供电公司后勤安全工作总结

供电公司后勤安全工作总结一、基本工作概况

本年度，供电公司后勤部门在公司的领导下，紧密围绕公司发展战略，以保障员工的生命财产安全为核心，深入开展后勤安全工作。通过加强安全管理制度、提升员工安全意识、优化安全设施设备等多方面工作，确保了公司后勤保障工作的顺利进行。

二、安全工作具体举措

（一）完善安全管理制度

1、制度修订与细化

为确保公司后勤安全工作的有序开展，我们对现有的安全管理制度进行了全面修订和细化。修订后的制度涵盖了人员管理、设备管理、环境治理等多个方面，明确了各部门、各岗位的安全职责，使安全管理工作更加精细化、规范化。具体修订内容包括：

-明确了安全管理的组织架构，设立安全管理领导小组，负责公司后勤安全工作的整体规划、部署和监督；

-制定了一系列安全操作规程，如用电安全、消防安全、食品安全等，确保员工在日常工作中能够遵循安全操作规程，降低安全事故风险；

-完善了事故应急预案，明确了事故处理流程，提高了应急处置效率。

2、制度宣传与学习

为使安全管理制度得到有效执行，我们加大了制度宣传与学习的力度。具体措施如下：

-组织全体员工学习新修订的安全管理制度，确保员工熟悉各项安全规定，提高安全意识；

-开展安全知识竞赛、安全培训等活动，激发员工学习安全知识的兴趣，提升员工安全素养；

-定期对各部门、各岗位进行安全检查，确保安全管理制度得到有效落实。

（二）加强安全教育培训

1、常规安全教育课程

我们制定了系统的常规安全教育课程，覆盖了所有后勤员工。这些课程包括但不限于消防安全、用电安全、职业健康、急救常识等。每季度至少组织一次安全教育课程，确保新入职员工在入职之初就能接受全面的安全教育。课程内容包括理论讲解、案例分析、互动讨论等环节，旨在通过多样化的教学方式，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2、专题讲座与培训

针对特定安全风险和季节性安全问题，我们定期举办专题讲座与培训。例如，在夏季针对高温天气进行防暑降温培训，在冬季进行防寒保暖和安全用电培训。这些专题活动邀请行业专家和内部资深安全管理人员授课，确保员工能够掌握最新的安全知识和技能。

3、应急演练常态化

我们将应急演练作为提升员工应急处置能力的重要手段，实现了应急演练的常态化。每年至少组织两次全面的应急演练，包括火灾逃生、地震疏散、急救操作等。通过模拟真实的事故场景，让员工在实际操作中熟悉应急流程，提高应对突发事件的能力。

（三）强化安全管理

1、人员进出管理

为保障公司后勤区域的安全，我们加强了对人员进出的管理。实施了严格的门禁制度，所有外来人员必须进行登记并佩戴访客证。对于重要区域，如配电室、食堂等，实行了更加严格的准入制度，确保只有授权人员才能进入。

2、巡逻防控

我们建立了专业的安保队伍，负责公司后勤区域的日常巡逻防控工作。巡逻队伍定时对重点部位进行巡查，确保及时发现并处理安全隐患。同时，我们还利用监控设备对关键区域进行24小时监控，提高了防控能力。

3、设施设备安全检查

定期对公司的设施设备进行安全检查是确保后勤安全的重要措施。我们制定了详细的检查计划，对电气设备、消防设施、厨房设备等进行定期检查和维护。对于检查中发现的问题，及时进行整改，确保设施设备的正常运行，防止安全事故的发生。

（四）优化周边环境

1、联合整治行动

为营造良好的后勤保障环境，我们与当地政府、社区及相关部门联合开展了周边环境整治行动。这些行动包括对周边道路的修缮、绿化带的养护、违章建筑的拆除等。通过联合整治，有效改善了公司周边环境，减少了安全隐患，提升了公司形象。

