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文档简介

2025年五周岁儿童专业保姆雇佣协议书甲方（雇主）：____乙方（保姆）：____鉴于甲方愿意聘请乙方作为五周岁儿童的专业保姆，为确保双方权益，经充分协商，特订立以下协议：一、雇佣期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。若双方同意续约，应在本协议到期前一个月内协商一致，并签订新的协议。二、工作职责1.乙方负责照顾甲方五周岁儿童的日常生活，包括但不限于饮食、睡眠、个人卫生、安全防护等。2.乙方应按照甲方的要求，协助儿童进行早期教育，如识字、画画、唱歌等，培养儿童良好的生活习惯和学习兴趣。3.乙方应关注儿童身心健康，发现异常情况应及时与甲方沟通，并采取相应措施。4.乙方应尊重儿童，不得体罚、侮辱或恐吓儿童，确保儿童在安全、温馨的环境中成长。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为____至____。2.乙方应按照甲方的要求，合理调整工作时间，以满足儿童的生活需求。3.乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。四、薪酬待遇1.乙方每月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，甲方应按照国家规定为乙方缴纳相关保险费用。3.乙方在工作期间，甲方应提供必要的住宿和饮食条件。五、保密协议1.乙方应对在雇佣期间了解到的甲方家庭隐私、儿童个人信息等保密，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。六、解约与终止1.双方在协议期内，如因特殊情况需解约或终止协议，应提前____天书面通知对方。2.甲方违反协议，未按时支付乙方工资、福利待遇，乙方有权解除协议。3.乙方在工作期间，如有严重违反协议行为，甲方有权解除协议。七、争议解决双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____乙方（签字/盖章）：____签订日期：____年____月____日以上协议内容，甲乙双方均已知悉，自愿签订，共同遵守。在协议

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