2025年度寒假工实习就业指导与管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒假工实习就业指导与管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：________________________乙方（实习生姓名）：________________________甲方地址：________________________乙方地址：________________________一、实习目的1.乙方通过实习，了解甲方单位的业务流程、企业文化，提高自身的专业技能和综合素质。2.甲方为乙方提供实习机会，帮助乙方积累工作经验，为今后的就业打下基础。二、实习时间1.实习时间为2025年1月15日至2025年2月28日，共计45天。2.乙方需在实习开始前5个工作日内向甲方提交实习申请，经甲方批准后，方可正式开始实习。三、实习岗位及工作内容1.乙方实习岗位为：________________________（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________四、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工资，工资标准为：________________________2.甲方为乙方提供实习期间的住宿，住宿条件为：________________________3.甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。五、实习期间的管理1.乙方需遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的安排。2.乙方在实习期间，如需请假，需提前向甲方申请，经甲方批准后方可请假。3.甲方对乙方在实习期间的纪律、表现进行考核，考核结果作为乙方实习鉴定的重要依据。六、实习结束及鉴定1.实习结束后，甲方为乙方出具实习鉴定。2.乙方在实习期间，如表现优秀，甲方有权优先录用乙方。七、违约责任（1）未经甲方同意，擅自离职；（2）违反甲方单位的规章制度；（3）泄露甲方单位的商业秘密；（4）其他违反合同约定的行为。（1）未按约定支付乙方实习工资；（2）未按约定提供住宿；（3）未按约定购买意外伤害保险；（4）其他违反合同约定的行为。八、争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响实习工作的进行。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________甲方负责人：________________________乙方监护人：________________________甲方联系方式：________________________乙方联系方式：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、行业协会、政府部门等。第三方在本合同中的作用和责任将根据本部分的规定进行明确。二、第三方介入的目的和形式1.第三方介入的目的：（1）为乙方提供实习岗位信息，促进乙方的实习和就业。（2）为甲方提供实习生选拔、培训和管理服务。（3）协助双方解决实习过程中出现的争议和问题。2.第三方介入的形式：（1）第三方作为中介机构，为甲方和乙方提供信息对接服务。（2）第三方作为培训机构，为乙方提供专业技能培训。（3）第三方作为行业协会或政府部门，提供政策指导和服务。三、第三方责任1.第三方应确保提供的信息真实、准确、及时，并对因信息错误导致的后果承担责任。2.第三方在乙方实习期间，应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守实习规定。3.第三方应遵守国家相关法律法规，不得利用乙方信息进行非法活动。4.第三方对因自身原因导致的乙方权益受损，应承担相应的法律责任。四、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额为：人民币________元。2.如第三方因违反本合同规定造成乙方损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。3.甲方和乙方应根据实际情况，与第三方协商确定具体的责任限额。五、第三方的权利1.第三方有权根据本合同约定，向甲方和乙方收取合理的服务费用。2.第三方有权对乙方的实习情况进行监督和评估，并提出改进建议。3.第三方有权在乙方实习结束后，对乙方进行跟踪服务，协助乙方解决就业问题。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方的责任划分：（1）甲方对第三方的选择、监督和管理负有责任，第三方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。（2）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应的责任。2.乙方与第三方的责任划分：（1）乙方应遵守第三方的规定，如有违反，第三方有权对乙方进行管理或解除合同。（2）乙方在实习期间，如因第三方原因导致自身权益受损，乙方有权要求第三方承担相应的责任。3.第三方与甲乙方的权利义务关系：（1）第三方应根据本合同约定，履行对甲方和乙方的义务，并享有相应的权利。（2）甲方和乙方应尊重第三方的权利，并积极配合第三方的工作。七、第三方变更1.如第三方在合同履行过程中发生变更，应提前通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。2.第三方变更不影响本合同的效力，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。八、第三方介入的终止1.如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲方和乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。2.如甲方或乙方单方面解除本合同，第三方有权要求甲方或乙方支付已发生的服务费用。3.第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。九、争议解决1.本合同中关于第三方介入的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，各方应保持正常的工作秩序，不得影响实习工作的进行。十、其他1.本部分作为本合同的附加条款，与合同其他条款具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习生个人信息登记表》：详细记录乙方的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景等。2.《实习协议》：详细规定甲方和乙方在实习期间的权利和义务，包括实习内容、工作时间、薪酬待遇等。3.《实习岗位说明书》：明确乙方实习岗位的工作内容、职责、要求等。4.《实习考核评估表》：用于对乙方在实习期间的表现进行评估。5.《实习期满鉴定表》：用于甲方对乙方实习期间的总体评价。6.《实习合同终止协议》：在实习合同终止时使用，明确终止原因、双方责任等。7.《第三方服务协议》：如涉及第三方介入，详细规定第三方服务内容、费用、责任等。8.《意外伤害保险单》：证明甲方已为乙方购买意外伤害保险。9.《住宿安排表》：如甲方提供住宿，详细记录住宿地点、条件等。10.《实习期间考勤记录》：记录乙方在实习期间的出勤情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或提前离职。责任认定标准：乙方需提前____天向甲方提出书面离职申请，否则视为违约。示例说明：若乙方未提前____天提出离职申请，擅自离职，甲方有权扣除相当于____天工资的赔偿金。2.违约行为：乙方违反甲方单位的规章制度。责任认定标准：乙方需遵守甲方单位的规章制度，如有违反，甲方有权给予警告或解除实习合同。示例说明：若乙方在实习期间打架斗殴，甲方有权立即解除实习合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方实习工资。责任认定标准：甲方应按时支付乙方实习工资，如有延误，甲方需向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，延误____天，甲方需向乙方支付相当于____天工资的违约金。4.违约行为：甲方未按约定提供住宿。责任认定标准：甲方应按约定提供符合标准的住宿条件，如有不符，甲方需承担相应的责任。示例说明：若甲方提供的住宿条件不符合约定，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿。5.违约行为：第三方未履行合同约定。责任认定标准：第三方需履行合同约定的服务内容，如有违约，第三方需承担相应的法律责任。示例说明：若第三方未按约定提供实习岗位信息，导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应的责任。甲方（盖章）：______________