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文档简介

换届工作总结金盆镇党委委员纪委书记唐志强金盆镇位于东洞庭之滨,总人口2万人,集雨面积7.1万亩,其中耕地面积4.3万亩,下辖15个村、2个社区、21家工贸企业。自2008年换届后,今年15个行政村“两委”任期届满,进行换届选举。金盆镇党委、政府严格按照区委、区管委统一部署,精心组织实施、严格依法依规、严肃换届纪律、组织精干力量、突出重点难点,圆满完成了村级换届选举任务。今年4月开始启动,经过前期筹备、宣传发动、组织实施、整章建制等阶段,至6月28日全镇15个行政村党支部、村委会率先在全区完成换届选举工作,整个选举过程有序、平稳、顺利,实现了零投诉、零上访、零违纪。全镇有11个村完全实现了村“两委”交叉任职,13个村支书、主任“一肩挑”,1名女性、2名经济能人当选村支书,1名大学生村官当选为村支部副书记,3个村进行了另行选举,选出的村级班子年龄、文化结构更加优化,凝聚力、战斗力进一步加强,得到了党员群众的广泛认可。在金盆镇村“两委”换届选举中,有以下四点工作体会:一、教育引导好党员群众,是确保选出强有力村级班子的前提村干部村民选,但完善村级民主是一个渐进的过程。客观地评价,村级党员群众民主素质参差不齐。有部分村民在选举中,只认关系亲疏,不重实际能力;偏信谣言蛊惑,不辨真实情况;注重个人得失,不顾全村利益。如果任由村民按个人意识“自由”选举,选出的村级班子极有可能软弱涣散、没有战斗力,同时也是一种不负责的表现。如何做到既尊重村民选举权利,又选出公道正派、为民办事、致富带富能力强、群众满意的村级班子,引导群众正确行使好民主权利是关键所在。金盆镇在选举过程中,坚持广泛深入地教育引导群众正确行使民主权利,确保选出强有力的村级班子。一是会议引导。召开动员大会、联点干部会、村民代表会、村党员骨干会、户长会,贯彻上级选人用人标准,推介优秀人选,引用上届选举教训事例,有针对性地引导干部群众。二是舆论引导。有个别村竞选人有意无意散布不利于竞选对手的言论,干扰选民视听。镇党委、政府发现苗头后,在及时制止不正当竞选行为的同时,迅速向群众澄清事实,以正舆情。三是组织引导。腾飞村、庆成村支书出缺后,镇党委在选举前选派1名经济能人、1名基层工作经验丰富的老支书为这两个村村支书提名候选人,按照上级精神提名1名大学生村官为香稻村副支书候选人,并向党员群众积极推介,得到了大家的认可,三人都通过法定程序成功当选。全镇15个行政村新当选的“两委”班子,队伍基本稳定、战斗力凝聚力加强、群众公认。二、严格按程序制度操作,是确保选举平稳有序的保障村级选举因利益

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