2025年度艺术类公益活动艺术指导教师聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度艺术类公益活动艺术指导教师聘用合同本合同目录一览第一条合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的第二条合同双方基本信息2.1艺术指导教师基本信息2.2用人单位基本信息第三条合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件第四条聘用岗位与职责4.1职位名称4.2职责范围4.3工作内容第五条工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作方式第六条工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴6.4工资支付方式第七条社会保险与福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3福利待遇第八条违约责任8.1教师违约责任8.2用人单位违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同签订目的为保障艺术类公益活动的顺利进行，明确双方的权利和义务，特签订本合同。第二条合同双方基本信息2.1艺术指导教师基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________2.2用人单位基本信息单位名称：________法定代表人：________住所地：________联系电话：________第三条合同期限3.1合同起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件在合同到期前，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。第四条聘用岗位与职责4.1职位名称艺术指导教师4.2职责范围4.2.1负责艺术类公益活动的教学、辅导、策划等工作；4.2.2指导学员进行艺术技能的学习和提升；4.2.3参与活动策划，提供专业意见和建议；4.2.4按照活动要求，完成教学任务；4.2.5定期向上级汇报工作进展。4.3工作内容4.3.1每周进行____节艺术指导课程，每节课时____分钟；4.3.2每月至少组织一次艺术实践活动；第五条工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；5.1.2周六、周日及国家法定节假日，根据活动需要安排工作时间。5.2工作地点工作地点为：________。第六条工资待遇6.1基本工资基本工资：人民币____元/月。6.2绩效奖金根据年度考核结果，可享受人民币____元/月的绩效奖金。6.3其他补贴6.3.1交通补贴：人民币____元/月；6.3.2通讯补贴：人民币____元/月。6.4工资支付方式工资每月支付一次，于每月____日前支付到教师指定的银行账户。第七条社会保险与福利7.1社会保险用人单位按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金用人单位按照国家规定，为教师缴纳住房公积金。7.3福利待遇7.3.1带薪年假：每年享有____天带薪年假；7.3.2体检：每年组织一次免费体检；7.3.3婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。第八条违约责任8.1教师违约责任8.1.1教师如有严重违反工作纪律、损害单位利益的行为，用人单位有权解除合同，并要求教师支付违约金，违约金为____个月的基本工资。8.1.2教师因个人原因提前解除合同，需提前____个月向用人单位提出书面申请，并支付违约金，违约金为____个月的基本工资。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位如未按时足额支付教师工资，应向教师支付违约金，违约金为应支付工资的____%。8.2.2用人单位如未按合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为________。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；10.1.3用人单位因不可抗力导致合同无法履行的；10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；10.2.2教师达到法定退休年龄或因其他原因离开工作岗位。第十一条合同变更11.1合同变更条件合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更合同内容。11.2合同变更程序变更合同应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除应符合第九条规定的条件。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲方（用人单位）和乙方（艺术指导教师）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：提供招聘服务、进行背景调查、提供咨询服务、进行项目评估等。第二条第三方介入的程序与方式2.1介入程序2.1.1甲方在必要时，可委托第三方介入本合同的履行；2.1.2甲方应提前向乙方告知第三方介入的事宜，并取得乙方的同意；2.1.3乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助。2.2介入方式2.2.1第三方介入应以书面形式参与本合同，并与甲方签订相应的合作协议；2.2.2第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害乙方的合法权益。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方在介入过程中，应尽到诚实信用原则，不得泄露乙方个人信息，不得进行不正当竞争；3.1.2第三方应按照甲方委托的事项，履行相应的职责，确保工作的质量和效率；3.1.3第三方因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求乙方提供必要的工作条件和协助。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的设定4.1.1第三方的责任限额由甲方和第三方在合作协议中约定；4.1.2第三方的责任限额应合理设定，以保障乙方的合法权益。4.2责任限额的执行4.2.1第三方在介入过程中，如发生损害乙方利益的行为，应在责任限额内承担赔偿责任；4.2.2若第三方责任超出责任限额，甲方应承担相应的补充赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方的划分5.1.1甲方对第三方的委托和管理负责；5.1.2甲方对第三方的行为后果承担法律责任。5.2乙方与第三方的划分5.2.1乙方应配合第三方的工作，但不对第三方的行为后果承担责任；5.2.2乙方有权要求第三方遵守本合同的相关规定，不得损害乙方的合法权益。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更的必要性6.1.1当第三方介入时，如需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订补充协议；6.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2合同变更的程序6.2.1双方应就合同变更事项进行充分协商；6.2.2签订补充协议，明确变更内容；6.2.3甲方应将补充协议的内容通知乙方。第七条第三方介入的合同终止7.1合同终止的条件7.1.1第三方介入的任务完成或合同期限届满；7.1.2第三方或甲方提出终止介入；7.1.3出现本合同第九条规定的合同解除条件。