2025年度销售业务员劳动合同模板（含数字化销售工具使用规范）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度销售业务员劳动合同模板（含数字化销售工具使用规范）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同条款描述1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期限内，为甲方提供销售业务服务。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，负责销售业务员的招聘、培训、管理及考核工作。3.数字化销售工具使用规范乙方应遵守甲方提供的数字化销售工具使用规范，包括但不限于：（1）不得将甲方提供的数字化销售工具用于非法用途；（2）不得将甲方提供的数字化销售工具泄露给第三方；（3）不得利用甲方提供的数字化销售工具进行不正当竞争；（4）定期对数字化销售工具进行维护和更新，确保其正常运行。二、薪酬与福利1.薪酬结构乙方销售业务员的薪酬包括基本工资、提成、奖金等。甲方将根据市场行情和公司实际情况，制定合理的薪酬标准。2.福利待遇乙方销售业务员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。甲方将为乙方提供必要的办公设施和培训机会。三、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除本合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律后果。四、其他约定1.保密条款双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售业务员的销售行为进行监督和检查，确保其符合公司销售政策和规定。有权根据市场变化和公司业务需求调整销售目标和策略。义务：为乙方销售业务员提供必要的培训和支持，帮助他们提高销售技能和业绩。按照合同约定支付乙方销售业务员的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定获得相应的销售提成和奖金。有权要求甲方提供必要的销售资源和支持。义务：按照甲方的要求执行销售任务，完成销售目标。遵守公司的销售政策和职业道德规范。六、数字化销售工具使用规范1.使用规则乙方销售业务员应按照公司规定的数字化销售工具使用规则进行操作，确保数据安全和信息安全。不得利用数字化销售工具进行任何违法活动或侵犯他人权益的行为。2.数据保密乙方销售业务员对通过数字化销售工具获取的客户信息、销售数据等商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。七、绩效评估与激励1.绩效评估甲方将定期对乙方销售业务员的销售绩效进行评估，评估内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、市场拓展等。2.激励措施根据绩效评估结果，甲方将对表现优秀的乙方销售业务员给予奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。八、合同终止与解除1.合同终止本合同期限届满或双方协商一致时，本合同终止。2.合同解除如乙方严重违反合同约定或违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。如甲方未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权解除本合同。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_