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文档简介

2025年人力资源外派协议甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方因业务发展需要，需委托乙方提供人力资源外派服务，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议背景与目的1.1甲方是一家专业从事____的公司，因业务拓展需要，甲方拟委托乙方提供人力资源外派服务。1.2乙方是一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供人力资源外派服务的资质和能力。1.3本协议旨在明确双方在人力资源外派服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。二、服务内容与范围2.1乙方应根据甲方的实际需求，为甲方提供以下人力资源外派服务：（1）招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘合适的员工，包括但不限于面试、筛选、录用等环节。（2）培训与发展：乙方负责为甲方提供员工培训和发展计划，提高员工综合素质。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定薪酬福利方案，确保员工薪酬待遇合理。（4）劳动争议处理：乙方负责协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。2.2乙方应根据甲方要求，及时提供相关人力资源服务，包括但不限于：（1）提供人力资源政策咨询，协助甲方制定和完善人力资源管理制度。（2）提供人力资源市场动态分析，为甲方招聘、薪酬福利等方面提供数据支持。（3）提供人力资源信息化服务，协助甲方实现人力资源管理的数字化转型。三、服务期限与费用3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2甲方应按以下方式支付乙方服务费用：（1）每月支付乙方服务费用，具体金额双方另行协商。（2）服务费用支付方式为转账支付，甲方应在每月____日前将服务费用支付至乙方指定的账户。3.3若甲方提前解除本协议，乙方已收取的服务费用不予退还。若乙方提前解除本协议，乙方已收取的服务费用按实际服务时间计算，多退少补。四、保密与知识产权4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方在为甲方提供服务过程中所形成的知识产权，归乙方所有。甲方在使用乙方提供的服务过程中所形成的知识产权，应征得乙方同意。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2若乙方未按约定提供人力资源外派服务，导致甲方业务受到影响，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代

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