2025年度智慧社区物业门卫人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智慧社区物业门卫人员劳动合同合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件1.6合同解除条件1.7合同争议解决方式第二章人员信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址第三章工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点3.5工作内容第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间4.5工资调整第五章工作时间及休息休假5.1工作时间制度5.2休息时间5.3休假制度5.4事假、病假、产假等特殊假期第六章社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3住房公积金6.4带薪年假第七章培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展路径7.3职业技能提升第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：福利待遇明细第十一章其他约定11.1违法责任11.2不可抗力11.3合同附件11.4合同份数第十二章合同签订12.1合同签订12.2合同签字盖章12.3合同生效第十三章合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知第十四章合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止通知合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）：智慧社区物业管理公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________身份证号码：_________住址：_________1.3合同签订日期____年____月____日1.4合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止条件1.5.1乙方达到法定退休年龄；1.5.2乙方因严重违纪被甲方解除劳动合同；1.5.3乙方因劳动合同约定的其他原因终止；1.5.4甲方因经营需要或法律法规变更导致合同终止。1.6合同解除条件1.6.1双方协商一致，且不违反法律法规；1.6.2乙方有严重违纪行为；1.6.3甲方有严重违约行为；1.6.4劳动合同约定的其他解除条件。1.7合同争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章人员信息2.1员工姓名：_________2.2性别：_________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份证号码：_________2.5联系方式：_________2.6家庭住址：_________第三章工作岗位及职责3.1工作岗位：智慧社区物业门卫3.2工作职责：3.2.1负责社区门卫的日常管理工作；3.2.2负责社区出入人员的登记、核实；3.2.3负责社区车辆的管理；3.2.4负责社区公共秩序的维护；3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。第四章工资待遇4.1基本工资：人民币____元/月4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据工作表现，每月发放；4.2.2住房补贴：人民币____元/月；4.2.3交通补贴：人民币____元/月；4.3工资支付方式：银行转账4.4工资支付时间：每月____日前4.5工资调整：根据公司规定和实际情况进行调整。第五章工作时间及休息休假5.1工作时间制度：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由甲方安排。5.3休假制度：5.3.1事假：根据实际情况，经甲方批准；5.3.2病假：按照国家规定执行；5.3.3产假：按照国家规定执行；5.3.4带薪年假：根据工作年限，每年享有____天带薪年假。第六章社会保险及福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：6.2.1住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；6.2.2带薪年假：根据工作年限，每年享有____天带薪年假；6.2.3节假日福利：按照国家规定执行。第七章培训与职业发展7.1培训计划：甲方为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力。7.2职业发展路径：甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方提升职业素养。7.3职业技能提升：甲方鼓励乙方参加职业技能培训，提升自身竞争力。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；8.1.3乙方严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；8.1.4乙方未经甲方同意，擅自离职或拒绝接受调岗安排。8.2违约责任8.2.1乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任；8.2.2乙方违约造成甲方损失的，应承担赔偿责任。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约，应支付相当于一个月工资的违约金；8.3.2乙方违约造成甲方经济损失的，应按实际损失进行赔偿。第九章合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议；9.1.2合同变更不得违反法律法规。9.2合同解除9.2.1合同解除需提前____天通知对方，并书面确认；9.2.2合同解除后，双方应按照约定办理交接手续。第十章合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：福利待遇明细第十一章其他约定11.1违法责任双方在履行合同过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。11.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.4合同份数本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份。第十二章合同签订12.1合同签订本合同经双方代表签字盖章后生效。第十三章合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致；13.1.2乙方因法定退休年龄或特殊原因无法继续工作；13.1.3甲方因经营需要或法律法规变更导致合同解除。13.2合同解除程序13.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；13.2.2乙方因法定退休年龄或特殊原因解除合同，应提前____天书面通知甲方；13.2.3甲方因经营需要或法律法规变更解除合同，应提前____天书面通知乙方。第十四章合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3乙方因法定退休年龄或特殊原因无法继续工作；14.1.4甲方因经营需要或法律法规变更导致合同终止。