2026年长春职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

2026年长春职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你长期负责某项事务性工作，感觉个人发展受限。此时你最适合的做法是？（）A、直接向领导抱怨工作内容枯燥，要求调换更重要的岗位B、利用业余时间学习新技能，并在工作中主动承担更多挑战性任务C、以工作太忙为由，拒绝参与任何新的项目或培训D、向同事抱怨工作状态，寻求情感支持但不采取实际行动答案：B解析：考察核心考点：职业发展意识与主动学习态度。职业成长需要个人主动突破舒适区，B项体现了通过提升能力推动职业发展的正确思路。A项缺乏建设性、C项消极回避、D项仅停留在情绪宣泄，均不利于职业发展。职场中，积极适应与自我提升是关键能力。2.团队会议上，同事小王多次打断你的发言并质疑你的方案，但他的观点缺乏事实依据。此时你恰当的处理方式是？（）A、立即反驳他的质疑，强调自己的方案专业性B、暂停会议，要求小王提供数据支持后再讨论C、私下找小王沟通，询问他质疑的具体原因D、默不作声，避免冲突但问题未解决答案：C解析：考察核心考点：冲突管理与沟通技巧。职场中，分歧的解决需要基于事实的沟通。C项既保留了会议效率，又为后续解决争议留出空间。A项直接对抗易引发冲突，B项中断会议影响效率，D项回避问题不利于团队协作。职场沟通强调换位思考与建设性对话。3.某公司要求员工提交一份节能改进方案，但未提供具体要求。你发现部分同事敷衍了事，仅复制网络模板。你会怎么做？（）A、直接批评同事方案质量低，要求重做B、主动研究公司实际能耗数据，设计针对性方案C、向领导反映公司制度缺乏方案评审环节D、跟随大流提交模板方案，避免被质疑答案：B解析：考察核心考点：责任意识与问题解决能力。优秀的职业人应主动思考而非被动应付。B项体现了以实际需求为导向的解决问题思路。A项批评需基于事实，C项依赖制度完善而非个人行动，D项缺乏职业担当。在工作中，创造价值比迎合规则更重要。4.某次项目汇报后，领导指出“方案逻辑清晰但缺乏创新点”。你后续最有效的改进方法是？（）A、直接修改前版方案，增加华丽辞藻B、重新分析用户需求，寻找突破性解决方案C、向资深同事请教如何提升方案创新性D、坚持原方案，认为创新需大量时间验证答案：B解析：考察核心考点：创新思维与需求导向。职业成长需要从用户角度思考问题。B项通过需求分析挖掘创新点，符合解决问题逻辑。A项表面修改无实质改进，C项依赖外部帮助而非自主思考，D项拒绝创新不利于长远发展。职场中，创新始于对问题的深度理解。5.你负责的部门预算超支20%，领导要求你3天内提出缩减方案。你发现超支原因是前期供应商报价失误。此时最稳妥的做法是？（）A、隐瞒供应商问题，强行压缩其他项目开支B、如实汇报情况并建议调整采购流程C、向领导暗示是同事失误导致，分散责任D、拖延汇报，希望问题自动解决答案：B解析：考察核心考点：责任担当与流程优化意识。B项体现了诚信与专业态度，通过流程改进预防未来问题。A项牺牲其他项目不科学，C项推诿责任损害团队信任，D项逃避问题导致风险累积。职场中，透明沟通与流程改进是解决财务问题的关键。6.某客户投诉产品包装破损，但现场无监控录像证明责任方。此时你首先应该怎么做？（）A、立即指责客户操作不当导致破损B、安抚客户情绪并承诺调查清楚C、要求客户提供破损前后的对比照片D、拒绝处理，认为无证据无法解决答案：B解析：考察核心考点：客户服务意识与问题处理流程。客户投诉处理的核心是建立信任。B项体现了积极解决问题的态度，后续可通过证据收集确认责任。A项直接指责易激化矛盾，C项依赖客户提供证据不专业，D项缺乏服务意识。优秀的服务者应先安抚情绪再调查事实。7.职场中，以下哪种行为最符合“绿色办公”理念？