乙方进行必要的培训和考核。第三方有权监督乙方的服务质量，确保其符合甲方的要求。3.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反职业道德。第三方应保证其提供的服务不侵犯乙方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险及公积金。2.乙方的利益条款：乙方有权享受甲方提供的福利待遇。乙方有权参与甲方的员工培训和提升计划。乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未按时支付工资或奖金的，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金的，应补缴并支付相应的滞纳金。甲方不得非法解雇乙方，否则应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权享受乙方提供的高质量餐饮服务。甲方有权享受乙方参与的市场推广活动带来的效益。甲方有权根据市场变化调整餐饮服务策略。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或工作质量不达标的，甲方有权解除合同。乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同并追究其法律责任。乙方不得在甲方工作期间兼职其他与甲方业务竞争的工作。全文完。二零二五年度餐饮服务临时工聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.协议签订目的3.聘用条件3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3休假待遇5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.工作纪律6.1工作职责6.2工作时间6.3工作态度7.培训与考核7.1培训内容7.2考核标准7.3考核结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.协议解除与终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件10.3解除与终止手续11.协议生效与变更11.1协议生效条件11.2协议变更程序11.3协议解除条件12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表12.4附件四：培训计划13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[餐饮服务公司名称]乙方：[临时工姓名]1.2双方地址甲方地址：[餐饮服务公司地址]乙方地址：[临时工住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[餐饮服务公司联系电话]乙方联系方式：[临时工联系电话]1.4双方法定代表人或授权代表甲方代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方代表人：[乙方本人]2.协议签订目的3.聘用条件3.1职位名称乙方应聘的职位为：[具体职位名称，如服务员、厨师等]3.2工作内容乙方的主要工作内容包括：[详细列举乙方应承担的具体工作内容]3.3工作地点乙方的工作地点为：[具体工作地点，如某餐厅、食堂等]3.4工作时间乙方的工作时间为：[具体工作时间，如每日工作时长、轮班制度等]4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为：[具体金额，如每月2000元]4.2奖金及补贴乙方享有：[详细列举奖金及补贴项目及标准，如全勤奖、加班费、餐补等]4.3休假待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇，具体休假天数及安排由甲方根据国家规定和实际情况确定。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：[详细列举社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险等]5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行。6.工作纪律6.1工作职责乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保餐饮服务的质量与安全。6.2工作时间乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。6.3工作态度7.培训与考核7.1培训内容甲方将根据乙方的工作需求，提供必要的岗前培训和专业技能培训。7.2考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括：工作质量、工作态度、团队合作等。7.3考核结果考核结果将作为乙方晋升、调整工资待遇的重要依据。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗；（2）乙方违反工作纪律，严重影响工作秩序；（3）乙方泄露公司商业秘密或客户隐私；（4）甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或社会保险；8.2违约责任（1）若乙方违约，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失；（2）若甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失；（3）违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于实际损失；8.3违约赔偿乙方因违约给甲方造成的经济损失，应按照实际损失的一定比例进行赔偿，最高不超过乙方一个月的工资。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本协议的争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决费用因解决争议而产生的诉讼费、仲裁费等费用，由败诉方承担。10.协议解除与终止10.1协议解除条件（1）本协议约定的聘用期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除本协议；（3）甲方因特殊情况需要解除本协议；10.2协议终止条件（1）本协议约定的聘用期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除本协议；（3）甲方因特殊情况需要终止本协议；10.3解除与终止手续协议解除或终止前，双方应提前通知对方，并办理相应的手续。11.协议生效与变更11.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议变更程序协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3协议解除条件（1）本协议约定的聘用期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除本协议；（3）甲方因特殊情况需要解除本协议。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表12.4附件四：培训计划13.合同签署13.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点[签署地点]13.3签署人甲方（盖章）：[甲方代表人姓名]乙方（签字）：[乙方姓名]14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本协议自签署之日起生效，至2025年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义在本协议中，“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本协议执行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2第三方介入的范围（1）为乙方提供岗前培训或在职培训；（2）协助甲方进行乙方招聘、面试、背景调查等工作；（3）提供与本协议履行相关的咨询服务；（4）其他经甲乙双方同意的介入活动。2.第三方的责任和义务2.1第三方的责任（1）按照合同约定或双方协商一致的方式，履行其在本协议项下的义务；（2）确保其提供的服务或产品符合国家法律法规和行业标准；（3）对本协议项下的违约行为承担责任。2.2第三方的义务（1）遵守国家法律法规和行业标准；（2）保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）按照甲乙双方的要求，提供必要的信息和协助。3.第三方的责任限额3.1责任限额的设定第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确列出。3.2责任限额的执行（1）若第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照协议约定的责任限额承担赔偿责任；（2）若第三方超出责任限额造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担全部赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲乙双方应各自承担因自身原因造成的损失；（2）第三方应承担因其自身原因造成的损失；（3）若第三