合同范本 企业与员工停薪留职合同

合同编号：__________企业与员工停薪留职合同甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________第一条合同主体1.1甲方名称：________________1.2甲方地址：________________1.3乙方姓名：________________1.4乙方身份证号：______________第二条停薪留职期限2.1本合同自双方签署之日起生效，停薪留职期限为______个月，自____年__月__日至____年__月__日止。第三条停薪留职原因3.1乙方因______________原因，向甲方申请停薪留职。第四条权利与义务4.1甲方权利与义务：4.1.1甲方应尊重乙方的停薪留职申请，按照本合同约定为乙方办理相关手续；4.1.2甲方在乙方停薪留职期间，保留乙方的员工身份，乙方享有原岗位相应的待遇及晋升机会；4.1.3甲方有权对乙方停薪留职期间的行为进行监督，如乙方违反法律法规或本合同约定，甲方有权解除本合同。4.2乙方权利与义务：4.2.1乙方在停薪留职期间，有权自主安排个人事务，但不得从事与甲方业务相竞争的工作；4.2.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；4.2.3乙方应在停薪留职期满前，向甲方提出复职申请，甲方应根据乙方实际情况予以安排。第五条劳动合同及社保关系5.1乙方停薪留职期间，劳动合同仍继续履行，甲方为乙方保留劳动合同约定的待遇；5.2乙方停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，乙方应承担个人应缴纳部分。第六条复职及待遇6.1乙方停薪留职期满后，乙方应向甲方提出复职申请，甲方应根据乙方实际情况予以安排；6.2乙方复职后，甲方应按照乙方原岗位待遇为乙方办理工资及福利待遇。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的______%；7.2如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体明确：确保甲方（企业）和乙方（员工）的名称、地址、身份证号等信息准确无误，以明确合同当事人。2.停薪留职期限：明确停薪留职的具体期限，包括开始和结束日期，以避免日后关于期限的争议。3.停薪留职原因：详细记录乙方申请停薪留职的具体原因，以便于理解和处理相关事宜。4.权利与义务：明确双方在停薪留职期间的权利与义务，包括甲方的监督权、乙方的行为限制等。5.劳动合同及社保关系：确认停薪留职期间劳动合同的状态及社保缴纳情况，保障双方权益。6.复职及待遇：明确停薪留职期满后乙方的复职流程及待遇，确保乙方权益不受损害。7.违约责任：规定违约金的具体数额或计算方式，以制约双方的违约行为。8.争议解决：约定争议解决的方式和地点，以便于合同争议的快速解决。解决办法：1.友好协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决问题，以维护双方关系和降低成本。2.法律诉讼：如协商无果，可按照合同约定的方式向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约金：指合同一方违约时，按照合同约定或法律规定，应向守约方支付的赔偿金。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.监督权：指甲方对乙方在停薪留职期间的行为进行监督的权利。5.违约责任：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应承担的民事责任。6.补充协议：指对原合同内容进行补充的协议，具有同等法律效力。7.法律效力：指合同或协议在法律上具有约束力，当事人应当履行合同义务，否则将承担法律责任。特殊应用场合及合同补充条款：1.员工深造学习：应用场合：员工计划出国留学或在国内攻读学位，需要停薪留职一段时间。补充条款：乙方在停薪留职期间，如取得相关学历或资格证书，甲方应优先考虑乙方的岗位调整及薪资晋级。2.员工家庭照顾：应用场合：员工需要照顾家中的老人或小孩，需要临时停薪留职。补充条款：甲方应理解乙方的家庭困难，并在乙方提出复职时，根据实际情况优先安排适当的工作岗位。3.员工健康康复：应用场合：员工因健康原因需要长期治疗和康复，无法继续工作。补充条款：乙方在停薪留职期间，如健康状况改善并符合工作条件，甲方应提供必要的岗位适应性培训。4.员工创业尝试：应用场合：员工希望尝试创业，需要一段时间的停薪留职来筹备。补充条款：乙方创业项目如与甲方业务不冲突，甲方可以考虑在乙方创业成功后，提供一定的业务合作或支持