（）A、为图方便，将用过的打印纸直接扔进垃圾桶B、将空调温度设在不影响工作温度的最低值C、优先选择电子版文件，减少纸质打印需求D、下班时忘记关闭电脑显示器电源答案：C解析：考察核心考点：环保意识与资源节约理念。C项通过技术手段减少资源消耗，符合绿色办公核心。A项浪费资源，B项过度节能影响舒适度，D项忘记关电源浪费能源。职业素养应包含对环境可持续发展的责任。8.团队协作中，你发现同事小张经常拖延任务导致项目延期。此时你最适合的做法是？（）A、直接在会议上点名批评小张B、主动协助小张完成其负责部分C、向领导反映小张工作态度问题D、避免与小张合作任何新任务答案：B解析：考察核心考点：团队协作与互助精神。职场中，协作应基于建设性帮助。B项通过实际行动支持同事，既能解决眼前问题，又维护团队和谐。A项公开批评易伤和气，C项依赖领导解决个人矛盾，D项拒绝合作损害团队凝聚力。优秀员工应主动分担而非推诿。9.某次培训中，讲师提出“在压力情境下，深呼吸能显著降低焦虑水平”。以下哪项是对该观点的正确理解？（）A、深呼吸可以完全消除工作压力B、深呼吸仅对生理压力有效，心理压力无效C、深呼吸通过调节生理状态间接缓解心理压力D、深呼吸需要长期练习才能产生效果答案：C解析：考察核心考点：情绪管理与科学应对压力。心理学研究表明，深呼吸能通过调节自主神经系统间接影响情绪。C项准确反映了生理与心理的关联机制。A项夸大效果，B项割裂身心联系，D项忽视即时效果。职业人需掌握科学的压力应对方法。10.某公司推行“弹性工作制”，允许员工在完成标准工时内灵活安排作息。以下哪种做法最符合该制度要求？（）A、因个人习惯早睡，每天仅工作6小时B、完成标准工时后，偶尔加班处理紧急事务C、以“弹性工作”为名，长期无故缺勤D、要求公司取消弹性工作制，恢复固定打卡答案：B解析：考察核心考点：职业责任与制度适应性。弹性工作制的核心是结果导向而非形式主义。B项既保障效率又体现职业责任感。A项以个人习惯牺牲工时不合理，C项滥用制度损害团队利益，D项拒绝制度变革缺乏灵活性。职场中，制度适应能力是职业素养的重要体现。11.某公司要求员工在社交媒体发布内容时遵守《员工手册》第8条“不得泄露公司商业秘密”。以下哪种行为可能违反该条款？（）A、在朋友圈分享个人旅游照片B、在知乎回答中提及曾参与某项目但已公开的技术细节C、发布公司内部组织架构图D、转发行业新闻并评论答案：C解析：考察核心考点：法律常识与职业保密意识。公司商业秘密包括未公开的技术资料、组织架构等敏感信息。C项直接泄露内部资料，明显违规。A项、D项属于正常社交行为，B项涉及已公开信息不构成泄密。职业人必须清晰界定保密范围。12.某部门组织团建活动，你发现部分同事因工作繁忙或个人原因拒绝参加。此时活动负责人最合适的做法是？（）A、强制要求所有同事必须参加B、将活动预算用于发放福利，避免损失C、将活动改为线上形式，确保全员参与D、尊重个人选择，仅组织核心成员参加答案：D解析：考察核心考点：团队管理与尊重个体差异。员工自愿参与是团建活动成功的关键。D项体现了对个体需求的尊重，同时保证核心团队凝聚力。A项强制参与易引发抵触，B项放弃活动变相惩罚员工，C项线上形式无法替代线下交流效果。现代管理强调人性化管理。13.某次会议中，领导提出“我们需提升客户满意度，但预算有限”。以下哪项方案最符合“低成本高效率”原则？（）A、采购昂贵礼品赠送给所有客户B、优化客服流程，减少客户等待时间C、大幅增加营销投入，提升品牌曝光D、要求员工加班处理客户投诉答案：B解析：考察核心考点：成本效益与问题解决效率。B项通过流程优化提升服务体验，符合低成本高效率原则。A项成本过高，C项效果不确定，D项增加人力成本。职场中，创新解决问题方案需兼顾成本与效果。14.某公司要求员工使用统一邮箱处理工作事务，但部分员工习惯使用个人邮箱。此时HR部门最恰当的做法是？