14.2合同终止程序14.2.1合同终止后，双方应按照约定办理交接手续；14.2.2双方应按照国家规定结算工资、社会保险等相关费用。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方有权根据智慧社区的管理需要，对乙方的工作岗位、工作时间进行调整，但调整前应提前____天通知乙方，并书面确认调整内容。说明：此条款确保甲方在必要时能够灵活调整门卫人员的工作安排，以适应社区管理的需求，同时给予乙方充分的通知时间。1.2甲方应确保乙方在工作中所需的必要设备和安全防护措施，如门禁系统、监控设备、安全帽等，乙方有权要求甲方提供。说明：此条款保障乙方在工作中的人身安全和工作效率，甲方应提供必要的保障。1.3甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方工资调整、奖惩和晋升的依据。说明：此条款建立了一个公平的考核体系，确保乙方的努力得到认可和回报。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方有权在遵守国家法律法规和社区管理规定的前提下，提出合理的工作时间和休息休假请求。说明：此条款保障乙方在工作与生活之间的平衡，允许乙方根据自己的实际情况提出合理的工作安排。2.2乙方有权拒绝甲方安排的不合理工作任务，但应在提出拒绝时说明理由，并寻求双方的协商解决。说明：此条款防止乙方被强制承担超出能力或违反规定的任务。2.3乙方在合同期内因个人原因无法继续履行合同，应在合同到期前____天以书面形式通知甲方，并按照约定办理相关手续。说明：此条款给予乙方在合同期内因个人原因无法继续工作的情况下的合理退出机制。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1乙方通过第三方中介机构介绍至甲方工作，甲方应与第三方中介机构签订中介服务协议，明确双方的权利义务。说明：此条款确保在乙方通过第三方中介介绍工作时，中介机构的服务质量和责任有明确的法律依据。3.2甲方应支付给第三方中介机构一定的中介服务费用，费用标准和支付方式在中介服务协议中约定。说明：此条款规定了中介服务费用的支付方式，保障中介机构的合法权益。3.3乙方在合同期内如因第三方中介机构的服务问题导致权益受损，有权向第三方中介机构追偿。说明：此条款保障乙方在第三方中介服务过程中可能遇到的权益问题能够得到及时解决。3.4合同期满或终止后，第三方中介机构不得再以任何形式干预乙方的后续工作安排。说明：此条款确保乙方在合同结束后不受第三方中介机构的额外影响，保障乙方的职业自由。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：社会保险缴纳明细3.附件三：福利待遇明细4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：考核标准及结果记录6.附件六：工作交接清单二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；乙方严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；乙方未经甲方同意，擅自离职或拒绝接受调岗安排；乙方违反合同约定，造成甲方经济损失。2.违约行为的认定：甲方根据合同条款和相关证据，对乙方的违约行为进行认定；乙方对甲方的认定有异议的，可提出书面申诉，由双方协商解决或提交劳动争议仲裁委员会仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.劳动争议仲裁：指当事人因劳动权利义务发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作时间和休息休假有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即组织救治，并按照国家规定办理工伤认定和赔偿。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付工资，如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.智慧社区物业门卫人员招聘及管理。2.物业管理公司内部人员劳动合同管理。3.第三方中介机构参与劳动合同管理。4.劳动争议解决。5.社会保险及福利待遇管理。全文完。2025年度智慧社区物业门卫人员劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国城市化进程的加快，智慧社区已成为城市发展的新趋势。为提升社区居民生活质量，甲方决定引入智慧社区物业门卫服务，保障社区居民人身及财产安全。在此背景下，甲方与乙方达成一致，签订本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方在智慧社区物业门卫服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，共同维护智慧社区的安全与和谐。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）智慧社区：指运用物联网、云计算、大数据等技术手段，实现社区管理、服务、生活等方面的智能化。（2）物业门卫服务：指在智慧社区内，对进入社区的人员、车辆进行登记、检查，确保社区安全。3.2关键词解释（1）甲方：指提供智慧社区物业门卫服务的单位。（2）乙方：指接受甲方提供智慧社区物业门卫服务的单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的物业门卫服务进行监督管理。（2）甲方有义务向乙方支付约定的报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。（2）乙方有义务按照合同约定提供合格的物业门卫服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方应在本合同约定的智慧社区内履行物业门卫服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，配备充足的人员，采用24小时值班制度，确保社区安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同约定，另一方提出解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。6.4终止后果（1）合同解除后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员；（2）甲方应按照约定支付乙方相应的报酬；（3）双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方岗位和工作内容，甲方将按照国家及地方相关规定支付乙方基本工资。（2）加班费：乙方在法定工作时间外提供劳动的，甲方将按照国家及地方相关规定支付加班费。（3）福利待遇：甲方将为乙方提供国家法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（4）其他费用：包括但不限于工作服、工作牌、通讯工具费用等。7.2支付方式（1）基本工资、加班费及福利待遇：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）其他费用：在乙方完成相应工作后，甲方将根据实际情况以现金或转账方式支付。7.3支付时间甲方将在每月的一个工作日之前，将乙方当月应得的工资和福利待遇支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方保证按时足额支付乙方工资及福利待遇。（2）乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，否则由此产生的任何后果由乙方自行承担。