2025年度高新技术企业股权期权激励协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高新技术企业股权期权激励协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条激励对象本协议激励对象为__公司名称__全体员工，具体名单如下：1.__姓名__，部门：__部门名称__，职位：__职位名称__；2.__姓名__，部门：__部门名称__，职位：__职位名称__；3.__姓名__，部门：__部门名称__，职位：__职位名称__；……第二条激励方式1.激励方式：公司采用股权期权激励方式对激励对象进行激励。2.激励方案：公司设立__万股__作为激励股权，其中__%__为限制性股票，__%__为股票期权。第三条激励条件（1）在__公司名称__工作满__年__个月；（3）为公司创造重大贡献，经公司董事会批准。2.激励对象在激励期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议约定。第四条激励计划实施1.激励计划实施期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。2.激励计划实施方式：（1）限制性股票：激励对象在满足激励条件后，获得公司授予的__万股__限制性股票。（2）股票期权：激励对象在满足激励条件后，获得公司授予的__万股__股票期权。第五条股权期权行使（1）限制性股票：激励对象在满足激励条件后，可按照本协议约定行使限制性股票。（2）股票期权：激励对象在满足激励条件后，可按照本协议约定行使股票期权。2.激励对象行使股权期权时，需向公司支付__元/股__的行权价格。第六条股权期权收益分配（1）限制性股票：激励对象行使限制性股票后，获得的股票收益归个人所有。（2）股票期权：激励对象行使股票期权后，获得的股票收益归个人所有。2.公司对激励对象行使股权期权后获得的股票收益，按照国家法律法规及公司规章制度的规定进行纳税。第七条违约责任（1）违反国家法律法规、公司规章制度及本协议约定；（2）严重违反职业道德，损害公司利益；（3）泄露公司商业秘密；（4）严重违反公司纪律，给公司造成重大损失。（1）离职；（2）被公司辞退；（3）因违法犯罪被追究刑事责任。第八条争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他1.本协议一式__份__，公司执__份__，激励对象执__份__。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（公司）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________乙方（激励对象）：姓名：__________________部门：__________________职位：__________________地址：__________________签订日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正第十条第三方介入的定义与范围1.本协议所称第三方，是指除甲方（公司）和乙方（激励对象）以外的，参与本协议执行过程中的任何自然人和法人。（1）中介方：在股权期权激励计划的设立、实施过程中，提供专业服务的第三方机构或个人。（2）法律顾问：在协议签订、履行过程中，提供法律咨询和服务的第三方律师或律师事务所。（3）审计机构：对股权期权激励计划的财务状况进行审计的第三方机构。（4）其他参与方：如评估机构、监管机构等。第十一条第三方介入的职责与权限1.第三方介入的职责：（1）中介方：协助甲方制定激励计划，提供激励对象筛选、行权操作等支持。（2）法律顾问：对协议条款进行审核，确保协议符合法律法规要求，提供法律意见。（3）审计机构：对激励计划的财务状况进行审计，确保财务数据的真实、准确。（4）其他参与方：按照各自职责，参与激励计划的实施和监督。2.第三方介入的权限：（1）中介方：有权根据激励计划的要求，对激励对象进行审核和评估。（2）法律顾问：有权对协议条款进行修改、补充，但需经甲方和乙方同意。（3）审计机构：有权查阅激励计划的财务资料，有权要求甲方提供必要的协助。（4）其他参与方：按照各自职责，享有相应的权限。第十二条第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额：（1）中介方：赔偿金额不超过中介服务费用总额的__倍__。（2）法律顾问：赔偿金额不超过法律服务费用总额的__倍__。（3）审计机构：赔偿金额不超过审计服务费用总额的__倍__。（4）其他参与方：按照各自职责，设定相应的责任限额。3.第三方责任限额的计算，以第三方提供的相应服务费用为基数。第十三条第三方变更与替换1.如第三方因故无法继续履行职责，甲方和乙方有权要求更换第三方。2.更换第三方时，需确保新第三方具备履行职责的能力和条件。3.第三方的变更或替换，不影响本协议的效力。第十四条第三方与其他各方的划分说明1.第三方在履行职责过程中，应明确区分自身与甲方、乙方的关系，不得损害甲方或乙方的合法权益。2.第三方在履行职责过程中，如涉及甲方或乙方的商业秘密，应严格遵守保密义务。3.第三方在履行职责过程中，如发现甲方或乙方的违法行为，应及时向甲方或乙方报告。4.第三方在履行职责过程中，如与甲方或乙方产生争议，应通过协商或法律途径解决。第十五条第三方介入的协议补充1.甲方和乙方可根据实际情况，与第三方另行签订协议，明确各自的权利、义务和责任。2.本协议与第三方协议之间如有冲突，以本协议为准。3.甲方和乙方可根据本协议和第三方协议，共同制定激励计划的具体实施方案。第十六条本部分修正的生效1.本部分修正自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本部分修正对本协议原有条款的修改，不影响本协议其他条款的效力。3.本部分修正的生效，不影响本协议的履行和执行。甲方（公司）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________乙方（激励对象）：姓名：__________________部门：__________________职位：__________________地址：__________________签订日期：__________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励计划方案详细要求：包括激励计划的背景、目的、激励对象、激励方式、激励条件、激励计划实施期限、股权期权行使条件、收益分配方式、违约责任等内容。说明：激励计划方案是本协议的核心附件，明确了激励计划的各项具体内容，是激励对象行使权利和公司履行义务的重要依据。2.附件二：激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、部门、职位、入职时间、工作表现等信息。说明：激励对象名单是确定激励计划实施对象的重要依据，需确保信息的准确性和完整性。3.附件三：股权期权行权申请书详细要求：包括激励对象姓名、部门、职位、行权数量、行权价格、行权时间等信息。说明：股权期权行权申请书是激励对象行使股权期权的重要文件，需确保信息的真实性和准确性。4.附件四：股权期权行权确认书详细要求：包括公司名称、激励对象姓名、行权数量、行权价格、行权时间等信息。说明：股权期权行权确认书是公司确认激励对象行权行为的重要文件，需确保信息的准确性和完整性。5.附件五：股权期权收益分配明细表详细要求：包括激励对象姓名、行权数量、行权价格、收益金额、分配时间等信息。说明：股权期权收益分配明细表是记录激励对象收益分配情况的重要文件，需确保信息的真实性和准确性。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等内容。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和服务要求的重要文件，需确保双方权益。7.附件七：审计报告详细要求：包括审计机构名称、审计时间、审计对象、审计意见等内容。说明：审计报告是确保激励计划财务状况真实、准确的重要文件，需确保审计意见的客观性和公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）激励对象未在规定时间内行使股权期权。责任认定：激励对象需向公司支付违约金，违约金金额为行权价格的__%__。示例：激励对象A未在规定时间内行使股权期权，需向公司支付违约金__元__。（2）激励对象在激励期间违反公司规章制度，损害公司利益。责任认定：激励对象需向公司支付违约金，违约金金额为行权价格的__%__，并可能被终止激励资格。示例：激励对象B在激励期间违反公司规章制度，需向公司支付违约金__元__，并可能被终止激励资格。（3）第三方未按照协议履行职