代理劳务派遣工合同范本

代理劳务派遣工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其单位内部劳务派遣需求委托乙方派遣劳务工事宜，达成如下协议：

一、派遣劳务工数量及工作内容

1.乙方应向甲方派遣劳务工__________名，具体工作内容为__________。

2.劳务工派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳务工工资及福利待遇

1.乙方应按照甲方提供的工资标准，向劳务工支付工资，工资支付方式为__________。

2.乙方应依法为劳务工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方应按照国家规定，为劳务工提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他依法应当给予的福利待遇。

三、劳务工管理及责任

1.甲方对劳务工的管理和使用，应遵守国家有关法律法规，不得违法用工。

2.乙方应对劳务工进行岗前培训，使其熟悉工作内容和岗位要求。

3.甲方应保障劳务工的合法权益，不得非法辞退劳务工。

4.乙方应对劳务工进行定期考核，如劳务工不符合岗位要求，乙方有权要求甲方予以调整。

四、违约责任

1.甲方未按时支付乙方劳务工工资，应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方未按时支付劳务工工资，应向劳务工支付违约金__________元。

3.甲方擅自变更劳务工工作内容，造成劳务工损失，应承担相应责任。

4.乙方违反合同约定，擅自解除合同，应向甲方支付违约金__________元。

五、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

七、附件

1.劳务工名单及基本情况表；

2.劳务工岗位说明书；

3.甲方提供的工资标准及福利待遇明细表；

4.乙方提供的劳务工岗前培训计划；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分内部劳务派遣需求委托乙方实施，同时引入丙方提供增值服务，为保障各方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务工数量及工作内容

1.乙方应向甲方派遣劳务工__________名，具体工作内容为__________。

2.丙方应向甲方提供以下增值服务：__________。

3.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳务工工资及福利待遇

1.乙方应按照甲方提供的工资标准，向劳务工支付工资，支付方式为__________。

2.乙方应依法为劳务工缴纳社会保险费。

3.丙方应协助乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他依法应当给予的福利待遇。

三、第三方服务内容与责任

1.丙方应按照约定提供以下增值服务：

（1）劳务工岗前培训；

（2）劳务工绩效考核；

（3）劳务工关系维护；

（4）其他增值服务。

2.丙方应保证提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲方损失，丙方应承担相应责任。

四、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方和丙方按照约定履行合同义务，确保劳务工工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方和丙方提供的服务进行监督和评估。

3.甲方有权要求乙方和丙方在合同期限内不得擅自变更派遣劳务工数量和工作内容。

4.甲方有权要求乙方和丙方在合同期限内不得擅自解除合同。

五、乙方的责任与义务

1.乙方应按照约定派遣符合要求的劳务工，确保劳务工具备履行工作职责的能力。

2.乙方应依法为劳务工缴纳社会保险费，并按时足额支付工资。

3.乙方应遵守国家有关法律法规，不得违法用工。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应按照约定提供增值服务，确保服务质量。

2.丙方应协助乙方维护劳务工关系，保障劳务工合法权益。

3.丙方应遵守国家有关法律法规，不得违法提供服务。

七、违约责任

1.乙方未按时支付劳务工工资，应向甲方支付违约金__________元。

2.丙方未按约定提供增值服务，应向甲方支付违约金__________元。

3.乙方或丙方擅自变更派遣劳务工数量和工作内容，应向甲方支付违约金__________元。

4.乙方或丙方擅自解除合同，应向甲方支付违约金__________元。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

十、第三方介入的意义与目的

丙方的介入旨在为甲方提供更全面、高效的服务，降低甲方在劳务派遣过程中的风险和成本，提高甲方业务运营效率。

十一、甲方为主导的目的与意义

甲方作为主导方，通过引入第三方服务提供方，实现以下目的：

1.优化劳务派遣管理，提高工作效率；

2.降低劳务派遣成本，提升企业竞争力；

3.保障劳务工合法权益，维护企业稳定发展。

附件：

1.劳务工名单及基本情况表；

2.劳务工岗位说明书；

3.甲方提供的工资标准及福利待遇明细表；

4.乙方提供的劳务工岗前培训计划；

5.丙方提供的增值服务方案；

6.其他与本合同相关的文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方具备劳务派遣资质，且丙方拥有丰富的行业服务经验，为满足甲方对专业派遣服务的需求，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务工数量及工作内容

1.甲方委托乙方派遣劳务工__________名，具体工作内容为__________。

2.丙方负责提供以下专业服务：__________。

3.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳务工工资及福利待遇

1.乙方应按照甲方提供的工资标准，向劳务工支付工资，支付方式为__________。

2.乙方应依法为劳务工缴纳社会保险费。

3.丙方应协助乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪病假；

（3）法定节假日加班工资；

（4）其他依法应当给予的福利待遇。

三、第三方服务内容与责任

1.丙方应按照约定提供以下专业服务：

（1）劳务工岗前培训；

（2）劳务工绩效考核；

（3）劳务工关系维护；

（4）其他专业服务。

2.丙方应保证提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲方损失，丙方应承担相应责任。

四、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳务工工资和社会保险费。

2.乙方有权要求甲方提供劳务工的相关信息，包括但不限于工作内容、工作时长等。

3.乙方有权对劳务工的工作表现进行监督和管理，如发现劳务工不符合要求，乙方有权要求甲方进行更换或调整。

4.乙方有权要求甲方按照约定提供工作场所和必要的工作条件。

五、甲方的责任与义务

1.甲方应按照约定支付劳务工工资和社会保险费。

2.甲方应向乙方提供准确、完整的劳务工信息。

3.甲方应确保提供的工作场所安全，并满足乙方和丙方的服务要求。

4.甲方应遵守国家有关法律法规，不得违法用工。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应按照约定提供专业服务，确保服务质量。

2.丙方应遵守国家有关法律法规，不得违法提供服务。

3.丙方应协助乙方处理劳务工的日常管理和关系维护事宜。

七、违约责任

1.甲方未按时支付劳务工工资和社会保险费，应向乙方支付违约金__________元。

2.甲方未按照约定提供劳务工信息，应向乙方支付违约金__________元。

3.甲方违反工作场所安全要求，导致乙方或丙方损失，应承担相应责任。

4.乙方或丙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金__________元。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

十、乙方为主导的目的与意义

乙方作为主导方，通过引入丙方提供专