公司劳务派遣合同范本

公司劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（用工单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，愿意将乙方所需工作人员派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人员及工作内容

1.1甲方同意派遣以下人员至乙方工作：

（1）派遣人员姓名：____________________________

（2）派遣人员性别：____________________________

（3）派遣人员身份证号码：____________________________

（4）派遣人员入职日期：____________________________

1.2派遣人员工作内容为：____________________________

二、派遣期限

2.1本合同期限自甲方派遣人员到达乙方工作之日起计算，至____________________________止。

三、工资及福利待遇

3.1派遣人员工资按照乙方规定标准执行，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____________________________

（2）岗位工资：____________________________

（3）绩效工资：____________________________

3.2乙方按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作时间和休息休假

4.1派遣人员工作时间按照乙方规定执行。

4.2派遣人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，未按期派遣人员至乙方工作，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为：____________________________。

5.3乙方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资及福利待遇，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为：____________________________。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单

2.乙方工作内容说明

3.乙方工资标准及福利待遇说明

4.乙方社会保险及住房公积金缴纳明细

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（用工单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

丙方（第三方合作机构）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，丙方拥有丰富的行业资源和人才库，乙方需要特定行业背景的工作人员以满足业务需求，三方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人员及工作内容

1.1甲方同意根据丙方的推荐，派遣以下人员至乙方工作：

（1）派遣人员姓名：____________________________

（2）派遣人员性别：____________________________

（3）派遣人员身份证号码：____________________________

（4）派遣人员入职日期：____________________________

1.2派遣人员工作内容为：____________________________

二、派遣期限及丙方责任

2.1本合同期限自甲方派遣人员到达乙方工作之日起计算，至____________________________止。

2.2丙方负责对派遣人员的背景调查和资质审核，确保派遣人员符合乙方的工作要求。

2.3丙方对派遣人员的离职原因进行调查，如发现派遣人员存在重大违法违规行为，丙方应承担相应的法律责任。

三、工资及福利待遇

3.1派遣人员工资按照乙方规定标准执行，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____________________________

（2）岗位工资：____________________________

（3）绩效工资：____________________________

3.2乙方按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

3.3丙方负责监督乙方支付派遣人员的工资及福利待遇，确保派遣人员的合法权益。

四、工作时间和休息休假

4.1派遣人员工作时间按照乙方规定执行。

4.2派遣人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

五、甲方的权益及丙方的责任

5.1甲方享有以下权利：

（1）对派遣人员的招聘、培训和管理权；

（2）对派遣人员的工作表现进行评估和调整权；

（3）在合同期限内，对派遣人员的工作内容进行适当调整的权利。

5.2丙方承担以下责任：

（1）确保派遣人员具备履行工作职责的资格和能力；

（2）对派遣人员的离职原因进行调查，并及时向甲方报告；

（3）对派遣人员的违法行为进行处理，包括但不限于终止合同和追究法律责任。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________________。

6.2乙方不得无故解除与派遣人员的劳动合同，否则应向甲方支付违约金，违约金为：____________________________。

6.3乙方在使用派遣人员过程中，不得要求派遣人员承担不属于其工作职责的额外义务。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同终止

8.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同期满；

（2）任何一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；

（3）法律法规规定的其他情形。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、第三方介入的意义和目的

10.1丙方的介入旨在利用其专业优势，为甲方提供更高效、精准的派遣服务，同时保障派遣人员的合法权益。

10.2甲方通过丙方的合作，能够快速获得符合要求的人才，降低招聘风险，提高人力资源管理效率。

十一、甲方为主导的目的和意义

11.1甲方作为劳务派遣单位，在本次合作中占据主导地位，旨在通过严格的管理和规范的合同条款，保障自身权益，实现经济效益和社会效益的双赢。

11.2甲方的主导地位有助于规范劳务派遣市场，促进劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（用工单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

甲方（劳务派遣单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

丙方（第三方合作机构）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

鉴于乙方需要特定行业背景的临时工作人员以应对项目高峰期，甲方具备劳务派遣资质，丙方拥有丰富的行业资源和人才库，三方经协商一致，达成如下协议：

一、派遣人员及工作内容

1.1甲方同意根据丙方的推荐，派遣以下人员至乙方工作：

（1）派遣人员姓名：____________________________

（2）派遣人员性别：____________________________

（3）派遣人员身份证号码：____________________________

（4）派遣人员入职日期：____________________________

1.2派遣人员工作内容为：____________________________

二、派遣期限及丙方责任

2.1本合同期限自甲方派遣人员到达乙方工作之日起计算，至____________________________止。

2.2丙方负责对派遣人员的背景调查和资质审核，确保派遣人员符合乙方的工作要求。

2.3丙方对派遣人员的离职原因进行调查，如发现派遣人员存在重大违法违规行为，丙方应承担相应的法律责任。

三、工资及福利待遇

3.1派遣人员工资按照乙方规定标准执行，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____________________________

（2）岗位工资：____________________________

（3）绩效工资：____________________________

3.2乙方按照国家及地方政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

3.3丙方负责监督乙方支付派遣人员的工资及福利待遇，确保派遣人员的合法权益。

四、乙方的权益及丙方的责任

4.1乙方享有以下权利：

（1）对派遣人员的直接管理和工作指导权；

（2）根据项目需求调整派遣人员工作内容的权利；

（3）对派遣人员的工作表现进行评估和反馈的权利。

4.2丙方承担以下责任：

（1）提供符合乙方要求的派遣人员名单及个人信息；

（2）对派遣人员的离职原因进行调查，并及时向乙方报告；

（3）对派遣人员的违法行为进行处理，包括但不限于终止合同和追究法律责任。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方违反本合同约定，未按期派遣人员至乙方工作，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________________。

5.2甲方不得要求乙方接受不符合要求的派遣人员，否则乙方有权拒绝并要求甲方承担相应责任。

5.3甲方在合同期内不得无故调整派遣人员的工资及福利待遇，否则乙方有权要求甲方改正并承担相应责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同终止

7.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同期满；

（2）任何一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；

（3）法律法规规定的其他情形。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日