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文档简介

2025年人事代理责任协议书甲方（以下简称甲方）：____公司乙方（以下简称乙方）：____员工鉴于甲方为规范公司人事管理，保障双方合法权益，特制定本协议书。为确保协议的有效性和履行，双方经友好协商，达成以下共识：一、人事代理职责1.甲方负责对乙方进行人事代理，包括但不限于人事档案管理、社会保障缴纳、劳动合同签订、员工福利发放等。2.甲方应确保乙方的合法权益，按照国家相关法律法规和政策，为乙方提供优质的人事代理服务。3.乙方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的职责，积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力。二、人事代理期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应在本协议到期前____个工作日内签订新的协议。三、人事代理费用1.甲方应按照国家相关规定，向乙方支付人事代理费用。2.人事代理费用包括但不限于以下项目：社会保障缴纳、公积金缴纳、劳动合同签订费用、员工福利费用等。3.人事代理费用支付方式为：每月____日前，甲方将当月人事代理费用支付至乙方指定的银行账户。四、双方权利与义务1.甲方权利：（1）对乙方进行人事代理，保障乙方的合法权益。（2）对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的业务水平。（3）对乙方违反协议的行为进行处罚。2.甲方义务：（1）按照国家法律法规和政策，为乙方提供优质的人事代理服务。（2）及时足额支付乙方的工资、奖金、福利等。（3）为乙方提供良好的工作环境和条件。3.乙方权利：（1）享有国家法律法规规定的合法权益。（2）按照协议约定，获得甲方提供的工资、奖金、福利等。（3）对甲方违反协议的行为进行投诉。4.乙方义务：（1）遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的职责。（2）积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力。（3）保守公司商业秘密，不得泄露甲方机密。五、协议变更与解除1.协议变更：双方同意，如需对协议内容进行变更，应书面提出，经双方协商一致后签署书面协议。2.协议解除：如双方协商一致，可以提前解除协议。解除协议后，双方应按照协议约定办理相关手续。六、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____公司乙方（签字）：____员工签订日期：____年____月____日本协议旨在明确甲乙双方在人事代理过程中的权利与义务，保障双方合法权益。双方应严格遵守协议约

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