2024年跨国人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨国人力资源服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（中华人民共和国企业）1.2乙方（跨国人力资源服务提供商）第二条服务内容2.1人才招聘与筛选2.2人才培训与发展2.3薪酬福利管理2.4员工关系管理2.5企业咨询服务第三条服务范围与地域3.1服务范围3.2服务地域第四条服务期限4.1合同生效日期4.2合同到期日期4.3续约条款第五条收费标准与支付方式5.1收费标准5.2支付方式5.3发票开具第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律适用第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条合同的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的权利义务处理第十一条附则11.1合同的生效11.2合同的份数11.3合同的保管第十二条甲方（中华人民共和国企业）的权利与义务12.1甲方权利12.2甲方义务第十三条乙方（跨国人力资源服务提供商）的权利与义务13.1乙方权利13.2乙方义务第十四条其他约定14.1技术支持与协助14.2信息与数据交换14.3合作开发与共享14.4联合宣传与推广第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条服务内容2.1人才招聘与筛选乙方负责为甲方在全球范围内招聘所需人才，包括但不限于专业技能测试、简历筛选、电话面试、视频面试、候选人推荐及后续面试安排等工作。2.2人才培训与发展乙方应为甲方员工提供定制化的培训方案，包括但不限于专业技能提升、管理能力培养、职业发展规划等，并按照甲方的要求进行培训课程的设置和实施。2.3薪酬福利管理乙方应为甲方提供薪酬福利体系的咨询与设计服务，包括但不限于市场调研、薪酬结构设计、福利计划制定、税收优化建议等，并协助甲方实施。2.4员工关系管理乙方应为甲方提供员工关系管理的咨询与实施服务，包括但不限于劳动法咨询、员工沟通策略、冲突解决、员工满意度调查等，并协助甲方处理员工关系问题。2.5企业咨询服务乙方应为甲方提供企业管理相关的咨询服务，包括但不限于组织结构优化、业务流程改进、企业文化建设、领导力发展等，并协助甲方实施改进措施。第三条服务范围与地域3.1服务范围乙方应提供的服务范围包括但不限于：人才招聘、人才培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理、企业咨询服务。3.2服务地域乙方应在全球范围内为甲方提供人力资源服务，具体服务地域根据甲方的实际需要和乙方的服务能力确定。第四条服务期限4.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同到期日期本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。4.3续约条款双方同意，在合同到期前[提前通知期限]内，任何一方未书面提出不续约意向，则本合同自动续约[续约期限]年。第五条收费标准与支付方式5.1收费标准乙方向甲方提供的各项服务，双方按照[收费标准制定方式]确定收费标准。收费标准详细列明在附件中。5.2支付方式甲方应按照双方协商确定的收费标准和时间，通过银行转账等方式向乙方支付服务费用。5.3发票开具乙方应向甲方开具符合国家法律法规规定的正规发票。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等。6.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务，该保密义务在本合同终止后[持续期限]内继续有效。6.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条违约责任7.1甲方违约如甲方未按约定支付服务费用，或未履行合同约定的其他义务，造成乙方损失的，甲方应承担违约责任。7.2乙方违约如乙方未按约定提供服务，或未达到服务标准，造成甲方损失的，乙方应承担违约责任。甲方和乙方在签订本合同时，均视为已充分理解并同意本合同的所有条款，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的调解组织申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁。8.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更与解除9.1变更条件任何一方提出变更合同的条件时，应向对方发出书面通知，并说明变更的内容及理由。9.2解除条件除非合同另有约定，一方提出解除合同时，应提前[通知期限]天书面通知对方。9.3变更与解除的程序合同的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。第十条合同的终止10.1终止条件本合同终止的条件如下：（一）合同到期，双方未续约；（二）双方协商一致提前终止；（三）一方严重违约，对方有权终止合同；（四）法律、法规、政策等要求终止合同。10.2终止程序合同终止前，双方应共同进行清算，处理未了事项。10.3终止后的权利义务处理合同终止后，双方对对方的权利义务均告终止，但本合同中关于终止后的权利义务处理另有约定的除外。第十一条附则11.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3合同的保管本合同的保管责任由甲方承担。第十二条甲方（中华人民共和国企业）的权利与义务12.1甲方权利甲方有权按照合同约定要求乙方提供服务，并监督乙方服务质量。12.2甲方义务甲方应按约定支付服务费用，履行合同约定的其他义务。第十三条乙方（跨国人力资源服务提供商）的权利与义务13.1乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并要求甲方提供必要的协助。13.2乙方义务乙方应按约定提供服务，并保证服务达到约定的标准。