7.2合同终止的程序7.2.1双方应就合同终止事项进行充分协商；7.2.2签订终止协议，明确终止原因和后续事宜；7.2.3甲方应将终止协议的内容通知乙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括职位名称、职责范围、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：岗位职责说明书是乙方履行合同义务的重要依据，应明确具体。2.附件二：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。3.附件三：艺术类公益活动计划书详细要求：包括活动目标、活动内容、活动时间、活动地点、预算等。说明：活动计划书是指导乙方工作的基础文件，应详细规划。4.附件四：教学大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是乙方进行教学工作的指导文件，应科学合理。5.附件五：教师考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核周期、考核结果运用等。说明：教师考核标准是评价乙方工作表现的重要依据。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括合作内容、合作期限、费用支付、责任划分等。说明：第三方合作协议是明确第三方介入本合同的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成教学工作，影响活动进度；1.2乙方泄露活动机密，损害甲方利益；1.3乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；1.4乙方违反合同约定，擅自离职；1.5甲方未按时支付乙方工资；1.6甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成教学工作，影响活动进度，每延误一天，乙方应支付甲方____元违约金；2.2乙方泄露活动机密，每泄露一次，乙方应支付甲方____元违约金；2.3乙方违反保密协议，每泄露一次，乙方应支付甲方____元违约金；2.4乙方违反合同约定，擅自离职，应支付甲方____个月工资的违约金；2.5甲方未按时支付乙方工资，每延误一天，甲方应支付乙方____元违约金；2.6甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，每遗漏一项，甲方应支付乙方____元违约金。3.示例说明：3.1若乙方因个人原因导致教学工作延误两天，应支付甲方____元违约金；3.2若乙方泄露活动机密，导致甲方损失____元，乙方应支付甲方____元违约金；3.3若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，导致甲方损失____元，乙方应支付甲方____元违约金；3.4若乙方违反合同约定，擅自离职，应支付甲方____个月工资的违约金；3.5若甲方未按时支付乙方工资，每延误一天，甲方应支付乙方____元违约金；3.6若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，每遗漏一项，甲方应支付乙方____元违约金。全文完。2025年度艺术类公益活动艺术指导教师聘用合同1甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、艺术指导教师描述1.教师资质与专业教师1：名称为______，专业为______（详细说明如绘画、音乐、舞蹈等）。教师2（如有）：名称为______，专业为______。教师应符合国家相关艺术教育标准以及甲方特定的公益活动要求。2.教师质量要求乙方提供的教师应具备相关资质证明文件，如教师资格证、专业证书等。教师的教学质量应满足艺术类公益活动的设计要求，包括但不限于教学效果、互动性、专业性等方面的要求。乙方保证所提供教师在实际教学过程中，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因教师质量问题导致的公益活动效果不佳或问题。二、教师数量与待遇1.教师数量甲方预计聘用的教师数量如下：教师1：数量为______（人）。教师2（如有）：数量为______（人）。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在公益活动开始前______天（具体时长）发出。2.教师待遇教师1的待遇为______元/月，教师2（如有）的待遇为______元/月。本合同教师总待遇预计为______元（大写：______），该总待遇根据预计数量计算得出，最终总待遇以实际聘用数量和相应待遇结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始履行教学职责。对于活动期间的课程，乙方应根据甲方活动进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成教学任务。2.聘用地点乙方将教学活动安排在甲方位于______（详细地址）的指定场所或甲方另行书面指定的地点。四、合同履行与终止1.合同履行乙方应严格按照合同约定，履行教学职责，确保公益活动顺利进行。甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进意见。2.合同终止a.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；b.乙方因个人原因无法继续履行合同；c.甲方因公益活动取消或终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教师进行考核和评估，如发现教师不符合要求，有权解除聘用合同。有权根据公益活动实际情况调整教师聘用数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付教师待遇，并确保教师的工作条件符合合同约定。为乙方教师提供必要的工作支持，如提供教学设施、资料等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成教学任务后，有权要求甲方按照约定支付待遇。如因甲方原因导致教学活动延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供教学服务。对甲方提供的与公益活动相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式甲方在活动结束后对乙方教师进行考核，可以采用学生评价、同行评审等方式。乙方教师应在活动期间定期提交教学报告，以便甲方进行评估。2.评估标准评估标准以本合同约定的教师资质、教学质量、专业水平以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如更换教师等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总待遇的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据活动进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的教学任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有教学任务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总待遇的尾款，即合同总待遇的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除聘用合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于教师工资、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供教学服务，每逾期一天