二零二五年度城市轨道交通司机劳动合同范本（含职业培训）

二零二五年度城市轨道交通司机劳动合同范本（含职业培训）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.合同内容本合同旨在规范乙方作为城市轨道交通司机的职责、权利和义务，包括但不限于职业培训、工作内容、工作时间、薪酬福利等。2.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、职业培训1.培训内容乙方应接受甲方提供的职业培训，包括但不限于驾驶技能培训、应急处理培训、规章制度培训等。2.培训时间乙方应在合同签订后的______个月内完成所有培训课程。三、工作内容与职责1.工作内容乙方应按照甲方要求，驾驶城市轨道交通列车，确保乘客安全、准时、舒适地出行。2.职责乙方应严格遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，确保列车运行安全，及时处理突发事件。四、薪酬福利1.薪酬乙方的基本工资为______元/月，并根据甲方规定及乙方工作表现进行调整。2.福利乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及社会保险、住房公积金等福利。五、合同解除与终止1.合同解除双方可经协商一致解除本合同。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故终止业务；（4）其他法律规定或双方约定的情况。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。按照合同约定支付乙方工资和各项福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。有权依法参加工会的活动，维护自身的合法权益。义务：严格遵守甲方的工作纪律和操作规程。服从甲方的管理和调度，完成分配的工作任务。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容主要包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.评价标准评价标准以国家相关标准、行业标准以及甲方内部考核制度为准。如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并要求乙方在规定时间内达到要求。七、薪酬待遇1.工资乙方的基本工资为______元/月，并根据甲方规定及乙方工作表现进行调整。2.福利乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及社会保险、住房公积金等福利。八、合同解除与终止1.合同解除双方可经协商一致解除本合同。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故终止业务；（4）其他法律规定或双方约定的情况。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于行车记录、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有培训并正式上岗之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_