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文档简介

2025年企业保密协议与竞业禁止合同样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方将于____年加入甲方，为保障甲乙双方的合法权益，明确双方在保密和竞业禁止方面的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、保密协议1.1保密内容乙方在甲方任职期间，将接触到与甲方业务相关的商业秘密、技术秘密、市场秘密、客户资料等非公开信息（以下简称“保密信息”）。乙方同意对上述保密信息予以严格保密，并不得在任何场合泄露、传播或以任何方式使用。1.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年止。1.3保密措施乙方应采取如下措施保护保密信息：（1）乙方应将保密信息仅用于甲方指定的用途，不得用于其他任何目的；（2）乙方应妥善保管保密信息，防止其泄露、丢失或被非法获取；（3）乙方在离职前，应将所有保密信息归还甲方或按照甲方的指示进行销毁；（4）乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得向第三方泄露、传播或以任何方式使用保密信息。1.4保密费用甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等报酬中已包含保密费用，乙方不得再向甲方主张额外保密费用。二、竞业禁止协议2.1竞业禁止范围乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的经营活动，不得自行设立与甲方有竞争关系的单位。2.2竞业禁止期限乙方的竞业禁止义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年止。2.3竞业禁止补偿甲方在乙方离职后，按照乙方的月平均工资的____%支付竞业禁止补偿，直至竞业禁止期限届满。2.4竞业禁止解除在竞业禁止期限内，如乙方证明其不再从事与甲方有竞争关系的经营活动，甲方可以提前解除竞业禁止义务。三、违约责任3.1乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____倍。3.2乙方违反保密协议的，还应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为乙方泄露、传播或使用保密信息给甲方造成的损失。3.3甲方违反本协议的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____倍。四、其他条款4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。4.4双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____乙方（签字）

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