二零二五年度宁波劳动合同模板：包含员工行为规范及奖惩制度

二零二五年度宁波劳动合同模板：包含员工行为规范及奖惩制度甲方（采购方）：甲方名称：宁波科技甲方地址：宁波市区路号甲方联系方式：057488888888法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：宁波材料乙方地址：宁波市区路号乙方联系方式：057477777777法定代表人（如有）：一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为降噪材料，规格为100mm×200mm×2mm（详细说明如尺寸、型号、材质等）。材料2（如有）：名称为隔音材料，规格为150mm×300mm×3mm。材料应符合国家相关标准以及甲方特定的工程要求（如防火等级、环保标准等）。2.材料质量要求乙方提供的材料应具备质量合格证明文件，如产品合格证、质量检测报告等。材料的质量应满足噪声治理工程的设计要求，包括但不限于降噪效果、耐久性、稳定性等方面的要求。乙方保证所提供材料在正常使用条件下，自交付之日起5年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计采购的材料数量如下：材料1：数量为1000（单位）。材料2（如有）：数量为500（单位）。实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前30天（具体时长）发出。2.材料单价与总价材料1的单价为20元/（单位），材料2（如有）的单价为25元/（单位）。本合同材料总价预计为20000元（大写：贰万元整），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的10个工作日内（具体时长）将首批材料交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的材料，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的5个工作日内交货。2.交货地点乙方将材料交付至甲方位于宁波市区路号的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对材料进行妥善包装，确保材料在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明材料名称、规格、数量、生产厂家等信息。2.运输责任乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和质量的材料，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的行为进行监督，确保其符合公司规章制度及职业道德。有权根据公司实际情况调整员工的工作内容和岗位，但应按照劳动合同约定程序进行。义务：为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照劳动合同约定支付乙方员工工资及福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方遵守劳动合同的约定，保障其合法权益。如因甲方原因导致劳动合同解除或终止，有权要求甲方支付相应的经济补偿。义务：遵守公司的规章制度，服从公司的管理。按照公司要求完成工作任务，提高工作效率和质量。六、检验与验收1.检验方式甲方在签订劳动合同后，对乙方员工进行入职审查，包括但不限于身份验证、学历证明等。乙方员工在合同期间，应定期接受公司组织的技能考核和业绩评估。2.验收标准验收标准以本合同约定的岗位要求、工作内容以及国家相关法律法规为准。如乙方员工不符合合同要求，甲方有权在验收后______个工作日内（具体时长）提出，乙方员工应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改或调整。七、付款方式与期限1.预付款劳动合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.基本工资（如有）甲方按照劳动合同约定，每月支付乙方基本工资，具体金额为______元（大写：______）。3.绩效奖金根据乙方员工的绩效考核结果，甲方在年度结束后支付相应的绩效奖金，具体金额和发放时间由双方另行约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照合同约定支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过30天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交宁波仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后5年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完