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文档简介

2025年企业单位员工福利与补偿协议甲方：____企业单位乙方：____员工鉴于甲方为____企业单位，乙方为甲方正式录用员工，为确保双方合法权益，根据国家相关法律法规，经双方友好协商，特制定本协议。一、协议主体1.甲方：____企业单位，以下简称“甲方”。2.乙方：____员工，以下简称“乙方”。二、协议内容1.福利待遇（1）基本工资：乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定及双方约定，按时足额支付乙方基本工资，具体数额为人民币____元/月。（2）绩效奖金：乙方在完成甲方设定的考核指标后，甲方将根据乙方的工作表现，给予相应的绩效奖金。（3）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方按照国家规定支付加班费。（4）社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）住房公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。（6）带薪年假：乙方在甲方工作满____年后，享受____天带薪年假。（7）节假日福利：甲方在春节、国庆节等法定节假日，给予乙方相应的福利待遇。（8）其他福利：甲方根据企业实际情况，为乙方提供如下福利：①提供住宿：甲方为乙方提供____平方米的住宿，水电费由乙方自理。②提供用餐：甲方为乙方提供免费工作餐。③提供交通补贴：甲方为乙方提供每月____元的交通补贴。④提供通讯补贴：甲方为乙方提供每月____元的通讯补贴。2.补偿协议（1）解除或终止劳动合同：在解除或终止劳动合甲方按照国家规定，向乙方支付经济补偿。（2）非因乙方原因导致的失业：甲方在乙方失业期间，按照国家规定，向乙方支付失业保险金。（3）非因乙方原因导致的伤害：甲方在乙方因工受伤、患职业病或因工死亡时，按照国家规定，向乙方或乙方家属支付相应的补偿。（4）其他补偿：甲方根据乙方在甲方工作期间的贡献，给予乙方相应的其他补偿。三、协议履行1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方应严格按照本协议约定的内容履行各自的权利和义务。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议的修改、补充，经双方协商一致，可另行签订书面协议。2.本协议的签订，不代表甲方对乙方工作能力的认可，甲方有权根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工作岗位和待遇。3.本协议的签订，不影响甲方对其他员工的福利待遇和补偿政策的制定和执行。甲方（盖章）：____企业单位乙方（

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