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文档简介

2025年人力资源综合服务协议甲方：____公司乙方：____人力资源服务有限公司鉴于甲乙双方在____年建立的合作关系，为规范双方在人力资源服务领域的合作行为，明确双方的权利义务，现就以下事项达成如下协议：一、服务内容1.1乙方为甲方提供以下人力资源综合服务：（1）人才招聘与配置服务；（2）员工培训与发展服务；（3）薪酬福利管理服务；（4）劳动法咨询与合规服务；（5）人力资源信息化服务。二、服务期限2.1本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。三、服务费用3.1乙方为甲方提供的人力资源综合服务费用为人民币____元/年。3.2甲方应在协议生效后的____个工作日内，向乙方支付服务费用。四、服务标准4.1乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的人力资源服务，确保甲方的人力资源管理达到以下标准：（1）招聘效率：乙方应在____个工作日内完成甲方所需人才的招聘工作；（2）培训质量：乙方提供的培训课程应达到____%的满意度；（3）薪酬福利管理：乙方的薪酬福利管理方案应确保甲方员工的满意度达到____%。五、保密条款5.1甲乙双方在合作过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，对彼此的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2未经对方书面同意，甲乙双方不得向第三方披露、泄露或利用对方的保密信息。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。6.2违约方应按照守约方的实际损失承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。七、争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上协议内容为双方在平等、自愿、公平、诚实守信的原则下达成，具有法

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