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文档简介

2025年上海本帮菜馆人力资源合作协议书甲方：____上海本帮菜馆乙方：____人力资源公司鉴于甲方作为一家知名的本帮菜馆，为了更好地拓展业务，提高服务质量，满足日益增长的人力资源需求，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、合作内容1.1乙方负责为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘与选拔：根据甲方提供的岗位要求，协助甲方在全国范围内进行招聘与选拔工作。（2）培训与发展：为甲方员工提供专业技能、服务礼仪、团队建设等方面的培训。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定合理的薪酬福利体系，确保甲方员工收入水平与市场竞争力。（4）劳动法务咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动争议。（5）人力资源信息化管理：协助甲方建立和完善人力资源信息系统，提高人力资源管理效率。二、合作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日止。三、合作费用3.1甲方应按以下标准向乙方支付人力资源服务费用：（1）招聘与选拔：按照实际招聘成功的员工人数，每人支付人民币____元。（2）培训与发展：根据培训课程及参与人数，按照双方商定的收费标准支付。（3）薪酬福利管理、劳动法务咨询、人力资源信息化管理：按照双方商定的收费标准支付。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督、检查，并提出合理化建议。（2）甲方应按时支付乙方服务费用，并遵守双方约定的服务条款。（3）甲方应提供乙方开展人力资源服务所需的场地、设施等支持。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方要求，提供优质、高效的人力资源服务。（2）乙方应对甲方提供的员工资料保密，不得泄露给第三方。（3）乙方应确保所提供的人力资源服务符合国家法律法规和行业标准。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。5.2如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。七、其他约定7.1本协议一式两份，

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