2025合同模板销售人员劳动合同书试用版范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现甲乙双方同意签订本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任销售人员，负责产品的销售及推广工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为底薪加提成，具体工资标准及提成比例详见附件。2.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和工作环境。2.乙方应严格遵守安全生产规定，注意劳动保护，防止事故发生。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除和终止劳动合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如发生因信息不实导致的损失，责任由提供方承担。解决办法：双方在签订合同前应进行充分的沟通核实，并在合同中明确信息真实性的要求。2.合同中的条款如有变更，应由双方协商一致，并以书面形式进行修改。解决办法：任何变更都应通过正式的书面文件进行记录，并由双方签字确认。3.乙方在合同期内应妥善保管甲方的商业秘密和客户资料，不得泄露给第三方。解决办法：双方可以签订保密协议，明确保密内容和违反保密义务的法律责任。4.甲方应按时支付乙方工资和各项法定福利，如发生延迟支付，应支付相应的滞纳金。解决办法：甲方应遵守国家关于工资支付的规定，确保按时发放，并通过银行转账等可靠方式进行支付。5.如乙方因工作原因造成身体损害，甲方应依法承担相应的赔偿责任。解决办法：甲方应提供安全的工作环境，并为其员工购买必要的保险。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：试用期是用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解、考察对方的适应性的期限。3.底薪：底薪是劳动者按照劳动合同约定，无特殊情况按时获取的固定报酬。4.提成：提成是根据劳动者的工作业绩或者所完成的工作量，按约定比例获取的额外报酬。5.社会保障：社会保障是指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：违约金是违反合同的一方按照合同约定或者依法应当承担的赔偿责任。8.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。应用场合：1.销售人员与用人单位之间建立劳动关系。2.明确销售人员在劳动合同期限内的权利与义务。3.规定销售人员的工资待遇、工作时间、保密条款等。4.双方在履行合同过程中发生争议时，作为解决依据。补充条款：1.甲方应提供给乙方必要的工作培训和指导。2.乙方在工作期间应遵守职业道德，不得接受竞争对手的贿赂或泄露甲方商业秘密。3.乙方如因工作需要加班，应按国家规定支付加班费。4.甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保