（3）如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，甲方有权调整乙方工资及福利待遇，但应提前通知乙方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的1%计算，自逾期之日起至实际支付之日止。（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时履行工作职责，影响智慧社区物业门卫服务质量的，甲方有权扣除相应工资或解除合同。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）赔偿金额的计算以实际损失为依据，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。（3）赔偿方式包括但不限于现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在履行职责过程中，不得利用保密内容谋取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。（2）发生不可抗力事件，导致本合同部分无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公场所损坏，无法正常履行合同；（2）政府政策调整导致甲方无法继续经营，导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职；（2）甲方因经营需要调整合同内容；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对智慧社区物业门卫服务标准的最终解释权，以及根据实际情况调整服务内容和标准的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权和考核权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同确保智慧社区物业门卫服务的质量和效率。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，交流工作情况和问题，共同探讨解决方案。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保服务工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就智慧社区物业门卫服务事宜的完整协议，任何一方不得引用其他口头或书面协议作为本合同的补充。16.3增减条款任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签名）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签名）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签名）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签名）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.智慧社区物业门卫服务标准2.乙方入职登记表3.乙方工资及福利待遇明细4.保密协议5.不可抗力事件证明6.争议解决相关文件7.其他经双方同意的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇。未按约定提供工作条件。未按合同规定调整乙方工资及福利待遇。2.乙方违约：未按时履行工作职责，影响智慧社区物业门卫服务质量。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未经甲方同意转让合同项下的权利和义务。违约行为的认定依据合同条款及法律法规。三、法律名词及解释：1.物权法：调整因物的归属和利用而产生的民事关系的法律。2.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律。3.劳动法：调整劳动关系和劳动保障的法律。4.保密法：调整因保密事项产生的民事、行政法律关系的法律。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.违约责任：合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容理解有误，影响服务质量。解决办法：定期对乙方进行工作培训和考核，确保其理解并正确执行工作内容。2.问题：甲方因政策调整无法继续经营，导致合同无法履行。解决办法：双方协商一致，解除合同，并妥善处理遗留问题。3.问题：乙方在工作中泄露客户信息。解决办法：加强保密教育，对泄露行为进行处罚，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：双方在争议解决过程中意见不合。解决办法：尝试协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。5.问题：合同执行过程中发生不可抗力事件。解决办法：依据不可抗力条款，双方互不承担责任，协商处理后续事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为智慧社区物业管理的第三方服务提供商，负责提供智慧社区物业门卫服务的相关技术支持和设备维护。2.第三方责任：第三方应确保智慧社区物业门卫服务的技术支持和设备维护工作符合国家相关标准和规范。第三方应按照合同约定，及时响应甲方和乙方的服务需求，提供必要的协助和解决方案。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息，以便其履行合同义务。第三方有权在合同约定的范围内，对智慧社区物业门卫服务进行必要的调整和优化。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务不违反相关法律法规。第三方应按照合同约定，对智慧社区物业门卫服务进行定期检查和维护，确保服务质量和安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。乙方有权要求甲方保障其工作安全，提供必要的安全防护措施。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家法定节假日和年休假。乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要的工作培训和职业发展机会的，应承担相应的赔偿责任。甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照国家法律法规和合同约定进行。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方可根据智慧社区物业门卫服务的需要，对乙方的工作内容进行调整。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的智慧社区物业门卫服务，确保社区安全。甲方可根据合同约定，对乙方的工作时间进行调整，以适应社区管理需求。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时履行工作职责，影响智慧社区物业门卫服务质量的，甲方有权扣除相应工资或解除合同。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方不得未经甲方同意转让合同项下的权利和义务。全文完。