二零二五年度门卫岗位绩效评估及激励协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度门卫岗位绩效评估及激励协议1合同编号_________一、合同主体甲方：乙方：其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为保障本单位的财产安全、人身安全及正常工作秩序，特设立门卫岗位，现就乙方担任门卫岗位人员的相关绩效评估及激励事宜，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及甲乙双方的共同意愿制定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）门卫：指负责单位出入口的安保工作，对进出人员进行登记、询问、检查，维护单位秩序的人员。（2）绩效评估：指对乙方在门卫岗位工作中的表现进行考核、评价的过程。3.2关键词解释（1）年度：指本协议签订后的一个自然年度。（2）激励：指甲方根据乙方年度绩效评估结果，给予乙方一定的物质奖励或其他福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在门卫岗位的工作进行监督、检查和考核。（2）甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。（3）甲方应根据乙方年度绩效评估结果，给予乙方相应的激励。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度。（2）乙方应认真履行门卫岗位职责，确保单位的安全、秩序。（3）乙方应按照甲方要求，参加年度绩效评估。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至下一个自然年度结束日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为：甲方按照乙方年度绩效评估结果，给予乙方相应的激励。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）乙方因违反本协议约定被甲方解除劳动合同。6.3终止程序（1）协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协议终止后，甲乙双方应按照国家法律法规及本协议约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方应按照甲方要求，完成门卫岗位的交接工作；（2）协议终止后，甲方应按照国家法律法规及本协议约定，支付乙方相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资：根据甲方规定的工资标准，每月支付给乙方的基本工资。（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效评估结果，按照约定的比例计算并支付给乙方的绩效奖金。（3）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定和甲方内部规定支付给乙方的加班费。（4）其他福利：甲方根据国家法律法规和公司政策，为乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资：每月通过银行转账或现金支付给乙方。（2）绩效奖金：在年度绩效评估结束后，一次性支付给乙方。（3）加班费：在加班完成后，按照规定的时间和标准支付给乙方。（4）其他福利：按照甲方规定的福利发放时间和方式支付给乙方。7.3支付时间（1）基本工资：每月的工资支付日为每月的一个工作日。（2）绩效奖金：年度绩效评估结束后，甲方应在一个月内支付给乙方。（3）加班费：在加班完成后，甲方应在五个工作日内支付给乙方。（4）其他福利：按照甲方规定的福利发放时间支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行转账支付。（3）如因乙方提供的信息不准确导致支付错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或绩效奖金的，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的千分之五计算。（2）甲方未按照约定提供乙方福利待遇的，应立即补足，并支付相应的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行门卫职责，造成安全事故或损失的，应承担相应的法律责任。（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应按照国家规定和甲方内部规定支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方单位的商业秘密；（2）乙方在履行门卫职责过程中获得的敏感信息；（3）双方在本协议履行过程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议项下的义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议项下的义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位无法正常运营；（2）政府发布紧急命令，要求乙方暂停工作；（3）社会动乱导致乙方无法正常上下班。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的最终解释权。（2）甲方保留对乙方工作表现进行监督、检查和考核的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本协议规定时，采取必要措施的权利。（2）甲方保留在不可抗力事件发生时，暂停或终止本协议履行的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力，自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护单位的安全和秩序。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行门卫职责。（2）乙方应积极参与甲方组织的培训和交流活动，提高自身业务能力。