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文档简介

2025年人才招聘委托代理协议甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____人力资源有限公司鉴于甲方因业务发展需要，拟委托乙方代理招聘____名员工，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.甲方为合法注册的法人实体，具备委托乙方代理招聘员工的资格。2.乙方为专业从事人力资源服务的公司，具备合法资质，同意接受甲方的委托。二、招聘需求1.招聘岗位：甲方委托乙方招聘的岗位为____（具体岗位名称）。2.招聘人数：甲方委托乙方招聘的总人数为____名。3.岗位职责：甲方应向乙方提供详细的岗位职责和要求，以便乙方更好地开展招聘工作。三、招聘流程1.甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方提供招聘所需的全部资料，包括但不限于岗位说明书、招聘要求、薪资待遇等。2.乙方应根据甲方提供的招聘资料，制定招聘方案，并在____个工作日内启动招聘工作。3.乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等招聘环节，并向甲方提供合格的候选人。4.甲方应在收到乙方提供的候选人名单后，于____个工作日内完成面试及录用决定。四、费用及支付1.乙方代理招聘的服务费为人民币____元（大写：____元整），甲方应在签订协议后____个工作日内支付乙方服务费。2.甲方支付给乙方的服务费为一次性支付，不包含候选人的薪资、福利等费用。3.乙方在完成招聘任务后，应向甲方提供详细的招聘报告，包括招聘人数、招聘周期、招聘效果等。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.如因乙方原因导致招聘失败，乙方应退还甲方已支付的服务费。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司签订日期：____年_

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