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文档简介

标准版2025年安保门卫劳动合同甲方（以下简称“甲方”）：单位名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任安保门卫工作事宜，经协商一致，签订本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任安保门卫工作，具体职责如下：（1）负责甲方场所的安保工作，确保场所安全；（2）对进出甲方场所的人员、车辆进行登记、验证；（3）维护甲方场所的秩序，及时处理突发事件；（4）按照甲方要求，完成其他相关工作。三、工作时间1.乙方实行三班倒工作制，每班工作时间为____小时，具体班次安排由甲方根据实际情况决定。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素，甲方有权对乙方工资进行调整。2.乙方加班工资按照国家相关规定执行。五、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供住宿、工作服等福利。六、劳动保护与条件1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。八、劳动合同的解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方有以下情形之一的，可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。九、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式

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