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于门卫岗位绩效评估及激励的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款任何一方不得未经对方同意，单方面增减本协议条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：日期：乙方（盖章）：签字：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位的规章制度2.乙方的工作职责说明书3.年度绩效评估标准4.支付凭证样本5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.协商记录8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或绩效奖金，认定为甲方违约。未提供乙方应有的福利待遇，认定为甲方违约。未按照约定提供工作条件和资源，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行门卫职责，造成安全事故或损失，认定为乙方违约。提前解除劳动合同，未支付违约金，认定为乙方违约。泄露甲方单位的商业秘密或敏感信息，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.争议解决：指解决争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效评估结果有异议。解决办法：双方应重新评估，或由第三方进行评估。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，并保留相关证据。3.问题：乙方因个人原因提前离职。解决办法：乙方应按照合同约定支付违约金，并办理离职手续。4.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，或终止合同。5.问题：保密信息泄露。解决办法：立即采取措施，加强保密管理，追究相关责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：第三方负责对乙方的绩效评估进行监督和审核。第三方应确保评估过程的公正性和客观性。3.第三方权利：第三方有权查阅乙方的绩效评估相关资料。第三方有权对乙方的绩效评估提出建议或意见。4.第三方义务：第三方应保守乙方的绩效评估信息，不得泄露。第三方应按时完成对乙方的绩效评估工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和绩效奖金。乙方有权参与年度绩效评估，并对评估结果提出异议。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。甲方应定期为乙方提供培训和晋升机会。甲方应按照合同约定为乙方购买社会保险。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供乙方法定节假日和休息日的，应支付相应补偿。甲方未提供培训和晋升机会的，乙方有权要求甲方提供或赔偿。甲方未购买社会保险的，乙方有权要求甲方立即购买或赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方有权要求乙方遵守单位规章制度和门卫岗位职责。甲方有权根据乙方的绩效评估结果，决定乙方的激励措施。2.甲方利益条款：乙方应保证门卫岗位的连续性和稳定性。甲方有权要求乙方提供个人档案信息，以便进行背景调查。3.乙方违约及限制条款：乙方违反门卫岗位职责，造成安全事故或损失的，应承担相应责任。乙方违反单位规章制度，甲方有权解除劳动合同。乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或参与其他与门卫岗位相冲突的工作。全文完。二零二五年度门卫岗位绩效评估及激励协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.门卫岗位工作职责2.1.工作内容2.2.工作标准2.3.工作时间3.绩效评估标准3.1.评估指标3.2.评估方法3.3.评估周期4.绩效评估结果运用4.1.绩效奖金分配4.2.职业晋升4.3.培训机会5.激励措施5.1.绩效奖金5.2.奖励物品5.3.荣誉称号6.绩效评估实施程序6.1.评估准备6.2.评估实施6.3.评估结果反馈7.绩效考核结果争议处理7.1.争议解决方式7.2.争议处理程序8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.合同解除条件9.1.甲方解除合同条件9.2.乙方解除合同条件10.合同生效与终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件11.保密条款11.1.保密信息范围11.2.保密义务11.3.保密期限12.通知与送达12.1.通知方式12.2.送达地址12.3.送达方式13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：X保安服务1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系电话：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：小区物业管理处1.2.2.乙方地址：省市区路号1.2.3.乙方法定代表人：1.2.4.乙方联系电话：021876543212.门卫岗位工作职责2.1.工作内容2.1.1.维护小区治安秩序，确保小区安全2.1.2.接待来访人员，登记来访信息2.1.3.监控小区出入口，控制人员及车辆进出2.1.4.负责小区公共区域的巡查，发现安全隐患及时上报2.2.工作标准2.2.1.工作态度认真负责，遵守国家法律法规和公司规章制度2.2.2.工作时间应坚守岗位，不得擅自离岗2.2.3.保持工作场所整洁，确保设备设施正常运行2.3.工作时间2.3.1.上班时间为每日6:00至22:002.3.2.休息日及法定节假日按照国家规定执行3.绩效评估标准3.1.评估指标3.1.1.工作质量：包括来访登记、监控巡查、安全隐患处理等3.1.2.工作态度：包括责任心、服务态度、团队合作等3.1.3.工作效率：包括处理问题速度、完成任务质量等3.2.评估方法3.2.1.甲方每月对乙方进行一次绩效评估3.2.2.评估采取自评、互评和领导评价相结合的方式3.3.评估周期3.3.1.绩效评估周期为一个月4.绩效评估结果运用4.1.绩效奖金分配4.1.1.根据评估结果，对表现优秀的乙方给予绩效奖金4.1.2.绩效奖金具体金额由甲方根据实际情况确定4.2.职业晋升4.2.1.表现优秀的乙方有优先晋升机会4.2.2.晋升条件由甲方根据公司规定制定4.3.