2012用工合同范本

2012用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订地：________________________

签订日期：________________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

经营范围：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事________________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方如需续签本合同，应提前____个月向乙方发出书面续签通知。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，实行标准工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方每月为乙方发放工资时，应同时支付乙方当月加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照本合同约定提供劳动条件的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系。

2.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.其他有关证明材料。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.其他有关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地：________________________

签订日期：________________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

经营范围：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

经营范围：________________________

鉴于甲方需乙方担任特定职务，丙方愿意为甲方提供相关服务，为明确各方权利义务，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方享有单方终止权，但应提前____个月以书面形式通知乙方和丙方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的资质和条件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，实行标准工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应协助甲方合理安排乙方的工作时间和休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责支付乙方工资，并承担相应的社会保险和住房公积金责任。

五、第三方丙方的责权利

1.责任：丙方应保证乙方的合法权益，提供必要的工作条件和环境。

2.权利：丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.利益：丙方享有乙方所创造的合理利益分配。

六、甲方的权益

1.权利：甲方享有对乙方的管理权，包括但不限于考核、奖惩等。

2.利益：甲方享有乙方的工作成果和商业机会，丙方应确保乙方为甲方创造价值。

3.限制：甲方应遵守国家相关法律法规，不得滥用管理权。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并追究丙方责任：

（1）违反工作纪律，给甲方造成损失；

（2）未经甲方同意，擅自离职或同时为其他单位提供劳动；

（3）泄露甲方商业秘密。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并追究其赔偿责任：

（1）未能确保乙方具备完成工作任务所需的资质和条件；

（2）未按时支付乙方工资和承担相应的社会保险和住房公积金责任；

（3）损害甲方利益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方组织机构代码证复印件；

6.其他有关证明材料。

十、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同引入第三方主体丙方，旨在明确各方权益，保障甲方利益。甲方作为主导方，享有对乙方的管理权和利益分配权。同时，甲方需遵守国家法律法规，不得滥用管理权。丙方作为服务提供者，应确保乙方具备完成工作任务所需的资质和条件，并为甲方创造价值。引入第三方主体有利于提高工作效率，降低风险，实现共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的权益；

2.提高甲方对乙方和丙方的管理效率；

3.促进甲方与乙方、丙方之间的合作关系。

第三方介入的意义和目的：

1.明确丙方在合同中的责任和义务；

2.降低甲方对乙方的管理成本和风险；

3.促进乙方为甲方创造更多价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地：________________________

签订日期：________________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

经营范围：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

经营范围：________________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任特定职位，丙方作为人力资源服务公司，愿意为乙方提供职业规划、培训和就业推荐等服务，为明确各方权利义务，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方享有单方解除权，但应提前____个月以书面形式通知甲方和丙方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责乙方的职业规划、培训和就业推荐，确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，实行标准工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应协助甲方合理安排乙方的工作时间和休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责乙方的工资支付，并承担相应的社会保险和住房公积金责任。

五、丙方的责权利

1.责任：丙方应确保乙方的合法权益，提供必要的工作条件和环境。

2.权利：丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.利益：丙方享有乙方所创造的合理利益分配。

六、乙方的权益

1.权利：乙方享有对工作内容的知情权，对工作环境和工作条件的合理选择权。

2.利益：乙方享有在合同期内获得职业培训和发展机会的权利，以及因工作成果获得的奖励。

3.限制：乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露公司机密。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并追究甲方责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按约定提供社会保险和住房公积金；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方应遵守国家法律法规，不得滥用管理权，不得对乙方进行歧视性对待。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方组织机构代码证复印件；

6.其他有关证明材料。

十、合同