会计经理劳动合同范本

会计经理劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任会计经理一职的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订书面劳动合同。

二、工作内容与岗位要求

1.乙方在甲方处担任会计经理，负责公司财务管理的相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作：

（1）建立健全公司财务管理制度，确保公司财务工作的规范性、合规性；

（2）组织编制公司财务报表，确保报表真实、准确、完整；

（3）负责公司资金管理，确保资金安全、合理使用；

（4）负责公司成本核算，提高公司经济效益；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期。

3.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：根据国家规定和公司实际情况，乙方享有带薪年假；

（2）节日慰问金：在春节、中秋节等传统节日，甲方为乙方发放节日慰问金；

（3）员工体检：甲方每年组织员工进行一次体检；

（4）其他福利：根据公司实际情况，甲方为乙方提供其他福利。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事国家秘密工作，或者因履行职责受到打击报复的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他法律、行政法规规定的情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资总额的__________倍。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方最后一个月工资的__________倍。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的公司规章制度；

3.乙方提供的学历、资格证书等相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为提供会计管理服务的单位，乙方为具备会计专业资格的劳动者，丙方为提供财务咨询服务的企业，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任会计经理一职，并由丙方提供财务咨询服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲乙双方签订，丙方作为财务咨询服务提供方参与其中，旨在确保甲方财务管理的专业性和高效性。

2.甲方委托丙方提供财务咨询服务，包括但不限于财务制度设计、财务报表审核、税务筹划等。

3.甲方作为合同主导方，享有合同的主要权益，乙方作为劳动者，承担相应的工作职责。

二、乙方工作内容及职责

1.乙方在甲方处担任会计经理，负责公司财务管理的相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作：

-建立健全公司财务管理制度，确保公司财务工作的规范性、合规性；

-组织编制公司财务报表，确保报表真实、准确、完整；

-负责公司资金管理，确保资金安全、合理使用；

-负责公司成本核算，提高公司经济效益；

-完成甲方交办的其他相关工作。

三、丙方服务内容及职责

1.丙方提供财务咨询服务，包括但不限于：

-财务制度设计，协助甲方建立和完善财务管理制度；

-财务报表审核，对乙方编制的财务报表进行审核，确保其真实性和准确性；

-税务筹划，为甲方提供合理的税务解决方案，降低税负。

四、甲方权益及责任

1.甲方享有以下权益：

-对乙方工作成果的审查权；

-对丙方提供服务的监督权；

-对乙方和丙方违约行为的追究权。

2.甲方承担以下责任：

-按时支付乙方工资及社会保险；

-提供必要的工作条件和环境；

-对乙方进行必要的培训和指导。

五、乙方权利及义务

1.乙方享有以下权利：

-享有国家规定的劳动权益；

-享有甲方提供的福利待遇；

-对丙方提供的服务提出意见和建议。

2.乙方承担以下义务：

-严格遵守甲方的规章制度；

-按时完成工作任务；

-对丙方提供的服务予以配合。

六、丙方权利及义务

1.丙方享有以下权利：

-按照合同约定向甲方收取服务费用；

-在甲方授权范围内行使财务咨询服务职责。

2.丙方承担以下义务：

-提供专业、高效的财务咨询服务；

-对乙方的工作提供必要的支持和指导。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或提供虚假报表的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按合同约定提供财务咨询服务或提供的服务不符合约定的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。

八、保密条款

1.双方对本合同内容及履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同解除

1.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订书面劳动合同。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.发生以下情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

-乙方严重违反甲方规章制度；

-丙方提供的服务严重不符合约定。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的公司规章制度；

3.乙方提供的学历、资格证书等相关证明材料；

4.丙方提供的财务咨询服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义在于，通过丙方的专业财务咨询服务，甲方能够提升财务管理水平，降低财务风险，同时确保乙方的专业能力得到充分发挥。甲方为主导的目的在于保障自身的权益，通过合同条款的设定，甲方能够对乙方和丙方的行为进行有效约束，确保合同目的的实现，维护自身的经济利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方为提供人力资源服务的单位，乙方为具备人力资源管理资格的劳动者，丙方为提供人力资源咨询服务的企业，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任人力资源经理一职，并由丙方提供人力资源咨询服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲乙双方签订，丙方作为人力资源咨询服务提供方参与其中，旨在确保甲方人力资源管理工作的专业性和前瞻性。

2.甲方委托丙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于人力资源规划、员工关系管理、薪酬福利设计等。

3.乙方作为合同主导方，享有合同的主要权益，甲方作为用人单位，承担相应的工作职责。

二、乙方工作内容及职责

1.乙方在甲方处担任人力资源经理，负责公司人力资源管理的相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作：

-制定和实施人力资源战略规划；

-管理和优化员工关系，维护良好的工作环境；

-设计和调整薪酬福利体系，提高员工满意度；

-完成甲方交办的其他相关工作。

三、丙方服务内容及职责

1.丙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于：

-人力资源规划，协助甲方进行人力资源需求预测和招聘计划制定；

-员工关系管理，提供劳动争议预防和解决建议；

-薪酬福利设计，提供薪酬福利体系优化方案。

四、乙方权利及义务

1.乙方享有以下权利：

-享有国家规定的劳动权益；

-享有甲方提供的福利待遇；

-对丙方提供的服务提出意见和建议；

-在甲方违反合同约定时，有权要求甲方履行合同义务。

2.乙方承担以下义务：

-严格遵守甲方的规章制度；

-按时完成工作任务；

-对丙方提供的服务予以配合。

五、丙方权利及义务

1.丙方享有以下权利：

-按照合同约定向甲方收取服务费用；

-在甲方授权范围内行使人力资源咨询服务职责。

2.丙方承担以下义务：

-提供专业、高效的人力资源咨询服务；

-对乙方的工作提供必要的支持和指导。

六、甲方权益及责任

1.甲方享有以下权益：

-对乙方工作成果的审查权；

-对丙方提供服务的监督权；

-对乙方和丙方违约行为的追究权。

2.甲方承担以下责任：

-按时支付乙方工资及社会保险；

-提供必要的工作条件和环境；

-对乙方进行必要的培训和指导。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按合同约定提供人力资源咨询服务或提供的服务不符合约定的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。

八、保密条款

1.双方对本合同内容及履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同解除

1.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订书面劳动合同。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.发生以下情形之一的，乙方有权单方面解除本合同：

-甲方未按时支付工资或社会保险；

-甲方违反合同约定，严重影响乙方工作；

-丙方提供的服务严重不符合约定。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的公司规章制度；

3.乙方提供的学历、资格证书等相关证明材料；

4.丙方提供的人力资源咨询服务协议。

甲方（盖章）：_____