培训机会4.3.1.甲方为表现优秀的乙方提供专业培训机会4.3.2.培训内容根据乙方需求和工作需要确定5.激励措施5.1.绩效奖金5.1.1.绩效奖金为月工资的10%5.1.2.绩效奖金在次月发放5.2.奖励物品5.2.1.甲方为表现优秀的乙方提供奖励物品5.2.2.奖励物品包括但不限于：日用品、办公用品等5.3.荣誉称号5.3.1.甲方为表现优秀的乙方授予荣誉称号5.3.2.荣誉称号包括但不限于：优秀员工、先进工作者等6.绩效评估实施程序6.1.评估准备6.1.1.甲方提前一个月发布绩效评估通知6.1.2.乙方在接到通知后，按照要求填写自评表6.2.评估实施6.2.1.甲方组织评估小组对乙方进行评估6.2.2.评估小组由甲方领导和相关管理人员组成6.3.评估结果反馈6.3.1.评估结束后，甲方将评估结果反馈给乙方6.3.2.乙方对评估结果有异议的，可在接到反馈后的5个工作日内向甲方提出申诉8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.若甲方未按约定支付绩效奖金，应向乙方支付相当于应支付奖金金额的20%作为违约金。8.1.2.若甲方未提供约定的培训机会，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2.乙方违约责任8.2.1.若乙方未按约定履行门卫职责，导致小区安全事件发生，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.2.2.若乙方擅自离岗，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因离岗造成的经济损失。9.合同解除条件9.1.甲方解除合同条件9.1.1.乙方严重违反工作职责，经甲方警告后仍不改正的。9.1.2.乙方因个人原因无法继续履行合同，且无法找到合适替代人员的。9.2.乙方解除合同条件9.2.1.甲方未按约定支付绩效奖金，经乙方催告后仍不支付的。9.2.2.甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失或影响乙方合法权益的。10.合同生效与终止10.1.合同生效条件10.1.1.本合同经双方代表签字盖章后生效。10.1.2.甲方在本合同生效前，已向乙方支付首月工资。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期限届满，双方无续签意向的。10.2.2.合同因解除条件成立而终止的。11.保密条款11.1.保密信息范围11.1.1.本合同内容及其履行过程中的所有信息。11.1.2.甲方公司的商业秘密、技术秘密等。11.2.保密义务11.2.1.双方对本合同内容及其履行过程中的所有信息负有保密义务。11.2.2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3.保密期限11.3.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。12.通知与送达12.1.通知方式12.1.1.通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。12.2.送达地址12.2.1.甲方送达地址：省市区路号12.2.2.乙方送达地址：省市区路号12.3.送达方式12.3.1.甲方通过快递或电子邮件送达，视为已送达。12.3.2.乙方通过快递或电子邮件送达，视为已送达。13.争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.双方应友好协商解决争议。13.1.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构13.2.1.双方无特殊约定的，争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、监督或其他协助的独立法人或其他组织。15.2.第三方介入情形15.2.1.甲方或乙方在履行本合同时，如需专业评估、监督或提供咨询服务，可引入第三方介入。15.2.2.第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务不损害甲乙双方的合法权益。15.3.2.第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。15.4.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务职责。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2.第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额16.1.1.第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。16.1.2.若第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方根据损失原因和责任划分各自承担。16.2.责任限额的适用16.2.1.第三方责任限额适用于第三方在履行本合同时因疏忽、过失或违反合同约定导致甲乙双方损失的情形。16.2.2.第三方责任限额不适用于第三方故意造成甲乙双方损失的情形。17.第三方变更与替换17.1.第三方变更17.1.1.如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并通知对方。17.1.2.第三方变更后，原第三方的权利义务由新第三方继承。17.2.第三方替换17.2.1.如需替换第三方，甲乙双方应书面同意，并通知对方。17.2.2.第三方替换后，原第三方的权利义务终止，新第三方承担相应的权利义务。18.第三方介入的合同补充18.1.第三方介入的合同补充18.1.1.第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。18.1.2.补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。18.2.补充协议的签订18.2.1.补充协议的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。18.2.2.补充协议的签订应经甲乙双方和第三方共同确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书详细要求：详细列出门卫岗位的工作内容、工作标准、工作时间和工作流程。说明：本附件