




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源实习生实习期间心理辅导与服务协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人及联系方式3.实习期间心理辅导与服务3.1心理辅导内容3.1.1咨询内容3.1.2咨询方式3.1.3咨询频率3.2心理咨询服务3.2.1咨询师资质3.2.2咨询服务时间3.2.3咨询服务地点4.实习期间心理辅导与服务费用4.1费用支付方式4.2费用支付时间4.3费用支付金额5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得心理辅导与服务的权利5.1.2个人隐私保护的权利5.1.3对心理辅导与服务提出建议的权利5.2实习生义务5.2.1积极配合心理辅导与服务的义务5.2.2诚实守信的义务5.2.3遵守实习单位规章制度的义务6.实习期间心理辅导与服务责任6.1实习生责任6.1.1自觉维护自身心理健康的责任6.1.2遵守实习期间心理辅导与服务协议的责任6.2实习单位责任6.2.1为实习生提供心理辅导与服务的责任6.2.2对实习生心理辅导与服务进行监督的责任7.实习期间心理辅导与服务协议的签订与生效7.1签订方式7.2生效日期8.实习期间心理辅导与服务协议的变更与解除8.1协议变更8.2协议解除9.实习期间心理辅导与服务协议的终止9.1协议终止条件9.2协议终止程序10.实习期间心理辅导与服务协议的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.实习期间心理辅导与服务协议的附件11.1附件一:心理辅导与服务协议书11.2附件二:实习生个人信息表12.实习期间心理辅导与服务协议的解释12.1解释权归属12.2解释方式13.实习期间心理辅导与服务协议的保密13.1保密内容13.2保密期限13.3保密责任14.实习期间心理辅导与服务协议的生效与失效14.1生效日期14.2失效日期第一部分:合同如下:1.实习生基本信息1.1实习生姓名:1.2实习生性别:男1.3实习生出生日期:1998年5月20日1.4实习生身份证号码:110101199805201.5实习生联系方式:138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称:北京某科技有限公司2.2实习单位地址:北京市朝阳区某大厦2.3联系人及联系方式:01056783.实习期间心理辅导与服务3.1心理辅导内容3.1.1咨询内容:包括但不限于情绪管理、压力释放、人际关系处理等。3.1.2咨询方式:线上咨询、线下咨询、电话咨询等。3.1.3咨询频率:每周一次,每次咨询时间不少于1小时。4.实习期间心理咨询服务4.1咨询师资质:持有国家心理咨询师资格证书,具备相关工作经验。4.2咨询服务时间:工作日9:0018:00。4.3咨询服务地点:实习单位内部心理咨询室或指定地点。5.实习期间心理辅导与服务费用5.1费用支付方式:实习单位承担实习生心理辅导与服务费用。5.2费用支付时间:每月底前支付下月费用。5.3费用支付金额:根据实习生心理辅导与服务需求,具体金额由双方协商确定。6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得心理辅导与服务的权利。6.1.2个人隐私保护的权利。6.1.3对心理辅导与服务提出建议的权利。6.2实习生义务6.2.1积极配合心理辅导与服务的义务。6.2.2诚实守信的义务。6.2.3遵守实习单位规章制度的义务。7.实习期间心理辅导与服务责任7.1实习生责任7.1.1自觉维护自身心理健康的责任。7.1.2遵守实习期间心理辅导与服务协议的责任。7.2实习单位责任7.2.1为实习生提供心理辅导与服务的责任。7.2.2对实习生心理辅导与服务进行监督的责任。8.实习期间心理辅导与服务协议的变更与解除8.1协议变更8.1.1协议双方在实习期间如需变更心理辅导与服务内容、方式、时间等,应提前一周书面通知对方。8.1.2变更后的协议条款应经双方签字确认后生效。8.2协议解除8.2.1如实习生因个人原因需要解除协议,应提前一个月书面通知实习单位,并说明原因。8.2.2如实习单位因特殊原因需要解除协议,应提前一个月书面通知实习生,并说明原因。9.实习期间心理辅导与服务协议的终止9.1协议终止条件9.1.1实习期结束。9.1.2双方同意终止协议。9.1.3出现法律规定的其他终止情形。9.2协议终止程序9.2.1双方应按照协议约定办理终止手续。9.2.2实习生完成心理辅导与服务后,实习单位应出具相应的证明。10.实习期间心理辅导与服务协议的争议解决10.1争议解决方式10.1.1协议双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成,可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为实习单位所在地人民法院。11.实习期间心理辅导与服务协议的附件11.1附件一:心理辅导与服务协议书11.2附件二:实习生个人信息表12.实习期间心理辅导与服务协议的解释12.1解释权归属12.1.1本协议的解释权归实习单位所有。12.2解释方式12.2.1解释应遵循协议的宗旨和目的。13.