，应按照合同总待遇的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方教师提供的教学质量不符合合同要求，应负责免费提供符合要求的教师，并按照合同总待遇的______%向甲方支付违约金；如因教学质量问题给甲方活动造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方活动计划、教师资质、活动方案以及其他机密信息（包括但不限于活动预算、教师待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度艺术类公益活动艺术指导教师聘用合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订双方1.4合同目的1.5合同有效期第二章聘用教师的基本条件2.1教师资格要求2.2教育背景要求2.3工作经验要求2.4专业技能要求2.5身体健康要求第三章聘用教师的职责3.1教学工作职责3.2教学计划与实施3.3教学质量要求3.4学生管理职责3.5教学资源开发与应用3.6教学评价与反馈第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4休假制度4.5其他福利待遇第五章工作时间与工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3工作环境与设施第六章教师培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训费用6.4培训考核与评估第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4解除与终止后的待遇第八章违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算方法第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同附件10.1教学计划与大纲10.2教师工作手册10.3教学资源清单10.4薪酬待遇明细表第十一章合同签署与生效11.1合同签署日期11.2合同生效条件11.3合同备案第十二章合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除的程序第十三章合同解除后的后续处理13.1教师档案处理13.2薪酬待遇结算13.3教学工作交接第十四章其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3合同附件14.4合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度艺术类公益活动艺术指导教师聘用合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同签订双方甲方：______（活动组织方名称）乙方：______（艺术指导教师姓名）1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度艺术类公益活动中艺术指导教师的聘用关系，明确双方的权利和义务。1.5合同有效期本合同自签订之日起生效，至2025年度艺术类公益活动结束之日止。第二章聘用教师的基本条件2.1教师资格要求乙方应具备相应的教师资格证书，且具有丰富的艺术教学经验。2.2教育背景要求2.3工作经验要求乙方应具有至少3年的艺术类教学工作经验。2.4专业技能要求乙方应具备扎实的艺术理论基础和丰富的实践教学能力。2.5身体健康要求乙方应身体健康，能够胜任艺术指导教师的工作。第三章聘用教师的职责3.1教学工作职责乙方负责制定教学计划，组织实施教学活动，并对教学效果负责。3.2教学计划与实施乙方应在合同签订后____个工作日内提交详细的教学计划，经甲方审核通过后执行。3.3教学质量要求乙方应确保教学质量，提高学生的学习兴趣和艺术素养。3.4学生管理职责3.5教学资源开发与应用乙方应积极开发和应用教学资源，提高教学效果。3.6教学评价与反馈乙方应定期对教学效果进行评价，并及时向甲方反馈。第四章薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金与提成根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的奖金和提成。4.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4休假制度乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年假。4.5其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五章工作时间与工作地点5.1工作时间安排乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。5.2工作地点乙方的工作地点为____。5.3工作环境与设施甲方将为乙方提供必要的工作环境和设施。第六章教师培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，以提高其教学水平。6.2培训内容培训内容包括但不限于艺术理论、教学方法、教学资源等。6.3培训费用培训费用由甲方承担。6.4培训考核与评估乙方应参加培训并接受考核，考核合格者可获得相应的培训证书。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）甲方因不可抗力原因无法继续履行合同。7.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除条件成就。7.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订解除或终止协议。7.4解除与终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方相应的报酬和补偿。第八章违约责任8.1违约行为定义（1）乙方未按照合同约定履行教学职责；（2）乙方违反合同约定的保密条款；（3）乙方未按时提交教学计划或未按照计划执行教学活动；（4）乙方因个人原因导致教学质量不达标；（5）甲方未按照合同约定支付薪酬或福利。8.2违约责任承担发生违约行为时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（3）承担合同解除或终止后的相关费用。8.3违约赔偿计算方法违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。第九章争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决机构协商不成时，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律规定，并确保公平、公正。第十章合同附件10.1教学计划与大纲10.2教师工作手册10.3教学资源清单10.4薪酬待遇明细表第十一章合同签署与生效11.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。第十二章合同变更与解除12.1合同变更条件（1）法律法规政策发生变化；（2）双方协商一致同意变更；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。12.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致同意解除；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。第十三章合同解除后的后续处理13.1教师档案处理合同解除后，甲方应妥善处理乙方的工作档案。13.2薪酬待遇结算合同解除后，甲方应按照合同约定结算乙方的薪酬待遇。13.3教学工作交接合同解除后，乙方应完成教学工作的交接。