公司员工聘用协议书范本

公司员工聘用协议书范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_____________________________________

电话：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（员工）：____________________________

地址：_____________________________________

电话：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任__________部门的__________职位。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：__________________________。

1.3甲方有权根据工作需要对乙方的职责进行调整，乙方应服从甲方的安排。

第二条聘用期限

2.1本协议自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.2若乙方在聘用期限内表现优秀，甲方可提前与乙方协商续签聘用协议。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周一至周五，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。

3.3乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可休假。

第四条薪酬福利

4.1甲方每月支付乙方基本工资__________元，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩确定。

4.2甲方为乙方提供五险一金，并根据公司政策提供其他福利。

4.3甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现调整乙方的薪酬福利。

第五条保密义务

5.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

5.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得用于任何非甲方授权的用途。

5.3乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条知识产权

6.1乙方在聘用期间所创作的作品、发明、设计等知识产权均归甲方所有。

6.2乙方应协助甲方完成知识产权的登记、申请等工作。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

7.2.1严重违反甲方的规章制度；

7.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

7.2.3被依法追究刑事责任的；

7.2.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

7.2.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

7.3.1未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本协议，任何一方违约，应承担违约责任。

8.2甲方违约的，应赔偿乙方因此遭受的损失。

8.3乙方违约的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：____________________________________