实习期间心理辅导与服务协议的保密13.1保密内容13.1.1实习生个人信息、心理辅导内容等属于保密信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自协议签订之日起至实习期结束。13.3保密责任13.3.1协议双方应严格遵守保密义务,不得泄露保密信息。14.实习期间心理辅导与服务协议的生效与失效14.1生效日期14.1.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2失效日期14.2.1本协议在实习期结束后自动失效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称的第三方,是指除甲方(实习单位)和乙方(实习生)以外的,参与本合同实施过程的任何个人或组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、心理咨询师、法律顾问、评估机构等。15.2范围15.2.1第三方的介入应限于本合同的履行过程中,且需经甲方和乙方同意。15.2.2第三方的介入目的应为协助合同履行,提高合同执行效率,保障合同各方权益。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方的介入需符合法律法规及本合同的规定。16.1.2第三方需具备相应的资质和能力,能够胜任介入任务。16.2程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求,经对方同意后,共同确定第三方人选。16.2.2双方与第三方签订相关协议或合同,明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入后的权利与义务17.1权利17.1.1第三方有权根据本合同和双方协议,要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。17.1.2第三方有权对甲方和乙方的行为进行监督,确保合同履行。17.2义务17.2.1第三方应遵守法律法规和本合同的规定,维护甲方和乙方的合法权益。17.2.2第三方应保持中立,不得偏袒任何一方。18.第三方责任限额的界定18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定。18.1.2责任限额应合理,能够覆盖第三方可能产生的合理损失。18.2责任承担18.2.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。18.2.2第三方责任限额的超过部分,由甲方和乙方按照合同约定分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议或合同确定。19.1.2甲方应按照协议或合同约定,向第三方支付报酬或服务费用。19.2第三方与乙方的权利义务19.2.1第三方与乙方之间的权利义务由双方签订的协议或合同确定。19.2.2乙方应按照协议或合同约定,向第三方提供必要的信息和协助。19.3第三方与协议其他各方的责任划分19.3.1第三方与其他各方之间的责任划分由本合同和双方签订的协议或合同共同确定。19.3.2如第三方在履行职责过程中造成其他各方损失,应按照本合同和协议或合同约定承担责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1本合同或相关协议终止。20.1.2第三方完成介入任务,双方同意终止第三方介入。20.2终止程序20.2.2第三方介入终止后,甲乙双方应按照协议或合同约定办理相关手续。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:心理辅导与服务协议书要求:协议书需载明双方基本信息、心理辅导与服务内容、费用、权利义务、争议解决方式等条款。说明:本附件为心理辅导与服务协议的主要内容,双方签字后生效。2.附件二:实习生个人信息表要求:个人信息表需包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。说明:本附件用于记录实习生的个人信息,以保障其隐私权。3.附件三:第三方合作协议要求:合作协议需明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额等条款。说明:本附件为第三方介入的依据,双方及第三方签字后生效。4.附件四:实习生心理辅导与服务记录要求:记录需详细记录每次心理辅导的时间、地点、内容、效果等。说明:本附件用于评估心理辅导服务的实施效果。5.附件五:违约通知函要求:通知函需明确违约行为、违约责任、处理方式等。说明:本附件用于通知违约方违约情况,并要求其采取措施。6.附件六:争议解决协议要求:协议需明确争议解决方式、争议解决机构等。说明:本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为1.1实习生未按时参加心理辅导与服务。1.2实习单位未按时提供心理辅导与服务。1.3第三方未按时履行协议义务。1.4任何一方泄露对方保密信息。2.责任认定标准2.1实习生未按时参加心理辅导与服务,每次扣减半天服务费用。2.2实习单位未按时提供心理辅导与服务,每次向实习生支付违约金。2.3第三方未按时履行协议义务,每次向甲方支付违约金。