劳动合同与补充协议

劳动合同与补充协议合同编号：__________甲方（用人单位）：[公司名称1]，法定代表人：[法定代表人姓名1]，地址：[公司地址1]，联系方式：[联系电话1]，邮箱：[公司邮箱1]。乙方（劳动者）：[姓名2]，身份证号：[身份证号2]，地址：[居住地址2]，联系方式：[联系电话2]，邮箱：[个人邮箱2]。《劳动合同与补充协议》一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法设立的具有独立法人资格的用人单位，拥有合法的经营资质和从事相关业务的能力。甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力、表现等，对乙方的工作岗位、工作内容等进行合理调整。2.乙方（劳动者）乙方具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。乙方应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和与工作有关的秘密。二、合同期限1.试用期试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期期限为[具体试用期时长]。在试用期内，甲方可以根据乙方的表现决定是否继续聘用乙方，乙方也可以提前[试用期内提前通知天数]通知甲方解除劳动合同。2.正式期试用期届满，经甲方考核合格后，乙方正式进入正式期。正式期自[试用期结束日期的次日]起至[正式期结束日期]止，正式期期限为[具体正式期时长]。双方同意，正式期届满后，本合同自动续延，每次续延期限为[续延期限时长]，直至任何一方提出终止本合同为止。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方的工作内容为[具体工作内容描述]，乙方应当按照甲方的要求和工作流程，认真完成各项工作任务。乙方在工作过程中，应当积极配合甲方的工作安排和调整，不得拒绝或拖延。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点地址]，甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作地点进行合理调整。乙方应当服从甲方的工作地点调整安排，不得拒绝或提出不合理要求。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]，甲方应当按照国家有关规定，为乙方安排合理的工作时间和休息休假。乙方在工作时间内，应当认真履行工作职责，不得擅自离岗或做与工作无关的事情。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应当按照国家有关规定，为乙方安排带薪年假等休息休假，并支付相应的工资报酬。五、劳动报酬1.工资结构乙方的工资由[具体工资构成项目，如基本工资、绩效工资、津贴等]组成，乙方的工资标准为[具体工资金额或计算方式]。甲方应当按照国家有关规定和双方约定，按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。2.工资支付甲方的工资支付周期为[具体工资支付周期，如每月15日等]，甲方应当在工资支付周期届满后的[具体支付期限，如3个工作日内]，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。乙方应当按照国家有关规定，缴纳个人所得税等相关费用。甲方有权从乙方的工资中代扣代缴相关费用。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应当按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应当按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇甲方根据自身的经营状况和相关政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、住房补贴等。乙方应当遵守甲方的福利待遇规定，不得违反相关规定或提出不合理要求。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施，保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应当对乙方进行必要的劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等，保证乙方能够正常开展工作。甲方应当定期对劳动条件进行检查和维护，及时发觉和消除安全隐患。3.职业危害防护甲方应当对可能存在职业危害的工作岗位，采取有效的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。甲方应当按照国家有关规定，为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。八、合同的解除和终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应当签订书面解除协议，明确解除的原因、时间等相关事项。协商解除本合同的，双方互不承担违约责任。2.劳动者单方解除乙方在试用期内，可以提前[试用期内提前通知天数]通知甲方解除本合同。乙方在正式期内，提前[正式期内提前通知天数]通知甲方，可以解除本合同。但乙方应当按照甲方的规定，办理工作交接等相关手续。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.用人单位单方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。甲方依照上述规定解除本合同的，应当提前[提前通知天数]通知乙方，并支付相应的经济补偿。4.合同终止本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、保密和竞业限制1.保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和与工作有关的秘密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、产品配方、技术资料、经营策略等。乙方在离职后，仍应当遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和与工作有关的秘密。2.竞业限制条款乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制补偿由甲方按照[具体补偿标准]支付给乙方。乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、违约责任1.双方违约情形及责任双方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。如甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬、缴纳社会保险费等，应当按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。如乙方未按照本合同约定履行保密义务、竞业限制义务等，应当向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.争议解决方式双方在履行本合同过程中如发生争议，应当先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同的，应当签订书面变更协议。2.合同生效及有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体有效期时长]。3.通知与送达双方在本合同履行过程中，如需要向对方发送通知或送达相关文件，应当按照对方指定的地址、联系方式进行送达。如对方未指定地址或联系方式的，应当按照对方在本合同中填写的地址、联系方式进行送达。通知或送达的方式可以采用书面通知、邮件、短信等方式，如采用书面通知的，应当以对方签收为准；如采用邮件、短信等方式的，应当以对方回复确认为准。4.法律适用及争议解决本合同的签订、履行、变更、解除等事项，适用中华人民共