具体措施包括：

-定期与地方政府沟通，了解周边环境治理政策，积极参与治理行动；

-组织专业人员对周边环境进行评估，针对存在的问题制定整治方案；

-与周边居民建立良好关系，共同维护周边环境的整洁与安全。

2、建立长效沟通机制

我们建立了与地方政府、社区和相关职能部门的沟通机制，确保在环境治理、安全管理等方面能够及时沟通信息，形成合力。具体做法包括：

-定期召开协调会议，交流环境治理和安全管理工作经验；

-建立微信群、QQ群等在线沟通平台，实现信息快速传递；

-设立专门的投诉和建议渠道，鼓励员工和周边居民提供环境治理和安全管理的意见和建议。

（五）重视食品安全与卫生防疫

1、食堂管理规范

我们高度重视食堂的食品安全管理，制定了一系列严格的食堂管理规范。这些规范包括食品采购、储存、加工、供应等各个环节，确保员工用餐安全。具体措施包括：

-对食堂供应商进行严格筛选，确保食材来源可靠；

-定期对食堂员工进行食品安全培训，提高其食品安全意识；

-加强对食堂卫生环境的监管，确保食品加工环境的清洁卫生；

-建立食品安全追溯体系，一旦出现食品安全问题，能够迅速追溯并处理。

2、卫生防疫工作

在卫生防疫方面，我们采取了一系列措施，以防止传染病的发生和传播。具体工作包括：

-定期对后勤区域进行消毒杀菌，特别是在流感高发季节；

-配备专业的卫生防疫人员，负责监测和报告卫生状况；

-为员工提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等；

-开展卫生防疫知识宣传，提高员工的自我防护意识。

三、安全工作取得的成效

1、安全意识显著提高

具体成效包括：

-安全知识测试合格率达到了95%以上，较上一年度提升了15个百分点；

-员工主动上报的安全隐患数量同比增长了20%，显示出员工对安全问题的关注度和敏感度；

-安全相关的意见和建议被采纳的数量有所增加，员工参与安全管理的主人翁意识得到了提升。

2、安全事故发生率大幅降低

在完善的安全管理制度和有效的安全教育培训支持下，公司的安全事故发生率较上一年度大幅降低。通过数据分析，我们发现员工在安全操作、紧急疏散、设备维护等方面的表现有了明显改进，这些因素共同作用，使得安全事故得到了有效控制。

具体成效包括：

-年度安全事故总数下降了30%，其中重伤和死亡事故实现了零发生；

-设备故障导致的停机时间减少了40%，设备安全运行率提高了25%；

-安全事故的直接经济损失较上一年度降低了50%。

3、应急处置能力有效增强

具体成效包括：

-在最近的火灾应急演练中，全体员工在3分钟内完成了安全疏散，较上一次演练缩短了1分钟；

-员工在急救操作演练中的正确操作率达到了90%，提高了紧急情况下的自救互救能力；

-应急预案的启动和执行效率得到了显著提升，确保了在紧急情况下能够迅速采取行动。

四、存在的问题与不足

1、安全意识仍需巩固

虽然员工的安全意识有了显著提高，但仍有部分员工在安全意识方面存在薄弱环节。特别是在一些日常操作中，部分员工可能会因为习惯性操作而忽视安全规程，这给安全生产带来了潜在的风险。

2、安全设施设备存在老化现象

随着公司的发展，部分安全设施设备开始出现老化现象，这可能会影响设备的正常运行和安全性。需要定期对设备进行检查、更新和维护，确保其能够满足安全生产的需求。

3、周边环境治理存在反弹现象

在周边环境治理方面，尽管已经取得了一定的成效，但仍存在反弹现象。部分区域在经过整治后，可能会因为各种原因出现新的环境问题，这需要持续的努力和有效的管理措施来解决。

五、改进措施与未来展望

针对存在的问题与不足，我们将采取以下改进措施，并对未来的安全工作进行了展望：

1、加强安全意识教育

为巩固员工的安全意识，我们将进一步加大安全教育的力度。具体措施包括：

-开展更频繁的安全知识竞赛和培训活动，确保员工对安全规程的熟悉度；

-引入安全积分制度，通过奖励机制激励员工积极参与安全活动；

-定期组织安全主题演讲和案例分享，以真实案例教育员工安全意识的重要性。

2、更新和维护安全设施设备

为解决设备老化问题，我们将：

-对现有设备进行全面的检查和评估，制定更新和维护计划；

-加大资金投入，定期更新关键安全设施，确保其处于最佳状态；

-建立设备维护的长效机制，定期对设备进行保养和维修。

3、建立长期有效的环境治理机制

为防止周边环境治理出现反弹现象，我们将：

-加强与地方政府和社区的沟通与合作，形成联防联治的工作格局；

-建立环境治理的长效机制，定期对重点区域进行检查和整治；

-增强员工对环境保护的意识，鼓励员工参与到周边环境的监督和维护中来。

未来展