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文档简介
2025年人力资源外包招标合同版样甲方(招标方):____有限公司乙方(中标方):____人力资源有限公司鉴于甲方因业务发展需要,决定将部分人力资源管理工作外包给乙方,为确保双方权益,经充分协商,甲乙双方达成以下协议:一、合同主体1.1甲方甲方名称:____有限公司地址:____法定代表人:____联系电话:____1.2乙方乙方名称:____人力资源有限公司地址:____法定代表人:____联系电话:____二、合同标的2.1甲方委托乙方承担以下人力资源外包服务:(1)员工招聘与选拔;(2)员工培训与发展;(3)员工薪酬福利管理;(4)员工关系管理;(5)劳动法律法规咨询与合规管理。三、服务期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。四、服务费用4.1乙方在本合同约定的服务期限内,应按照以下费用标准向甲方提供服务:(1)招聘与选拔费用:按照实际招聘人数计算,每人____元;(2)培训与发展费用:按照实际培训人数计算,每人____元;(3)薪酬福利管理费用:按照甲方员工总数的____%计算;(4)员工关系管理费用:按照甲方员工总数的____%计算;(5)劳动法律法规咨询与合规管理费用:按照甲方员工总数的____%计算。4.2乙方应于每月____日前向甲方开具正规发票,甲方在收到发票后____日内支付当月服务费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务:(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务;(2)甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价;(3)甲方应按照本合同约定及时支付服务费用;(4)甲方应提供乙方开展服务所需的必要资料和信息。5.2乙方权利与义务:(1)乙方应按照本合同约定提供优质、高效的人力资源外包服务;(2)乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准;(3)乙方应对甲方提供的资料和信息保密,不得泄露给第三方;(4)乙方应按照甲方要求及时报告服务进展情况。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。6.2甲方未按时支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,直至甲方支付完毕。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(招标方):____有限公司乙方(中标方):____人力资源有
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