食品饮料运输用工协议

食品饮料运输用工协议甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工岗位与职责乙方同意担任甲方食品饮料运输用工，具体岗位为______，职责包括但不限于______。乙方应按照甲方要求，保证工作质量与效率。乙方应遵守国家相关法律法规及甲方内部规章制度。2.用工条件乙方需具备相应的工作能力和经验，能够胜任食品饮料运输工作。乙方应身体健康，无传染病、精神疾病等不宜从事食品饮料运输工作的疾病。二、用工数量与时间1.用工数量甲方预计用工人数为______人。实际用工人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工开始前______天（具体时长）发出。2.用工时间乙方应在甲方规定的用工时间内完成工作任务，具体时间为______。用工时间可根据甲方工程进度需求进行调整，但需提前通知乙方。三、工资与福利1.工资标准乙方工资标准为______元/天，按实际出勤天数结算。甲方将按月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于______。乙方如有特殊需求，可向甲方提出申请，甲方将根据实际情况予以考虑。四、协议期限与解除1.协议期限本协议有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。2.协议解除任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，有权解除本协议。协议解除后，双方应按照约定处理剩余工作及工资结算事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照协议要求完成工作任务。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全条件。按照协议约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。在完成工作任务后，有权按照协议约定获得工资报酬。义务：按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗或旷工。六、工作检验与评价1.工作检验甲方将定期对乙方的工作进行检验，检验方式包括但不限于现场检查、工作记录审查等。乙方应积极配合甲方的工作检验。2.工作评价甲方将对乙方的工作进行定期评价，评价结果将作为调整工资和福利的依据。七、工资支付与结算1.工资支付乙方工资按月支付，具体支付时间为每月______日。甲方将按照协议约定的时间和方式支付工资。2.工资结算工资结算以实际工作时间为准，如有加班，按照国家规定支付加班费。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照乙方实际工作时间的工资支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议要求完成工作任务，每逾期一天，应按照协议约定的工资的______%向甲方支付违约金。如乙方擅自离岗或旷工，甲方有权扣除相应工资。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于运输路线、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期