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文档简介

2025年中学教师岗位合同大全一、前言根据我国教育法律法规和相关政策，为规范中学教师岗位的招聘、任用和管理，保障教师和学校的合法权益，特制定本合同大全。本合同大全适用于全国各类中学教师岗位，包括公办和民办中学。二、招聘与任用1.招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（2）热爱教育事业，具有良好的道德品质和职业道德；（3）具备本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相关；（4）具有相应学段的教师资格证书；（5）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；（6）具备教育部门规定的其他条件。2.招聘程序（1）发布招聘公告；（2）报名与资格审查；（3）考试与考核；（4）公示招聘结果；（5）签订聘用合同。3.任用期限教师岗位的任用期限为____年，自聘用之日起计算。三、合同内容1.工作职责教师应履行下列工作职责：（1）遵守学校的规章制度，执行学校的教学计划，完成教育教学任务；（2）参加教育教学改革和科研活动，提高教育教学质量；（3）关爱学生，尊重学生人格，促进学生全面发展；（4）为人师表，廉洁从教，自觉维护学校声誉；（5）参加业务学习和培训，提高自身教育教学能力；（6）完成学校交办的其他工作任务。2.工资待遇（1）教师工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成；（2）根据国家规定，为教师缴纳社会保险和住房公积金；（3）教师享受国家规定的带薪休假；（4）对符合晋升条件的教师，予以晋升工资待遇；（5）对取得特殊成就的教师，给予一次性奖励。3.培训与发展（1）学校应为教师提供业务培训和教育教学交流机会；（2）鼓励教师参加学历提升和专业技术职务评审；（3）支持教师参与国家级、省级、市级科研项目；（4）为教师职业发展提供咨询和建议。四、考核与评价1.考核内容教师考核内容包括：师德师风、教育教学、科研能力、心理健康、团队合作等方面。2.考核程序（1）自我评价；（2）学生评价；（3）同事评价；（4）领导评价；（5）教学考核；（6）综合评价。3.评价结果教师评价结果分为：优秀、合格、基本合格、不合格。对评价结果为优秀的教师，予以表彰和奖励；对评价结果为不合格的教师，予以解聘。五、解除和终止合同1.教师有下列情形之一的，学校可以解除或终止合同：（1）达到法定退休年龄；（2）丧失教师资格；（3）违反国家法律法规和学校规章制度；（4）严重教育教学失职；（5）因病或伤残不能继续从事教育教学工作。2.教师解除或终止合同后，应按照国家相关规定办理手续，妥善解决遗留问题。六、争议处理1.教师与学校发生合同争议的，可以先通过协商解决；2.协商不成的，可以向教育行政部门申请调解；3.调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。七、附则1.本合同大全自发布之日起施行；2.本合同大全的解释权归中华人民共和国教育部；3.本合同大全如有未尽事宜，可由教育行政部门根据实际情况予以补充。八、结束语本合同大全旨在保障中学教师和学校的合法权益，推动教育事业健康发展。希望全体中学教师严格遵守合同规定，为

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