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2025年体育教练劳动合同书示例甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事体育教练工作的事宜，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任体育教练，负责对运动员进行技术指导、训练和比赛策划等工作。第三条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的各项活动。四、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体时间由甲方根据训练和比赛任务安排。第五条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假待遇。五、劳动报酬第六条乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现、业绩和甲方薪酬制度进行调整。第七条甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日前。第八条乙方在合同期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、通讯补贴、交通补贴等。六、社会保险和公积金第九条甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金比例为____%。七、劳动保护第十一条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在训练和比赛过程中的人身安全。第十二条乙方应遵守国家有关体育竞赛的规则和纪律，不得故意伤害他人或自己。八、合同解除和终止第十三条在合同期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反甲方的规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.乙方被依法追究刑事责任。第十四条在合同期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。第十五条在合同期间，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资；2.甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险；3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。九、争议解决第十六条双方因履行本合同发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十七条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等

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