2.4泄露保密信息,承担相应的法律责任。3.示例说明3.1实习生因故未能参加心理辅导,应提前一天通知实习单位,否则视为违约,扣减半天服务费用。3.2实习单位未能按时安排心理辅导,应向实习生支付违约金,金额为半天服务费用。3.3第三方未能按时提供心理咨询服务,应向甲方支付违约金,金额为半天服务费用。3.4任何一方泄露对方保密信息,承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、承担侵权责任等。全文完。二零二四年度人力资源实习生实习期间心理辅导与服务协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系方式1.6学历1.7专业1.8学校名称2.实习单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话3.实习期间心理辅导与服务内容3.1心理辅导频率3.2心理辅导形式3.3心理辅导时长3.4心理辅导地点3.5心理咨询师资质3.6服务内容具体描述4.实习生心理状况评估4.1评估方式4.2评估频率4.3评估结果使用5.心理辅导记录与保密5.1记录方式5.2记录保存期限5.3信息保密原则6.实习生参与心理辅导的义务6.1积极参与辅导6.2遵守辅导纪律6.3诚实反馈个人情况7.实习单位对心理辅导的配合义务7.1提供必要的工作环境7.2协助安排辅导时间7.3保护实习生隐私8.心理辅导费用8.1费用承担方8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.争议解决机制9.1争议处理方式9.2争议解决机构10.合同解除条件10.1双方协商解除10.2违约解除10.3不可抗力解除11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同补充14.合同签署与附件14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名14.4附件清单第一部分:合同如下:1.实习生基本信息1.1姓名:1.2性别:男1.3出生日期:1999年5月1日1.4身份证号码:110101199905011.5联系方式:138001380001.6学历:本科1.7专业:人力资源管理1.8学校名称:北京师范大学2.实习单位信息2.1单位名称:北京科技有限公司2.2单位地址:北京市朝阳区路号2.3联系人:2.4联系电话:01056783.实习期间心理辅导与服务内容3.1心理辅导频率:每周一次,每次约1小时3.2心理辅导形式:一对一咨询3.3心理辅导时长:实习期间共计10次3.4心理辅导地点:北京科技有限公司内部心理咨询室3.5心理咨询师资质:国家二级心理咨询师证书3.6服务内容具体描述:包括压力管理、情绪调节、人际沟通、职业规划等方面的咨询与辅导4.实习生心理状况评估4.1评估方式:采用心理量表和面谈相结合的方式4.2评估频率:每两个月进行一次4.3评估结果使用:用于了解实习生心理状况的变化,及时调整辅导方案5.心理辅导记录与保密5.1记录方式:电子记录与纸质记录相结合5.2记录保存期限:实习期间记录保存5年5.3信息保密原则:严格遵守国家相关法律法规,对实习生心理信息严格保密,不得泄露给任何第三方6.实习生参与心理辅导的义务6.1积极参与辅导:按时参加心理辅导,主动与咨询师沟通6.2遵守辅导纪律:尊重咨询师,遵守辅导场所规定6.3诚实反馈个人情况:真实反映个人心理状况,配合咨询师进行辅导7.实习单位对心理辅导的配合义务7.1提供必要的工作环境:确保心理咨询室环境安静、舒适7.2协助安排辅导时间:为实习生提供合理的辅导时间7.3保护实习生隐私:不得泄露实习生心理信息8.心理辅导费用8.1费用承担方:北京科技有限公司8.2费用支付方式:由实习单位在每次辅导前支付至指定账户8.3费用支付时间:每次辅导结束后5个工作日内支付9.争议解决机制9.1争议处理方式:双方应友好协商解决,协商不成时,可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构:北京市朝阳区人民法院10.合同解除条件10.1双方协商解除:在合同有效期内,双方经协商一致,可以解除本合同10.2违约解除:任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行时,另一方有权解除合同10.3不可抗力解除:因不可抗力导致合同无法履行时,双方均有权解除合同,并互不承担违约责任11.违约责任11.1实习生违约责任:如实习生提前终止实习,需提前一个月通知实习单位,并承担相应违约责任11.2实习单位违约责任:如实习单位未履行合同约定,实习生有权要求实习单位承担违约责任,包括但不限于赔偿实习生损失12.合同生效与终止12.1生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效12.2生效日期:2024年1月1日12.3终止条件:合同到期、双方协商一致解除或符合合同约定的解除条件12.4终止日期:2024年12月31日13.其他约定事项13.1合同附件:包括实习协议、实习计划、心理辅导记录等13.2合同解释:本合同如有未尽事宜,可由双方另行签订补充协议13.3合同补充:本合同未尽事宜,按国家相关法律法规执行14.