第十四章其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1活动组织与管理甲方负责活动的整体组织与管理，包括活动策划、场地安排、宣传推广等。乙方应积极配合甲方的工作，确保活动顺利进行。1.2教学资源提供甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、场地等。乙方应合理使用甲方提供的资源，并确保资源的完好。1.3教学成果展示甲方有权要求乙方在活动结束后，展示教学成果，包括学生作品、教学视频等。乙方应积极配合，确保展示内容的真实性和完整性。1.4教学质量监督甲方有权对乙方的教学质量进行监督，包括听课、评估等。乙方应接受甲方的监督，并针对反馈意见进行改进。1.5保密条款乙方在活动期间及合同履行完毕后，对甲方提供的信息、资料等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。1.6合同解除权甲方在乙方严重违反合同约定、损害甲方利益或出现不可抗力因素时，有权解除合同。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学内容自主权乙方有权根据自身教学经验和专业判断，自主决定教学内容和方法。甲方应尊重乙方的教学自主权。2.2教学资源自主使用乙方有权自主使用甲方提供的资源，但应确保资源的合理使用和有效管理。2.3教学成果归属乙方对在教学过程中创作的学生作品和教学成果享有知识产权，甲方不得侵犯乙方的知识产权。2.4教学评价主导权乙方有权对学生的教学评价进行主导，包括评价标准、评价方式等。甲方应尊重乙方的评价主导权。2.5薪酬支付方式乙方有权与甲方协商确定薪酬支付方式，包括支付时间、支付比例等。甲方应按照双方约定的方式支付薪酬。2.6合同解除权乙方在甲方未履行合同义务、损害乙方利益或出现不可抗力因素时，有权解除合同。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方与乙方签订合同，并提供合同履行过程中的协调服务。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3中介机构保密义务第三方中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任中介机构在合同履行过程中，应积极履行协调职责，确保合同双方的权益得到保障。3.5中介机构违约责任若中介机构在履行职责过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任。3.6中介机构合同解除权若中介机构在合同履行过程中出现严重违约，甲方有权解除与中介机构的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学计划与大纲2.教师工作手册3.教学资源清单4.薪酬待遇明细表5.第三方中介机构合作协议（如有）6.不可抗力事件清单7.争议解决程序指南二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行教学职责。乙方泄露甲方商业秘密或学生个人信息。乙方未按照甲方要求展示教学成果。乙方未按时提交教学计划或未按照计划执行教学活动。甲方未按时支付乙方薪酬或福利。乙方违反合同约定的保密条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和事实情况。甲方和乙方应就违约行为进行协商，协商不成时，可提交争议解决机构。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.知识产权：指权利人对其创造性成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.保密义务：指合同当事人对合同内容、商业秘密等负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方教学质量不达标。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，乙方应积极改进教学方法。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付薪酬，甲方应在接到提醒后及时支付。3.问题：教学资源不足。解决办法：甲方应提前评估教学资源需求，确保资源充足。4.问题：合同条款模糊不清。解决办法：双方应就模糊条款进行协商，明确合同内容。五、所有应用场景：1.艺术类公益活动的艺术指导教师聘用。2.学校、培训机构等教育机构的教师聘用。3.企业内部培训或外部咨询项目的讲师聘用。4.文化艺术团体、展览馆等机构的专家聘用。5.任何需要艺术指导或专业培训的场合。全文完。2025年度艺术类公益活动艺术指导教师聘用合同3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师信息教师1：姓名为______，专业为______（详细说明如艺术形式、教学经验等）。教师2（如有）：姓名为______，专业为______。教师应具备相关艺术类公益活动教学指导资格，以及甲方特定的教学要求。2.教学质量要求乙方提供的教师应具备相应的教学资质证明文件，如教师资格证、教学经验证明等。教师的教学质量应满足艺术类公益活动的教学目标，包括但不限于教学效果、学生满意度、教学方法等方面的要求。乙方保证所提供教师在正常教学条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因教学质量问题导致的公益活动效果不佳。二、教师数量与薪酬1.教师数量甲方预计聘用的教师数量如下：教师1：数量为______（人）。教师2（如有）：数量为______（人）。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在公益活动开始前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额教师1的薪酬标准为______元/月，教师2（如有）的薪酬标准为______元/月。本合同教师薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应薪酬标准结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始履行教学职责。对于后续教学活动（如有）的时间安排，乙方应根据甲方活动进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。2.教学地点乙方将教学活动安排在甲方位于______（详细地址）的公益活动场所或甲方另行书面指定的地点。四、教学准备与实施1.教学准备要求乙方负责教师的教学准备工作，包括但不限于教案编写、教学资源准备等。教学准备应满足艺术类公益活动的教学需求，包括但不限于教学目标、教学内容、教学方法等方面的要求。2.教学实施责任乙方承担教学活动的实施责任，确保教学活动按照计划顺利进行。在实施过程中如出现教学问题，乙方应及时调整并承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教师进行考核和评估，如发现教师不符合要求，有权解除合同或要求乙方更换。有权根据公益活动实际情况调整教师聘用数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的教师，并按照合同约定支付薪酬。为乙方教师提供必要的教学条件和支持，如教学设施、资料等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供教师后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致教学活动延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供教师。对甲方提供的与教师相关的公益活动信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估