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文档简介

2025年劳动力派遣增补合同甲方（派遣单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（接收单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲乙双方在____年____月____日签订的《劳动力派遣合同》中规定的派遣员工数量不足以满足乙方需求，经双方友好协商，就增加派遣员工数量等事项达成如下协议：一、派遣员工数量及岗位1.甲方同意自____年____月____日起，向乙方增派____名派遣员工。2.增派员工的具体岗位由乙方根据实际需求确定，并通知甲方。3.甲方应在接到乙方通知后的____个工作日内，安排符合岗位要求的人员到岗。二、派遣员工人选1.甲方应确保增派员工具备胜任乙方岗位所需的学历、技能和经验。2.甲方应对增派员工进行必要的培训，确保其了解乙方的工作要求和企业文化。3.甲方应确保增派员工符合国家法律法规关于劳动就业的相关规定。三、合同期限1.本增补合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.如乙方在合同期内需继续增派员工，应提前一个月与甲方协商，并签订书面增补合同。四、劳动报酬1.乙方应按照《劳动力派遣合同》的约定，向甲方支付增派员工的劳动报酬。2.乙方应按时支付劳动报酬，不得拖欠。3.如乙方逾期支付劳动报酬，应按照《劳动力派遣合同》的约定承担违约责任。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家法律法规的规定，为增派员工缴纳社会保险。2.甲方应确保增派员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资等。3.乙方应尊重甲方为增派员工提供的福利待遇，不得擅自更改或取消。六、合同的解除和终止1.甲乙双方同意，本增补合同的解除和终止，应遵守《劳动力派遣合同》的相关规定。2.如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本增补合同。3.如乙方违反本增补合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本增补合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本增补合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本增补合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起

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