合同签署与附件14.1签署日期:2024年1月1日14.2签署地点:北京科技有限公司总部14.3签署人签名:(实习生)、(实习单位代表)14.4附件清单:实习协议、实习计划、心理辅导记录、实习生个人信息表、实习单位信息表第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义:在本合同中,第三方是指除甲乙双方以外的,参与或协助实施本合同相关条款的独立实体,包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构等。15.2.1协助安排心理辅导与评估15.2.2提供专业心理咨询服务15.2.3协助处理合同执行中的争议15.2.4提供相关技术支持与培训16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间是独立的合同关系,第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。16.2第三方在执行本合同时,应遵守甲乙双方的要求和本合同的约定。16.3第三方在提供服务时,应保证服务的质量,并承担因自身原因导致的服务瑕疵责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务的内容和性质确定。17.2第三方因自身原因导致的服务瑕疵,其赔偿责任不超过甲乙双方约定的一次性赔偿限额。17.3第三方的赔偿责任不包括因不可抗力或甲乙双方原因造成的损失。18.第三方介入的流程与程序18.1第三方介入需经甲乙双方协商一致,并签署书面协议。18.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。18.3第三方介入协议的签订后,第三方应按照协议约定履行职责。19.第三方介入协议的变更与解除19.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致。19.2.1第三方无法履行协议约定的职责19.2.2第三方违反协议约定,经协商无法纠正19.2.3因不可抗力导致协议无法履行19.2.4甲乙双方协商一致解除20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定,并在第三方介入协议中明确。20.2第三方介入的费用支付方式、时间及金额应在协议中约定。20.3如第三方介入协议中未明确费用承担,则由提出介入的甲乙双方各自承担。21.第三方介入协议的生效与终止21.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字(或盖章)之日起生效。21.2第三方介入协议的终止条件与合同解除条件相同。22.第三方介入协议的争议解决22.1第三方介入协议的争议解决方式与合同争议解决方式相同。22.2第三方介入协议的争议解决机构与合同争议解决机构相同。23.第三方介入协议的附件23.1.1第三方资质证明23.1.2第三方服务内容与标准23.1.3第三方责任限额证明23.1.4第三方费用明细第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习协议详细要求和说明:该附件应包括实习生的基本信息、实习单位信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、实习期间心理辅导与服务协议等详细信息。2.实习计划详细要求和说明:该附件应详细列出实习生的实习目标、实习内容、实习进度安排、预期成果等。3.心理辅导记录详细要求和说明:该附件应记录每次心理辅导的时间、地点、咨询师、实习生情况、辅导内容、辅导效果等。4.实习生个人信息表详细要求和说明:该附件应包含实习生的个人基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。5.实习单位信息表详细要求和说明:该附件应包含实习单位的详细信息,包括单位名称、地址、联系电话、联系人等。6.第三方介入协议详细要求和说明:该附件应详细列出第三方的信息、服务内容、费用、责任限额等。7.第三方资质证明详细要求和说明:该附件应包含第三方提供的合法资质证明文件,如营业执照、资质证书等。8.第三方服务内容与标准详细要求和说明:该附件应详细列出第三方提供的服务内容、服务标准、服务流程等。9.第三方责任限额证明详细要求和说明:该附件应包含第三方提供的责任限额证明文件,如保险单、责任限额承诺书等。10.第三方费用明细详细要求和说明:该附件应详细列出第三方服务的费用构成、支付方式、支付时间等。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为责任认定标准:实习生未按时参加心理辅导、未遵守实习纪律、泄露公司秘密等。示例说明:若实习生未按时参加心理辅导,且未在规定时间内提出正当理由,视为违约,需承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为责任认定标准:实习单位未按照约定提供心理辅导、未按时支付实习费用、泄露实习生个人信息等。示例说明:若实习单位未按照约定提供心理辅导,导致实习生心理问题加剧,实习单位需承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为责任认定标准:第三方未按照协议提供合格的服务、违反保密协议、超出责任限额等。