（）A、强制规定所有员工必须切换邮箱B、公布使用个人邮箱的风险案例，强调合规要求C、要求员工将个人邮件转发到公司邮箱，保留个人邮箱不变D、允许员工自由选择邮箱，但取消公司邮件支持答案：B解析：考察核心考点：制度执行与沟通技巧。B项通过案例说明合规重要性，符合人性化管理。A项强制执行易引起抵触，C项双重管理效率低下，D项放弃公司邮箱支持违反规定。职业管理强调规则与沟通的平衡。15.某公司推行“5S管理”（整理、整顿、清扫、清洁、素养），要求办公区域保持整洁。以下哪项做法最能体现素养阶段的要求？（）A、按时完成清扫任务，但下班后桌面仍较混乱B、主动整理公共区域，并提醒他人保持整洁C、将个人物品随意堆放，认为“清洁是保洁员的事”D、检查发现他人桌面杂乱，直接当面批评答案：B解析：考察核心考点：职业素养与主动责任。5S管理中的“素养”强调习惯养成与主动维护。B项体现了对公共环境的责任感，符合素养阶段要求。A项未达清洁标准，C项缺乏责任感，D项直接批评缺乏建设性。职业素养体现在日常细节的坚持。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.某电子商务专业学生在学校实训期间，负责运营一家线上店铺。店铺流量突然下降，经分析发现原因是平台更新了搜索算法，导致店铺关键词排名降低。以下哪种做法最能体现该学生的专业能力？（）A、抱怨平台规则变化不合理，停止更新店铺内容B、立即更换所有产品，追求短期销量增长忽视品牌建设C、研究平台新算法规则，调整店铺关键词优化和内容策略D、联系学校老师要求安排专门培训，等待老师给出解决方案答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：问题分析与解决能力、行业学习能力，重点检验学生对专业领域动态的适应能力。正确选项C体现了电子商务从业者应具备的专业能力——主动研究行业规则变化并调整策略，通过专业手段解决实际问题，符合职业发展要求；A项消极回避问题、B项忽视长期发展、D项依赖外部支持而非主动学习，均不符合电子商务岗位对从业者专业能力的要求。18.某公司要求员工使用统一的办公软件处理文档，但部分员工习惯使用个人手机进行工作沟通。以下哪种做法最符合职业沟通规范？（）A、强制要求所有员工必须使用公司指定的办公软件，禁止使用手机B、允许员工自由选择沟通工具，但要求定期提交工作沟通记录C、规定工作沟通必须使用公司办公软件，但允许偶尔使用手机处理简单事务D、不干预员工使用个人设备，认为只要工作完成即可答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：组织纪律与沟通规范，重点检验职场人平衡效率与规范的意识。正确选项C体现了职业沟通中的适度原则——既保障工作沟通的规范性（使用公司办公软件），又兼顾效率与灵活性（允许处理简单事务），符合现代企业管理的务实要求；A项强制执行易降低工作效率、B项缺乏统一标准、D项忽视组织规范，均不符合职业沟通的基本要求。19.某制造业企业要求员工操作机床前必须佩戴防护眼镜。以下哪种做法最能体现该员工的职业安全意识？（）A、认为佩戴防护眼镜影响视线，偶尔佩戴或不佩戴B、只有在看到主管检查时才佩戴防护眼镜C、严格按照规定佩戴防护眼镜，并提醒同事注意安全D、认为机床有安全防护装置，无需额外佩戴防护眼镜答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业安全意识与责任，重点检验学生对安全生产规范的重视程度。正确选项C体现了完整的职业安全意识——既遵守安全规范，又具有团队安全责任感，符合制造业对员工安全素养的要求；A项、B项缺乏安全意识、D项存在侥幸心理，均不符合安全生产的基本要求。20.某餐厅服务员在高峰时段发现一位顾客食物过敏史未登记。以下哪种做法最能体现其职业素养？