第十四条其他约定14.1技术支持与协助乙方应为甲方提供技术支持和协助，确保甲方能够充分利用乙方提供的服务。14.2信息与数据交换乙方应根据甲方的需要，提供相关的信息和数据，并保证信息的准确性和及时性。14.3合作开发与共享双方同意在合适的情况下，进行合作开发和共享，共同提高业务水平。14.4联合宣传与推广双方同意共同参与联合宣传与推广活动，提高双方的品牌知名度。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为了明确各方的权利义务，现就第三方介入的相关事宜进行补充约定。一、第三方概念界定本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或协助履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。第三方介入可能包括但不仅限于中介方、咨询机构、培训机构、政府部门、司法机关等。二、第三方介入的情形2.1甲方或乙方为履行合同义务，可能需要第三方提供专业服务、技术支持或协助。2.2第三方介入应征得甲乙双方的同意，并签订书面补充协议，明确第三方的权利义务。2.3第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。三、第三方责任3.1第三方应按照双方约定履行义务，并承担其行为产生的法律责任。3.2第三方对甲方和乙方承担的责任，不因第三方与甲方或乙方之间的合同关系而减轻或免除。3.3第三方如因过错导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。四、第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方签订的补充协议中，可以约定第三方的责任限额，如赔偿限额、责任期限等。4.2第三方责任限额的约定不得违反法律法规，且应确保甲方和乙方的合法权益不受损害。4.3如无特别约定，第三方对甲方和乙方的赔偿责任总额不得超过其收取甲方和乙方的费用总额。五、第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲乙方的义务，不得转让给其他主体，除非甲乙双方另有约定。5.3甲方和乙方均有权监督第三方履行其合同义务，并要求第三方提供必要的证明文件。六、第三方介入的终止6.1第三方介入终止的条件如下：（一）第三方完成约定的事项；（二）合同到期，双方未续约；（三）双方协商一致提前终止；（四）法律、法规、政策等要求终止；（五）其他约定终止条件。6.2第三方介入终止程序：第三方介入终止前，第三方应向甲乙双方提交终止报告，并办理相关手续。6.3第三方介入终止后的处理：第三方介入终止后，甲方和乙方应按照约定处理未了事项，包括结算费用、处理遗留问题等。七、违约责任7.1第三方如违反合同约定，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方或乙方如未按约定支付费用，或未履行其他义务，导致第三方损失的，甲方或乙方应承担违约责任。八、争议解决8.1双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向第三方所在地的调解组织申请调解。8.3如调解不成，任何一方均可向第三方所在地的仲裁委员会申请仲裁。8.4本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、附则9.1本合同的附件，包括但不限于第三方提供的服务内容、收费标准、责任限额等详细信息。9.2本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方及第三方共同签署。9.3本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方服务内容详细清单附件二：第三方收费标准明细附件三：第三方责任限额约定附件四：第三方服务绩效评估标准附件五：合同履行过程中涉及到的相关法律法规文件附件六：合同履行过程中可能涉及到的重要业务流程图附件七：合同履行过程中可能涉及到的重要技术规范附件八：合同履行过程中可能涉及到的重要操作手册附件一：第三方服务内容详细清单本附件详细列出了第三方应提供的服务内容，包括但不限于人才招聘、人才培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理、企业咨询服务等。附件二：第三方收费标准明细本附件详细列出了第三方提供服务的收费标准，包括服务项目的费用、支付方式、支付时间等。附件三：第三方责任限额约定本附件详细约定了第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任期限等，以确保甲方和乙方的合法权益不受损害。附件四：第三方服务绩效评估标准本附件详细列出了对第三方服务绩效的评估标准，包括服务质量、服务效率、客户满意度等。附件五：合同履行过程中涉及到的相关法律法规文件本附件列出了合同履行过程中可能涉及到的相关法律法规文件，以便双方在履行合同时遵守。附件六：合同履行过程中可能涉及到的重要业务流程图本附件提供了合同履行过程中可能涉及到的重要业务流程图，以帮助双方更好地理解和执行合同。附件七：合同履行过程中可能涉及到的重要技术规范本附件列出了合同履行过程中可能涉及到的重要技术规范，以确保双方在技术层面的沟通和协作。附件八：合同履行过程中可能涉及到的重要操作手册本附件提供了合同履行过程中可能涉及到的重要操作手册，以指导双方在实际操作中的行为规范。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.甲方未履行合同约定的其他义务。3.乙方未按约定提供服务。4.乙方未达到服务标准。5.第三方未按约定履行义务。6.第三方未承担其行为产生的法律责任。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为导致合同不能履行的，违约方应承担违约责任。3.违约行为导致合同目的不能实现的，违约方应承担违约责任。示例说明：假设甲方未按约定支付服务费用，导致乙方无法正常提供服务，乙方