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2025年人力资源公司劳动合同范本甲方（以下简称“公司”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号联系电话：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，从事____工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，共计____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照国家规定执行。3.乙方享有带薪年休假、病假、事假等休息休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作业绩和表现，甲方有权调整乙方的工资。2.乙方享有甲方提供的各类补贴和福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方的工资。五、社会保险和公积金1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费用。2.甲乙双方按照国家规定，缴纳住房公积金。六、劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排。2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。3.乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，甲乙双方可以终止劳动合同。九、争议解决1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上劳

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