（）A、认为过敏不严重，仅口头提醒顾客注意B、立即询问顾客过敏原并详细记录，同时通知后厨调整食材C、将顾客情况简单告知主管，自己继续忙碌其他顾客D、询问顾客是否愿意向餐厅投诉，以逃避处理麻烦答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：客户服务意识与风险控制，重点检验服务行业从业者的责任意识。正确选项B体现了优秀服务人员的职业素养——主动识别并控制服务风险，既保障顾客安全，又维护餐厅声誉，符合服务行业对从业者专业能力的要求；A项责任缺失、C项推卸责任、D项将个人利益置于顾客安全之上，均不符合职业道德要求。21.某公司要求员工使用碎纸机处理机密文件。以下哪种做法最符合信息安全保密要求？（）A、将文件撕成条状后手撕碎，认为这样也能保密B、将文件直接扔进普通垃圾桶，仅标记为“已阅”C、使用碎纸机完全粉碎文件，并确保碎纸桶有锁D、将文件拍照后删除，保留电子版备份以备查阅答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：信息安全保密意识，重点检验职场人对敏感信息处理的规范操作能力。正确选项C符合信息安全保密的基本要求——使用专用设备彻底销毁涉密文件，并采取物理防护措施，能有效防止信息泄露，符合企业信息安全管理制度；A项手撕不彻底、B项未彻底销毁、D项保留电子版备份存在泄密风险，均不符合保密要求。22.某学生在图书馆自习时，发现邻座同学正在使用手机玩网络游戏且声音较大。以下哪种做法最符合公共秩序礼仪？（）A、直接上前指责对方影响学习，要求其立即离开B、保持沉默，但故意制造噪音干扰对方C、向图书馆管理员反映情况，由工作人员处理D、与对方沟通，提醒其注意环境，建议使用耳机答案：D解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：人际沟通技巧与公共秩序意识，重点检验职场人处理日常人际冲突的能力。正确选项D体现了高情商的沟通方式——既表达诉求又顾及对方感受，通过建设性沟通解决冲突，符合现代职场人际交往的规范；A项直接对抗易激化矛盾、B项采取报复行为不文明、C项依赖第三方处理缺乏主动沟通意识，均不符合职业礼仪要求。23.某公司组织团建活动，要求所有员工必须穿着公司文化衫。以下哪种做法最能体现该员工的组织纪律意识？（）A、认为文化衫不舒适，选择穿着个人衣服参加B、穿着文化衫但故意将标签遮挡，认为不影响集体形象C、按规定穿着文化衫，并积极参与活动D、以天气炎热为由，穿着浅色T恤代替文化衫答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：组织纪律意识与集体荣誉感，重点检验职场人对企业规章制度的遵守程度。正确选项C体现了良好的组织纪律意识——既遵守公司规定，又展现集体荣誉感，符合现代企业对员工职业素养的要求；A项、B项、D项均存在不同程度的规则意识缺失，不符合职业行为规范。24.某人在乘坐地铁时，发现前方车厢有人晕倒。以下哪种做法最符合急救常识与公民义务？（）A、立即上前强行按压对方胸部，试图抢救生命B、保持距离观察，等待专业医护人员到来C、立即拨打急救电话并安抚晕倒者情绪，尝试帮助其恢复意识D、大声呼喊吸引其他乘客注意，但不采取任何行动答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：应急处理能力与公民责任，重点检验对突发事件的正确应对方式。正确选项C体现了基本的急救常识与公民责任感——采取科学急救措施并寻求专业帮助，符合社会对公民应急能力的期待；A项缺乏急救知识可能加重伤情、B项放弃救助不符合道德要求、D项仅停留在旁观状态，均不符合应急处理的基本原则。25.某学生在使用电脑办公时，突然屏幕闪烁并显示错误代码。以下哪种做法最符合安全操作规范？（）A、立即重启电脑，认为这是正常的故障现象B、尝试恢复系统备份，但未经确认备份是否完整C、立刻拔掉电源插头，担心电脑可能自燃D、记录错误代码并联系IT部门处理，同时保存当前工作状态答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：计算机安全操作与问题处理流程，重点检验学生对技术问题的科学应对方式。