企业人才服务合作协议书

企业人才服务合作协议书第一章总则1.1合同编号本合同编号为______。1.2合同名称本合同名称为：企业人才服务合作协议书。1.3合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人才服务领域的合作内容、权利义务，保证合作顺利进行，实现双方共赢。1.4合同有效期本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。1.5适用范围本合同适用于甲乙双方在人才招聘、培训、派遣、咨询等方面的合作。第二章合作双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________2.2乙方基本信息乙方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________第三章合作内容3.1人才招聘3.1.1甲方向乙方提供人才招聘需求，包括岗位名称、任职要求、薪酬待遇等。3.1.2乙方根据甲方需求，负责招聘、筛选、推荐合适人才。3.1.3乙方应保证推荐人才的真实性、合法性，并承担相应的法律责任。3.2人才培训3.2.1甲方向乙方提出培训需求，包括培训内容、培训对象、培训时间等。3.2.2乙方根据甲方需求，制定培训计划，并负责组织实施。3.2.3乙方应保证培训质量，提高人才技能水平。3.3人才派遣3.3.1甲方向乙方提出人才派遣需求，包括派遣岗位、派遣时间、派遣人数等。3.3.2乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方工作。3.3.3乙方应保证派遣人才的工作表现，并对派遣人才进行管理。3.4人才咨询3.4.1甲方向乙方提出人才咨询服务需求。3.4.2乙方根据甲方需求，提供专业的人才咨询服务。第四章合作方式与费用4.1合作方式甲乙双方可根据实际情况，采取以下合作方式：（1）人才招聘服务；（2）人才培训服务；（3）人才派遣服务；（4）人才咨询服务。4.2费用支付4.2.1甲方向乙方支付的服务费用，按以下方式结算：（1）按项目支付；（2）按月支付；（3）按年度支付。4.2.2费用支付时间：甲方应在合同约定的支付时间内向乙方支付费用。4.2.3费用支付方式：甲方可采用银行转账、支票等形式支付。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未能按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。5.1.2甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未能按时完成招聘、培训、派遣等任务的，应向甲方支付_____%的违约金。5.2.2乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3违约金的计算方式违约金按实际损失金额的_____%计算。5.4违约金的支付方式违约金应按照合同约定的支付方式支付。5.5违约金的争议解决如双方对违约金的计算或支付方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章合作成果与知识产权6.1合作成果6.1.1甲方认可乙方在人才服务过程中所取得的成果，包括但不限于招聘到的合适人才、培训后的员工能力提升、派遣员工的工作表现等。6.1.2乙方对在合作过程中产生的任何成果，包括但不限于研究报告、培训资料、人才推荐报告等，享有知识产权。6.2知识产权归属6.2.1乙方为甲方提供的人才服务成果，其知识产权归乙方所有，甲方获得在约定的范围内使用这些成果的权利。6.2.2甲方在使用乙方提供的知识产权时，不得侵犯第三方的知识产权。6.3保密条款6.3.1甲乙双方对本合同内容以及合作过程中所获得的信息负有保密义务。6.3.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开合同内容或合作过程中获得的信息。第七章合作管理与监督7.1合作管理7.1.1甲乙双方应设立专门的联络人，负责日常沟通和协调。7.1.2双方应定期召开会议，讨论合作进展、存在问题及改进措施。7.2监督机制7.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务质量、服务进度、人才质量等。7.2.2乙方应积极配合甲方的监督，并提供必要的资料和报告。7.3合作调整7.3.1如合作过程中出现重大变化，甲乙双方应协商调整合作内容或方式。7.3.2合作调整需以书面形式确认，并作为本合同的补充部分。第八章合作终止8.1合作终止条件8.1.1合同到期自然终止。8.1.2双方协商一致，决定终止合同。8.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.2终止通知8.2.1如一方决定终止合同，应提前______天以书面形式通知对方。8.2.2收到终止通知后，双方应立即采取必要措施，保证合同终止后的工作交接。8.3终止后的责任8.3.1合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理未完成的工作和遗留问题。8.3.2双方应相互提供必要的协助，以减少因合同终止而造成的损失。第九章合同的修改与补充9.1修改与补充9.1.1本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。9.1.2修改或补充后的内容，与本合同具有同等法律效力。9.2修改与补充的生效9.2.1修改或补充的内容自双方签字之日起生效。9.2.2修改或补充的内容，应在本合同中明确标注，并作为合同的一部分。第十章其他10.1通知与送达10.1.1本合同中提到的所有通知，均应以书面形式发送。10.1.2通知送达地址如下：甲方：____________________乙方：____________________10.1.3通知自送达之日起生效。10.2合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。10.3合同附件本合同附件如下：（1）人才招聘需求表；（2）培训计划；（3）人才派遣协议；（4）人才咨询服务协议；（5）其他附件。10.4合同语言本合同采用中文书写，如合同内容涉及双方母语以外的语言，应以中文为准。10.5法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章不可抗力11.1定义11.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、行为、社会异常事件等。11.2通知与证明11.2.1发生不可抗力事件的一方应及时通知另一方，并在______日内提交有关不可抗力事件的证明文件。11.2.2未经另一方确认，一方不得单方面终止或变更合同。11.3合同履行11.3.1不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。11.3.2双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失，并采取合理措施履行合同。第十二章合同的保存与档案12.1保存12.1.1双方应妥善保存本合同及其附件，以便日后查阅。12.1.2本合同自签订之日起，保存期限为______年。12.2档案12.2.1双方应将本合同及其附件作为重要档案保存，并按照国家相关规定进行归档。12.2.2档案管理应符合国家档案管理的有关规定。第十三章合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除合同。13.1.2发生以下情形之一，任何一方有权解除合同：（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未要求其履行；（2）一方发生破产、解散、被吊销营业执照等情形，导致合同无法履行；（3）出现合同约定的其他解除条件。13.2解除程序13.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除理由。13.2.2解除合同的通知自送达对方之日起生效。13.3解除后的责任13.3.1合同解除后，双方应立即终止履行合同约定