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文档简介

2025年工伤赔偿协议书结束雇佣关系一、协议背景甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）于____年____月____日建立劳动关系，乙方在甲方的指导下从事____工作。不幸的是，在____年____月____日，乙方在工作中发生了工伤事故，导致身体受到严重伤害。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方就工伤赔偿及终止劳动合同事宜达成以下协议。二、协议主体甲方（雇主）：单位名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（员工）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____三、协议内容1.工伤认定及赔偿（1）甲方承认乙方在____年____月____日发生的工伤事故，并同意按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定给予乙方工伤赔偿。（2）甲方已为乙方缴纳了工伤保险，乙方所受工伤的赔偿事宜按照工伤保险的相关规定执行。（3）乙方在工伤治疗期间，甲方按照国家规定支付乙方相应的工伤津贴。2.终止劳动合同（1）鉴于乙方工伤事故导致的身体伤害，乙方无法继续从事原工作，双方同意自____年____月____日起终止劳动合同。（2）甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币____元（大写：____元整），作为乙方终止劳动合同的补偿。（3）乙方同意在终止劳动合同后，不再向甲方提出任何劳动条件的请求。3.其他事项（1）甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关手续。（2）乙方在终止劳动合同后，有权按照国家规定享受失业保险待遇。（3）乙方在工伤治疗期间，甲方协助乙方办理相关工伤认定、赔偿手续。四、协议生效1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议的签订

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