正确选项D体现了规范的计算机使用习惯——记录问题信息、寻求专业支持并保护当前工作成果，符合职场人对技术问题的正确处理逻辑；A项盲目重启可能丢失数据、B项恢复备份需确认完整性、C项恐慌性断电无必要，均不符合安全操作规范。26.某人在家中使用燃气灶做饭时，突然闻到燃气味。以下哪种做法最符合消防安全常识？（）A、立即打开抽油烟机排气，并继续烹饪B、迅速关闭燃气阀门，打开门窗通风C、到室外安全地带拨打燃气公司电话D、点燃打火机测试燃气是否泄漏答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：燃气安全使用与火灾预防，重点检验对突发燃气泄漏的应急处理能力。正确选项B体现了科学的燃气泄漏处理方法——切断气源、通风排险，符合消防安全常识；A项打开电器可能产生火花、C项在室内打电话可能引发爆炸、D项测试燃气存在巨大风险，均不符合安全规范。27.某人在户外行走时，遇到前方有大型货车鸣笛驶来。以下哪种做法最符合交通安全规范？（）A、立刻横穿马路，认为货车会及时刹车B、停留在原地不动，等待货车通过C、迅速向路边躲避，并观察确认安全后再通行D、站在货车前方拦截，要求其减速慢行答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全意识与自我保护能力，重点检验对复杂交通情境的判断能力。正确选项C体现了科学的交通避让原则——主动避让并观察确认安全，符合交通法规与自我保护意识；A项冒险行为危险、B项被动等待可能延误通行、D项拦截行为违法且危险，均不符合交通安全规范。28.某学生在实验室做化学实验时，不慎将少量酸液溅到手上。以下哪种做法最符合实验室安全规范？（）A、立即用大量水冲洗，并揉搓溅到酸液的区域B、涂抹酒精消毒，认为这样可以中和酸液C、用干布擦拭溅到酸液的区域，然后用水冲洗D、立即用小苏打粉末覆盖溅到酸液的区域答案：A解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：化学实验安全操作与意外处理，重点检验对化学伤害的急救知识。正确选项A体现了标准的化学实验急救方法——用大量流动清水冲洗，避免揉搓扩大损伤，符合实验室安全规范；B项酒精无法中和酸液、C项干布擦拭可能加剧腐蚀、D项小苏打仅适用于强碱溅洒，均不符合急救规范。29.某人在爬山时，突然感到头晕恶心，心跳加速。以下哪种做法最符合户外活动应急处理原则？（）A、坚持继续前行，认为只是低血糖反应B、原地躺下休息，并大量饮用矿泉水C、向同伴求助，并寻找阴凉处平复情绪D、立即拨打120急救电话，等待救援人员到来答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：户外活动应急处理与自救互救，重点检验对突发中暑或高原反应的判断与应对能力。正确选项C体现了科学的户外应急处理原则——寻求帮助并采取物理降温措施，符合对突发健康问题的应对逻辑；A项忽视症状可能加重病情、B项过量饮水有风险、D项过度依赖外部救援缺乏主动性，均不符合应急处理的基本原则。30.某人在家中发现老人突发心脏不适，以下哪种做法最符合急救常识？（）A、立即给老人喂服救心丸，并揉搓其手臂B、让老人平躺，并立即拨打120急救电话C、掐老人人中穴，并尝试帮其做人工呼吸D、让老人端坐，并打开窗户呼吸新鲜空气答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：心脑血管疾病急救与求助意识，重点检验对突发急救的正确判断与行动能力。正确选项B体现了标准的急救原则——让患者保持舒适体位并立即寻求专业医疗帮助，符合急救常识；A项喂药和揉搓可能延误治疗或加重病情、C项人工呼吸需专业培训且不适用于所有情况、D项体位不当可能影响急救效果，均不符合急救规范。