示例说明:若第三方未按照协议提供合格的心理咨询服务,导致实习生心理问题未得到有效解决,第三方需承担相应的赔偿责任。4.双方协商不一致责任认定标准:双方在合同执行过程中,因意见不合导致无法达成一致意见。示例说明:若双方在心理辅导时间安排上无法达成一致,可根据合同约定或相关法律法规进行协商解决。全文完。二零二四年度人力资源实习生实习期间心理辅导与服务协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生1.2心理辅导与服务1.3实习期间1.4本合同2.目的和范围2.1目的2.2范围3.实习生权利和义务3.1权利3.2义务4.心理辅导与服务的提供4.1心理辅导4.2心理服务4.3服务时间4.4服务地点4.5服务内容5.心理辅导与服务的实施5.1心理辅导计划5.2心理服务计划5.3实施步骤6.心理辅导与服务的保密6.1保密原则6.2保密措施6.3保密责任7.心理辅导与服务的费用7.1费用承担7.2费用支付方式7.3费用调整8.合同期限和终止8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.通知和送达11.1通知方式11.2送达地址12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效和解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同的签署和生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分:合同如下:1.定义和解释1.1实习生:指在本合同中,指派至甲方单位进行实习的乙方,具备完全民事行为能力,已取得所在学校出具的实习证明。1.2心理辅导与服务:指甲方为乙方提供的心理咨询服务,包括但不限于心理评估、心理疏导、心理治疗等。1.3实习期间:指乙方在甲方单位实习的整个时间段。1.4本合同:指《二零二四年度人力资源实习生实习期间心理辅导与服务协议》。2.目的和范围2.1目的:通过本合同,明确甲方为乙方提供心理辅导与服务的具体内容、方式和责任,保障乙方在实习期间的心理健康。2.2范围:本合同适用于乙方在甲方单位实习期间的心理辅导与服务。3.实习生权利和义务3.1权利:3.1.1乙方有权要求甲方为其提供心理辅导与服务。3.1.2乙方有权了解心理辅导与服务的具体内容和方式。3.2义务:3.2.1乙方应如实向甲方提供个人心理状况信息。3.2.2乙方应遵守心理辅导与服务的相关规定。4.心理辅导与服务的提供4.1.1心理评估:通过心理测试等方法,了解乙方心理状况。4.1.2心理疏导:针对乙方心理问题,提供适当的心理疏导。4.2.1心理治疗:针对乙方心理问题,提供专业的心理治疗。4.2.2心理健康知识普及:为乙方提供心理健康知识,提高心理素质。4.3服务时间:甲方将在乙方实习期间,每周至少提供一次心理辅导或心理服务。4.4服务地点:心理辅导与服务的地点为甲方单位指定的心理咨询室。4.5服务内容:具体服务内容根据乙方实际情况由甲方心理辅导师制定。5.心理辅导与服务的实施5.1心理辅导计划:甲方将为乙方制定心理辅导计划,包括辅导目标、辅导内容、辅导方法等。5.2心理服务计划:甲方将为乙方制定心理服务计划,包括服务目标、服务内容、服务方法等。5.3实施步骤:5.3.1甲方心理辅导师与乙方进行初步沟通,了解乙方心理状况。5.3.2根据初步沟通结果,制定心理辅导计划或心理服务计划。5.3.3按照计划实施心理辅导或心理服务。5.3.4对辅导或服务效果进行跟踪评估。6.心理辅导与服务的保密6.1保密原则:甲方将对乙方心理状况及辅导、服务过程中所获信息予以保密。6.2.1严格限制心理辅导师和工作人员接触乙方个人信息。6.2.2对心理辅导与服务的记录进行加密保存。6.2.3未经乙方同意,不得向任何第三方透露乙方个人信息。6.3保密责任:违反保密原则的,甲方将承担相应的法律责任。7.心理辅导与服务的费用7.1费用承担:甲方为乙方提供心理辅导与服务,相关费用由甲方承担。7.2费用支付方式:甲方将在心理辅导与服务实施过程中,根据实际情况进行费用支付。7.3费用调整:如心理辅导与服务费用发生调整,甲方将提前通知乙方,并征得乙方同意。8.合同期限和终止8.1合同期限:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年,即自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2终止条件:8.2.1乙方因实习期满或因其他原因提前终止实习,本合同自动终止。8.2.2甲方因乙方严重违反实习规定或严重损害甲方利益,有权提前终止本合同。8.2.3乙方因个人原因无法继续实习,经甲方同意后,本合同可以终止。8.2.4双方协商一致,可以终止本合同。8.3终止程序:8.3.1任何一方终止本合同,应提前三十日书面通知对方。8.3.2本合同终止后,双方应妥善处理剩余事宜,包括但不限于乙方实习期间的考核和评价。9.违约责任9.1违约行为:9.1.1甲方未按照本合同约定提供心理辅导与服务的,应承担违约责任。9.1.2乙方未按照本合同约定接受心理辅导与服务的,应承担违约责任。9.2违约责任:9.2.1对于甲方违约,乙方有权要求甲方继续履行合同或赔偿损失。