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文档简介

2025年人力资源策划借用服务合同协议甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方为合法成立并有效存在的单位，有意愿委托乙方提供人力资源策划借用服务；乙方为专业的人力资源服务提供商，同意为甲方提供人力资源策划借用服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同协议。一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____甲方联系电话：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系人：____乙方联系电话：____二、服务内容2.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源策划借用服务：（1）人力资源策划咨询：包括但不限于人力资源规划、招聘策略、薪酬福利设计、培训与发展规划等；（2）人才招聘服务：包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐等；（3）人力资源外包服务：包括人才派遣、人才租赁、人才培训等。三、服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2在服务期限内，如双方同意续签，应签订书面续签协议。四、服务费用4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）人力资源策划咨询费用：人民币____元（大写：____元整）；（2）人才招聘服务费用：人民币____元（大写：____元整）；（3）人力资源外包服务费用：根据实际发生费用计算。4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方未按照约定提供合格的服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲

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