个企业用工合同范本

个企业用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任其公司员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，甲方应当提前通知乙方，如乙方愿意续签合同，双方可另行协商签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任________岗位，从事________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、停职，甲方应按国家规定支付乙方停工、停职期间的工资。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照合同约定支付劳动报酬的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任其公司员工，并委托丙方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，甲方有权要求续签合同，丙方应协助乙方办理续签手续。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方单位担任________岗位，从事________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在丙方的指导下接受培训，提高职业技能。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方因丙方原因导致工作时间调整，甲方有权要求丙方予以协调。

四、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助办理入职、离职手续；

（2）协助处理劳动争议；

（3）提供职业技能培训；

（4）提供劳动保障咨询。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，对考核不合格的乙方，有权要求丙方进行整改或解除合同。

2.甲方有权要求丙方在规定时间内提供乙方的工作进度报告。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行不定期的培训和考核。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应按照本合同约定，为甲方提供符合要求的乙方。

2.丙方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）给甲方造成重大经济损失的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在丙方或其关联公司任职。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，有助于甲方更好地管理人力资源，降低人力成本。

2.丙方可协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力，满足甲方对人才的需求。

3.丙方可协助处理劳动争议，减轻甲方在人力资源管理方面的压力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作绩效的考核权，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权要求丙方在规定时间内提供乙方的工作进度报告，掌握乙方的工作情况。

3.甲方可要求丙方对乙方进行不定期的培训和考核，提高乙方的工作能力，满足甲方对人才的需求。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任其公司员工，并委托丙方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，乙方有权要求续签合同，丙方应协助乙方与甲方协商续签事宜。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方单位担任________岗位，从事________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在丙方的指导下接受培训，提高职业技能。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方因甲方原因导致工作时间调整，丙方应协助乙方与甲方协商。

四、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助办理入职、离职手续；

（2）协助处理劳动争议；

（3）提供职业技能培训；

（4）提供劳动保障咨询。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前____天书面通知甲方和丙方。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应按照本合同约定，为甲方提供符合要求的乙方。

2.丙方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

3.丙方应确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方协助解决，或直接向甲方提出索赔：

（1）未按照国家规定支付工资和福利的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未提供安全的工作环境或造成乙方人身伤害的。

2.甲方不得因乙方通过丙方入职而降低乙方的工作待遇。

3.甲方不得因乙方通过丙方入职而限制乙方的职业发展。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

乙方为主导的目的和意义