9.2.2对于乙方违约,甲方有权要求乙方继续履行合同或赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式:双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。10.2争议解决程序:10.2.1如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2.2在诉讼过程中,双方应继续履行本合同,除非法院另有判决。11.通知和送达11.1.1直接送达对方收件人。11.1.2通过挂号信方式邮寄至对方地址。11.1.3通过快递方式邮寄至对方地址。11.2送达地址:本合同双方的送达地址如下:甲方地址:____________________乙方地址:____________________12.其他约定12.1不可抗力:因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的,双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2合同附件:本合同附件为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。13.合同生效和解除13.1合同生效条件:本合同经双方签字(或盖章)之日起生效。13.2合同解除条件:13.2.1出现本合同第8.2条所述的终止条件。13.2.2双方协商一致解除本合同。14.合同的签署和生效14.1签署日期:本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2生效日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念:本合同中提到的第三方,是指除甲方和乙方以外的,参与本合同执行过程中的任何个人、组织或机构,包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。16.第三方责任16.1第三方责任限额:为确保本合同的有效执行和各方的合法权益,第三方在参与本合同过程中所承担的责任,应明确设定责任限额。16.2责任限额确定:16.2.1第三方责任限额应根据第三方所提供的服务类型、服务内容、服务费用等因素综合确定。16.2.2责任限额应在合同中明确约定,并由第三方以书面形式确认。17.第三方权利17.1第三方权利:17.1.1第三方有权根据本合同约定,独立履行其职责,并享有相应的报酬。17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持,以完成其工作。18.第三方义务18.1第三方义务:18.1.1第三方应按照本合同约定,履行其职责,保证服务质量。18.1.2第三方应保守本合同内容及其相关的商业秘密。18.1.3第三方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系:19.1.1第三方应与甲方签订书面协议,明确双方的权利义务。19.1.2甲方应向第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 191-2025包装储运图形符号标志
- 2025年河南中医药大学招聘高层次人才83人+考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025湖南省烟草专卖局系统考试聘用部分职位计划第二次调整模拟试卷含答案详解
- 2025届春季国电投核电技术服务有限公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025年大连金普新区卫生系统招聘事业编制工作人员164人模拟试卷完整参考答案详解
- 2025内蒙古自治区首批事业单位“1+N”招聘2502人模拟试卷及答案详解一套
- 2025辽宁沈阳市城市建设投资集团有限公司拟聘用人员模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025辽宁鞍山市千山区公益性岗位招聘2人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025昆明市晋宁区文化和旅游局招聘编外工作人员(1人)模拟试卷及参考答案详解
- 2025年安康高新技术产业开发区人民法庭见习生招募(10人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025年大连理工大学专职辅导员招聘考试参考题库及答案解析
- 人教版(2024)八年级上册英语Unit 4 Amazing Plants and Animals 教案
- 高盛-大中华区科技行业:台湾ODM评级调整;首次覆盖AI交换机神达锐捷评为买入紫光评为中性;下调和硕至卖出(摘要)
- 全科医师外科规培体系
- 留置导尿考试试题及答案
- 国际压力性损伤-溃疡预防和治疗临床指南(2025年版)解读课件
- 静脉高营养治疗
- 肉毒素知识培训课件
- 最终版附件1:“跨学科主题学习”教学设计(2025年版)
- 艾梅乙防治知识培训课件
- 2025年春新北师大版数学七年级下册课件 第四章 三角形 问题解决策略:特殊化
评论
0/150
提交评论