2025年度智慧社区物业门卫人员劳动合同3本合同目录一览第一条合同签订依据及法律适用1.1合同签订依据1.2法律适用第二条双方基本信息2.1物业服务企业2.2门卫人员第三条工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作时间3.4工作地点第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班5.4休息日及节假日安排第六条社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇第七条试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核第八条竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3竞业限制补偿第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同生效第十三条合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效第十四条合同附件14.1附件一：物业服务企业简介14.2附件二：门卫人员基本信息表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及法律适用1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2法律适用本合同签订、履行、变更、解除和终止，以及双方发生的劳动争议，均适用中华人民共和国法律法规。第二条双方基本信息2.1物业服务企业甲方：智慧社区物业管理地址：市区路号法定代表人：2.2门卫人员乙方：身份证号码：05678联系电话：138xxxx5678第三条工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方智慧社区物业项目担任门卫工作，负责社区出入口的安全管理、来访人员的登记及接待、车辆管理、消防安全巡查等工作。3.2职责范围3.2.1负责社区出入口的24小时值守，确保社区安全；3.2.2对进入社区的车辆进行登记、引导和指挥；3.2.3对来访人员进行身份核实，确保社区内人员安全；3.2.4维护社区公共秩序，制止违规行为；3.2.5执行甲方规定的各项规章制度。3.3工作时间乙方实行每日24小时轮班制，每班8小时，每周工作6天，休息1天。3.4工作地点市区路号智慧社区物业项目第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。4.2奖金及补贴4.2.1乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据工作表现和公司规定确定；4.2.2乙方每月可获得岗位补贴，具体金额根据岗位要求确定；4.2.3乙方享有国家法定节假日加班工资。4.3工资支付方式甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。4.4工资调整甲方根据国家相关政策及公司经营状况，每年对乙方工资进行一次调整。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间如前款所述，乙方实行每日24小时轮班制，每班8小时，每周工作6天，休息1天。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.3加班乙方加班按照国家规定支付加班工资。5.4休息日及节假日安排甲方根据工作需要和乙方个人情况，合理安排休息日及节假日的工作和休息。第六条社会保险及福利6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.2福利待遇甲方为乙方提供免费工作餐、住宿、工作服等福利待遇。第七条试用期7.1试用期期限本合同期限为一年，其中试用期三个月。7.2试用期工资试用期工资为人民币元/月。7.3试用期考核甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。第八条竞业限制8.1竞业限制期限乙方在本合同终止或解除后，一年内不得在市范围内与甲方同行业或具有竞争关系的单位任职。8.2竞业限制范围乙方在竞业限制期间，不得直接或间接从事与甲方业务范围相同或相近的经营活动。8.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期间，每月支付乙方相当于试用期满后月工资的百分之三十作为补偿。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作；9.1.2甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；9.1.3乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。9.2违约责任9.2.1乙方违反本合同第九条第9.1款规定的，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资；9.2.2甲方违反本合同第九条第9.1款规定的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为一个月工资；9.2.3任何一方违反本合同，给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除10.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；10.1.2甲方提出解除合同，需提前一个月书面通知乙方，并支付一个月工资作为补偿；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.2合同终止10.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止；10.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，合同终止；10.2.3甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，经书面通知后，合同终止。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、社会保险缴纳明细表等。12.2合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同签订与生效13.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：物业服务企业简介14.2附件二：门卫人员基本信息表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正第十二条其他约定12.4第三方介入12.4.1定义1.甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务或评估；2.合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；3.法律法规或合同约定需要第三方参与的其他情形。12.4.2第三方责任限额1.第三方介入本合同，其责任范围和责任限额由双方另行签订的协议约定；2.第三方因提供专业服务或评估等原因导致的损失，由其自身承担，甲方和乙方不承担连带责任；3.若第三方提供的服务或评估存在重大失误，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费用的一倍。12.4.3第三方权利义务1.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，独立、客观、公正地提供专业服务；2.第三方在介入本合同过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.第三方不得利用介入本合同的