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用电脑时，为提高工作效率，可以将多个重要程序同时最大化运行，即使电脑运行缓慢也不必担心。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。长时间同时运行多个最大化程序会导致电脑CPU、内存和显卡负载过高，引发系统卡顿甚至死机，影响工作效率。正确的做法应根据任务需求合理分配系统资源，避免资源过度占用。因此，题干中“即使电脑运行缓慢也不必担心”的表述忽视了系统运行极限，不符合科学使用电脑的习惯，该说法错误。3.在餐厅服务时，如果顾客对菜品有意见，服务员应该立即表示反驳，说明菜品制作流程以证明其专业性。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、客户服务意识。面对顾客意见，服务员应首先倾听并表达理解，再根据情况解释或改进，而非直接反驳。立即反驳会激化矛盾，违背了服务行业“以顾客为中心”的原则。优秀的职业人应具备同理心和解决问题的能力，因此该说法错误。4.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风口，并保持安全距离，灭火时人要始终站在火源与灭火器之间，确保自身安全。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。使用灭火器扑救火灾时，站在上风口可以避免灭火剂回弹伤人，保持安全距离能确保灭火效果和自身安全。始终将人置于火源与灭火器之间便于控制火势，同时防止火势蔓延。该做法符合标准的消防灭火规范，因此该说法正确。5.在乘坐电梯时，为防止电梯故障被困，应将电梯门紧闭，并按下所有楼层按钮。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、电梯安全。电梯故障时紧闭门可能导致无法逃生，按下所有楼层按钮可能增加电梯负荷，延误救援。正确的做法是保持冷静，在专业人员到达前不要擅自扒门，可联系电梯公司或拨打求助电话。因此，题干中“将电梯门紧闭，并按下所有楼层按钮”的做法不符合电梯安全规范，该说法错误。6.在户外运动时，如果感到头晕、恶心且心跳加速，很可能是中暑症状，此时应立即坐下休息，并少量多次饮用淡盐水。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理。中暑初期症状包括头晕、恶心、心跳加速等，正确的处理方法是转移到阴凉通风处休息，并补充水分（少量多次饮用淡盐水有助于补充电解质）。题干描述的做法符合中暑急救的基本原则，因此该说法正确。7.劳动合同中，如果双方未约定试用期，用人单位则无权设定试用期。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，试用期约定需在合同中明确，且最长不超过6个月。如果双方未在合同中约定试用期，用人单位则无权设定。该规定保障了劳动者的权益，因此该说法正确。8.在职场沟通中，使用微信等即时通讯工具发送工作信息时，可以不必注意发送时间，只要内容重要即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职场沟通礼仪。职场沟通强调效率和尊重，发送工作信息应注意时间选择（如避免深夜或休息时间），避免给接收方造成不便。即使内容重要，也应考虑对方的接受习惯。忽视发送时间体现的是职业素养不足，因此该说法错误。9.在汽车发生碰撞事故后，如车辆还能勉强行驶，可以不立即报警，先自行将车辆拖走或送往修理厂处理。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安